现场管理的核心技能（上）
沟通基本技巧
（一）沟通的定义
沟通是用任意方法彼此交换信息，即一个人与另一个人之间用视觉、符号、电话、电报、收音机、电视或其他工具为媒介所从事的交换信息的方法。

这是《大英百科全书》里的解释。

沟通在生活中无处不在，从某种意义上说，沟通已经不再是一种职业技能，而是一种生存的方式。

【案例】
卡特罗吉斯有段管理名言：如果我能够知道他表达了什么，如果我能够知道他表达的动机是什么，如果我能够知道他表达了以后的感受如何，那么我就敢信心十足地断言，我已经充分了解了他，并能够有足够的力量影响并改变他。

（二）有效沟通是双向的而不是单向的
在工作和生活的过程中，常把单向的通知当成了沟通。

在与别人沟通的过程中不是一方说而另一方听，这样的效果非常不好，换句话说，只有双向的才叫做沟通，任何单向的都不叫沟通。

因此沟通的另外一个非常重要的特征是：沟通一定是一个双向的过程。

图1-1 双向沟通示意图
【自检1-1】
造成不良沟通的原因
改进
你说的多，问的少你问的多，说的少
举例：举例：
见参考答案1－1
1.单向沟通
单向沟通指没有反馈的沟通，这种沟通不允许对方提问，也就是一方发送一个信息，对方只接受就可以，这种沟通模式在日常工作中很普遍。

例如，公司领导布置任务，或者交待工作等。

在进行单向沟通时，要特别注意沟通渠道和接受者的接受能力，是不是完整地表达出了要传达的意思。

2.双向沟通
具有反馈渠道的信息沟通称为双向沟通。

在正常情况下，沟通应该是双向的：
沟通应该是一个反复的过程，先传达过去；对方有什么不理解，有什么意见，再反馈回来；
然后再传达过去，再反馈回来，这是一个循环往复的过程。