合同编号：劳动合同书

甲方：有限公司

乙方：

合同版本：2018V1.0

合同签订时间： 2018 年月日

合同签订地点：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方协商一致签订本合同及相关附件，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条合同签订双方基本情况：

甲方（用人单位）：有限公司

通讯地址：

联系电话：

法定代表人：

乙方（劳动者）：性别：

身份证号码：电话：

通讯地址：邮编：

紧急联系人：联系人电话：

第二条本合同乙方的通讯地址为唯一固定通讯地址，若在履行合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁、诉讼时，该地址为乙方联系地址。若乙方通讯地址放生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成的联系障碍由乙方负责。

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同期限为年，自年月日开始，至年月日止。试用期个月，即自年月日开始，至年月日止。

乙方在试用期间出现缺勤，试用期截至期限顺延，但不得超过国家法定期限。

乙方试用期间未通过试用期考核或其他被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期间，乙方离职须提前3个工作日以书面形式通知甲方解除劳动合同。

三、工作内容及工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任位工作，乙方具体工作内容及要求，按甲方的规定执行。甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位及职衔。

第五条根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为： / 省北京市，如工作需要甲方可安排乙方出差，长期或短期的出差不视为工作地点的变更。

第六条乙方工作应达到甲方规章制度、绩效考核或公司相应规章制度的标准，并同意甲

方因生产经营需要、乙方绩效考核结果或乙方的能力、健康情况而调整乙方工作岗位、工资待遇、职责、职务等，乙方承诺服从甲方安排。乙方签字确认：。

第七条甲方根据经营需要，可对乙方工作地点在甲方业务开展范围内进行合理调整，乙方同意并承诺在上述范围内服从公司工作地点的调整与安排。乙方签字确认：。第八条甲方安排乙方执行以下 1 工时制度：1、标准工时制度；2、不定时工时制度；

3、综合计算工时制度；乙方依法享受法律、法规规定的休假权力。

第九条乙方加班应当按照甲方的规章制度履行审批手续。经甲方确认的加班，由甲方安排同等时间的调休。乙方未经批准提前到岗或下班后在岗停留不视为加班。

四、劳动报酬

第十条甲方应在每月规定发薪日支付乙方工资，如遇节假日，时间相应提前或顺延。

乙方报酬标准（税前）：元/月; 生活补助：餐饮元/月，交通元/月，通信元/月；租房补贴：元/月。

第十一条具体根据岗位性质不同按照公司现行的制度、薪酬标准、绩效考核、实际发生情况执行。甲方有权根据公司运营状况、公司业绩优劣、乙方岗位技能、工作态度、业绩是否达标，对乙方薪酬进行相应调整。甲方在签订本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了明确说明，乙方在此表示确认。

第十二条乙方应按中国税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。

五、社会保险及其他保险福利待遇

第十三条甲乙双方按国家和甲方所在地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方有义务在每月的15日前向甲方提交办理社会保险所需材料，如因乙方提交资料有误致使办理社会保险出现问题，责任由乙方承担。

甲方按时向甲方所在地或甲乙双方约定的社保机构缴纳社保费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）；乙方个人应缴纳部分由甲方代扣、代缴。

乙方患病、职业病、非因工或因工负伤的医疗待遇按国家、甲方所在地的有关规定和甲方有关制度执行。

第十四条甲方为乙方提供的其他福利待遇的具体内容、适用范围和待遇标准按甲方相关规章制度执行。甲方有权根据经营情况调整员工福利政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方提供安全卫生的工作环境及必要的劳动保护条件，包括建立安全生产制度、配

备安全防护措施、发放必要的劳动保护用品等。乙方应当严格遵守甲方相关制度。

七、当事人约定的其他内容

第十六条甲方的权利和义务

1．甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定时间内、按规定标准完成。

2．甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，而在非工作时间内完成不视为加班。

3．甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解。甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。

4．乙方在职期间文字、图片、视频等创作所有权归甲方所有。合同有效期间，乙方同意甲方免费使用其包括肖像权等在内的权利，如因项目推广需要，在微信、微博、平面、网络或其他媒介上推广扩散使用等。

5．甲方有权根据本公司规章制度对乙方工作行为决定奖励或惩罚。

6．乙方未依据相关规定办理离职申请而擅自离职，甲方有权拒绝办理乙方人事档案的调离，停发乙方薪资及停止缴纳乙方的各项社会保险。

第十七条乙方的权利和义务

1．乙方为完成工作任务，定期学习提升相关专业知识及技能。

2．乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等。乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。

3．乙方有义务根据甲方的要求，诚信和谨慎地认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推进甲方的业务。其在非工作时间内自行完成不视为加班。

4．乙方有义务服从甲方的领导、管理，完成甲方根据甲方业务发展的需要而对乙方工作进行的安排、调整。

5．乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务。乙方应当自觉维护甲方的声誉及利益，自觉维护甲方的内部团结。

6．乙方保证，在聘用合同签署之日，乙方并未患有任何种类的慢性病、严重疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。

7．乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如有违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担，如甲方因此被其它第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。

8．乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的文件(包括但不限于队员联系信息表、活