2019乡村医生工资待遇问题
“赤脚医生”是我国20世纪60年代在农村建立的一只新型卫生队伍。

当时我国农村缺医少药，这个群体起初仅仅生产大队的卫生员，负责
发放糖丸等防疫药品，后来人民公社解散，他们就成为各个行政村的
村医。

农村选拔“赤脚医生”，一般有两种情况：一是从医学世家中
挑选，二是从初中或高中毕业生中挑选。

选出来后，集中到县卫生学
校培训一段时期，结业后回到农村上岗。

“赤脚医生”为群众提供一天24小时即时医疗服务，并且不需要排队，一年365天上岗，不管白天黑夜，寒冬酷暑，随叫随到，即时救治病
人或建议转诊。

在实际工作中，他们经历过很多辛苦和磨难，一边务
农一边看书学习医学知识，参加相关培训和会议，向群众宣传卫生保
健知识，切实落实上级安排的防疫任务，尤其是非典、甲流等流行病
发生时，为防治疾病，他们打针送药，深入每家每户除害灭病做宣传，在卫生事业上立下了不可抹灭的业绩，所以也深受广大农民的尊重和
爱戴。

从某种意义上说，我国的“赤脚医生”堪比国外的保健医生，
在刚兴起时就曾引起世界卫生组织的瞩目。

不过，他们做着与国外保
健医生同样价值的贡献，但工作环境却远比国外艰苦，工资待遇更是
天壤之别。

说到此处，这就不得不提及“赤脚医生”的工资待遇问题。

我国改革
开放三十多年了，在GDP快速增长、政府财政收入日益丰盈的条件下，党和政府对民生问题越来越重视，也取得了明显的成果。

城镇居民的
工资持续增长，农民的负担大大减轻，而“赤脚医生”这个群体的工
资待遇却迟迟没有得到切实全面地解决。

第一批老一辈的“赤脚医生”大都工作40多年了，有的年近古稀，仍然坚守在工作第一线，他们有
的甘洒余热舍不得离开一生为之奋斗的事业，有的家境困难想为老两
口晚年开支多攒点积蓄，有的则苦苦等待国家对他们养老政策的落实
而不敢离开岗位，担心离开后被遗漏而失去落实的机会。

更让人心酸
的是，有些德高望重的老“赤脚医生”满怀希望的期盼已经无法看到
实现的机会了——他（她）们已经带着遗憾离开了人世！面对此种境
况，我们呼吁相关部门加快解决他们的工资养老问题。

我相信，在当
前国情条件下，只要执政者有决心，这件事情解决起来算不上什么难事。

其实，在我国“赤脚医生”队伍兴起的同一时期，我国农村还产生了
另一支生力军——民办教师队伍，他们同样为农村建设无私奉献了几
十年，仅仅比较幸运，他们的工资养老问题早已解决。

相形之下，
“赤脚医生”队伍作为一个特殊的弱势群体更需特别加以重视。

据了解，在我国有些地区，“赤脚医生”的工资待遇问题已经多少得多解决，但有些地方却迟迟不见落实。

领导干部执政为民，“赤脚医生”
之政事何时才能成为你们眼中的“正事”呢？我想，这事关党的事业、国家的兴旺和民心所向，不是一件无足轻重之事，俗话说，百姓之事
无小事嘛。

别忘了我们可敬可爱的老一辈“赤脚医生”爷爷奶奶伯伯
阿姨们还在期盼佳音呢。