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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
职业健康检查特点
为预防职业危害因素对健康潜在损害，需根据不同危害因素对健 康损害的特征，有目的，系统的对员工进行健康检查。职业健康检查 与一般的健康体检是不同的，其具有以下特点：
1、依法实施。 2、健康检查内容取决员工所接触的危害因素。 3、承担职业健康检查的医疗机构必须取得相应资质。 4、职业健康检查费用由用人单位承担，依法纳入生产成 本。 5、接受职业健康检查应当视同正常出勤。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
立法目的 适用范围
立法目的：明确规定为了加强安全生产工作，预防和减少生产安全事，保障 人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展，根据宪 法，制定本法。
适用范围：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生 产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消
3. 发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或者负责人报告；接到报告的 人员应当立即处置
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员责任
责任主体
违法主体
处置后果
不服从管理，违反规章制 度和操作规程
由单位给予批评教育， 依照有关制度给予处分
构成犯罪
追究刑事责任
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
公司各部门对本辖区的生产经营安全、作业活动安全、职业病危害因 素防护、规程方案以及管理制度执行负责。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
提高违法成本 加大追责力度
——《安全生产法修正案》通过
全国人大常委会2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决 定，《新法》从强化安全生产工作的摆位、强调进一步落实生产经营 单位主体责任、政府监管定位和加强基础执法力量、强化安全生产责 任追究。修改后的《安全生产法》将于2014年12月1日起实施。主要 内容包括：
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
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2. 职业健康检查的内容、周期、类别等均做了规定： 职业健康检查内容与员工所接触的职业危害因素相关联。 职业健康检查周期原则上一年一次。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查等。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
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3. 职业健康检查费用由用人单位承担。依法纳入生产成本。 《职业病防治法》第三十八条规定：“用人单位按照职业病防治要求， 用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫 生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。” 4. 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动 者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 5.检查结果如实告知劳动者。 6. 劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
新入职员工HSE培训
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创一流 HSE业绩
不发生事故
HSE目标
不破坏 环境
不损害 人身 健康
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人的 不安全行业
环境的 不安全条件
危险因素
物的 不安全状态
管理缺陷
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前言
本章可以学习到加油站健康、安全、环境（HSE)的基本知识，树 立HSE的理念，熟悉加油站员工的HSE活动和安全防护操作基本要 领，了解加油站存在的主要危险及有害因素，掌握控制措施以及 灭火器材的使用，避免事故发生，减少事故损失。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
《职业病防治法》基本类容 界定职业病范围
以法律形式明确职业病范围，目前我国法律规定的职业病是指 “企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素 而引起的疾病。”并由国家向社会公布职业病名单的方式界 定职业病范围。个体劳动者不属于职业病防治法调整范围。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
1. 依法实施 职业健康检查是企业应承担的法律责任。《职业病防治法》第三 十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当 按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职 业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用 人单位承担。
防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航 空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定，适用 其规定。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
安全生产工作方针
安全生产 工作目标：安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的
方针，建立政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监 督的工作机制。
了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事 故应急措施
对本单位的安全生产工作提出建议
3.批评、控告权 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的权利
4.拒绝违章权 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
5.停止作业权 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采 取可能的应急措施后撤离作业场所
6.索赔权
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保 险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利， 有权向本单位 提出赔偿要求。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的义务 1.作业过程中：严格遵守安全制度和HSE管理要求 ；服从管理；正确配戴劳动保护用品；正确配戴 相关
2.接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
可上岗
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的 安全生产权利与义务
载明有关保障劳动 安全防止职业危害
的事项
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立 协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全
事故伤忙依法应当承担的责任。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的权利
1.知情权 2.建议权
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
职业病诊断与职业病病人保障 职业病诊断机构：
《 职业病防治法》第四十四条规定：医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、 直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布 本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。 承担职业病诊断的医疗卫生机构不得 拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行
E 是环境（Environment）的英文缩写，是指与人类密切相关的、 影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和
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1.认识健康、安全、环境
HSE 管理的概念和作用
加油站HSE体系是通过对加油站服务现场、作业和活动中存在的危害因素进行识 别，通过风险评价和制定落实风险控制措施，持续改进加油站健康、安全和环 境管理水平的方法。 由于加油站存在: 主要经营产品（汽油、柴油、润滑油等）的危险性 作业的专业性 通过HSE体系的建立，制定加油站现场服务、作业和活动标准，可以有效降低加 油站经营管理中存在的风险，及时发现和消除作业中的不安全因素，将事故隐 患消除在萌芽状态，保障加油站的和谐、安全。
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目录
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1 第一部
分
认识健康、安全、环境
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1.认识健康、安全、环境
一、健康、安全、环境（HSE）
HSE是健康（H）、安全（S）和环境（E）管理体系的简称。
是健康（Health）的英文缩写，是指人身体上没有疾病，在心 H 理上保持一种完好的状态。
S
是安全（Safety）的英文缩写，是指在劳动生产过程中，努力 改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
职业病防治管理：
劳动过程中的防护与管理
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（第二十一条）：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫
生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
取得职业病诊断资质的医疗机构，才可以进行职业病诊断，其诊断具有法定效力，职业病诊 断资质由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准得。
承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资 格的执业医师集体诊断。
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审 核盖章。
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1.认识健康、安全、环境
HSE 的作用
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1.认识健康、安全、环境
牢固树立HSE理念
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2 第二部
分
安全、健康、环境相关法律、法规、制度
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安全、健康、环境相关法律、法规、制度
上岗前，牢记十大安全生产禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解 除劳动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造 成后果的，予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造 成后果的，予以开除并解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解 除劳动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果 的，予以开除并解除劳动合同。