代发工资协议
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：
1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。在合同期内由甲方直接从当期的劳务费用中提取款项发放现场劳务人员的工资。
2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。
3、乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方员工本人手中，乙方员工在收到甲方所开好的储蓄卡和密码信封应确认完好后，做好签收记录。乙方员工因密码信封保管不当造成的一切损失，甲方不承担任何责任。
4、乙方须在发放工资的前3个工作日将代发工资表送交甲方项目财务，乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单以书面形式及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。
5、甲方保证代发的工资额户数和总数与乙方提供的工资表金额一致。乙方保证提供给甲方的代发工资表中员工工资的金额准确，如因乙方提供的代发工资金额错误，造成的经济纠纷或损失由乙方负全责。
6、甲方在处理代发工资以乙方员工的储蓄卡卡号为准。因乙方在录入过程中造成的卡号与户名不符而引起的纠纷由乙方负责。
7、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有关事项调整，甲方须提前七个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签订协议。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
（受托方）（委托方）
签约日期：年月日签约日期：年月日
甲方： 乙方： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议： 1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。 2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。 3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第种支付凭证： ①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张 4、乙方选择第种方式为员工办理开户： ①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。 甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。 ②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。 5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。
6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。 7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。 8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。 代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。 9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。 10、乙方须在发放工资的前个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付代发工资总额款项。 11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息②提供书面通知。 12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。
代发工资委托协议 甲方（用工单位）： 乙方：（劳务派遣机构）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议： 第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。 第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。 第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。 甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。 如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲
方需提前通知乙方并协商一致。 由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。 第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。 第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。 第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。 第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方单位名称（盖章）：乙方单位名称（盖章）： 法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人： 日期：年月日日期：年月日
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 代发工资委托协议(完整版本) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方（用工单位）： 乙方：（劳务派遣机构）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议： 第一条乙方派遣至甲方的派遣人员工资，乙方委托甲方代为发放。本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种工资、福利待遇等。 第二条甲方向乙方提供其代发的派遣人员详细工资发放清单。 由于资料缺乏真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由甲方承担。 第三条甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月工资发放日内发放所有派遣人员当月工资。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方和派遣员工并协商一致。 由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条 甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相 关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。 第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。 第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。 第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 ［此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更 甲方单位名称（盖章）： 法定代表人： 委托代理人： 日期： 年 月曰 乙方单位名称（盖章）： 法定代表人： 委托代理人： 日期： 年 月曰
代发工资协议书 甲方： 乙方： 为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下： 第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》）此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。 第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。 第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。 第四条：每月—日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未 能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的
责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。 第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。 第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。 第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。 第八条：根据《************ 服务价格管理办法》的规定，对批 量代发工资的收费按照每笔________ 元收取，对手工代发工资按每笔 元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。 第九条：乙方职工在************* 银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。 （一）若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证 明，向其开户的营业机构书面申请挂失； （二）若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。 第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为： 第^一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。 第十二条：本协议有效期一年，从—年—月—日至—年—月—日；本
附件3: 济南市建筑工程项目农民工 工资代发委托协议书 项目名称：_______________________________ 甲方（施工总承包企业）：___________________________ 乙方（分包单位）：__________________________________ 根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2016〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鲁政办发〔2016〕41号）和《济南市城乡建设委员会关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》（济建发〔2018〕 28号）等文件规定，经双方友好协商，现就本项目农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按合同约定，按月足额发放农民工工资，不得以建设单位工程款未到位为由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将农民工 本人和施工班组长签字确认的农民工工资支付表报送甲方，并对其真实性负责。 三、甲方负责审核确认乙方报送的农民工工资支付表，按月足额将工资通过其设立的专用账户直接划入农民工个人工资银
甲方（盖章）乙方（盖章）： 法定代表（签字）： 年月日法定代表（签字）： 年月日 行卡。 四、每月支付的工资是甲方拨付的工程进度款的组成部分。 五、乙方对招用的农民工进出施工现场进行登记，甲方应为 其提供便利，实施信息化考勤管理，并进行有效监督。 六、甲方委派__________ 为劳资管理员，乙方委派 _____________ 为劳资管理员，负责农民工现场考勤、工作计量、工资表编制等工作。 七、违约责任 施工期间，若发生农民工工资拖欠问题，按下列方式处理： 1.甲方落实对农民工工资支付负总责的相关规定，无条件支 付和解决拖欠的农民工工资，并承担相应的违约责任。 2.乙方伪造农民工考勤信息、提供虚假农民工身份信息套取工资等高估冒算超出的费用，甲方向乙方追偿，并从剩余工资性工程款中直接扣除。 3.任何一方未履行协议，对方有权追究其法律责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
编号：_____________ 代发工资协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（受托方）： 乙方（委托方）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工（简称“小时工”）的工资事项达成以下协议： 第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20XX年XX月XX 日至20XX年XX月XX日。 第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章）交乙方核实确认。经确认无误后 3 日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。 如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。 第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____（费率)支付服务费给甲方。 第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致
. 代发工资协议书 甲方： 乙方： 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议：第一条委托事项 甲方委托乙方代发员工下述第种款项: 工资 奖金 其它款项 第二条委托期限 委托期限为年, 自年月日至年月日止 第三条甲方的权利和义务 ( 一 ) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。 ( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。 ( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 : 1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。 2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。 3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。 ( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。 ( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。 （六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生
成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。 ( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。 ( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。 ( 九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。 ( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。 ( 十一 ) 甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方领取代发工资成功明细文件和代发工资失败明细文件, 并在个工作日内进行核对并通知乙方。 ( 十二 ) 乙方为甲方员工办理商业银行折（卡）须按乙方有关规定收取费用，甲方负责在办理开户前告知甲方员工, 否则由此引起的纠纷由甲方负责。 ( 十三 )甲方员工发生变动，应及时通知乙方，并在工资清单和加密文件中做相应的变动，否则由此造成的延误或差错由甲方负责。 ( 十四 ) 甲方应按约定及时向乙方支付代理手续费。 第四条乙方的权利义务 ( 一 ) 乙方严格执行 "存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密 " 的原则, 并负责受理有关储蓄利率、计息等方面的业务咨询, 为甲方提供高效、快捷的优质服务。 ( 二 ) 乙方严格按照甲方提供的工资清单, 在工资发放日将款项转入甲方员工个人工资账户。乙方不得对甲方提供的数据擅自改动。 ( 三 ) 遇有特殊情况, 如甲方工资发放日为乙方非营业时间, 乙方应提前天通知甲方, 由甲方决定提前或推迟发放工资。
委托代发工资协议书 立协议单位 甲方：劳务公司（委托方，即用人单位） 乙方：建筑公司（受委托方，即用工单位） 丙方：银行支行（代发操作方） 一、甲方与乙方于年月日签订了《劳务分包合同》，约定由甲方承包乙方工程（以下简称“本工程”）的劳务作业。工期自年月日起至年月日；合同签约价格万元，其中工人工资部分约万元。 二、根据上海市住房和城乡建设管理委员会颁发的《上海市房屋建筑工程建筑工人工资支付管理办法》（沪住建规范【2019号】1号）文的规定，乙方在丙方银行支行开设工资专用账户（账号），并在其中为本工程项目设立子账户，用以接收并管理建设单位拨付的工程款中的人工费。乙方按上述劳务分包合同约定按期从该子账户中将应支付给甲方的部分人工费拨付至甲方开设的工资专用账户（开户行：银行支行，账号）。 三、根据住房和城乡建设部、人力资源社会保障部《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市【2019】18号）文要求，甲方对所有进入本工程项目的作业人员都必须签订《劳动合同》，合同中约定工人的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资每人每月发放元（依据乙方在本工程现场设置的门禁考勤记录统计），绩效工资由甲方根据作业人员实际完成的工程量考核计发。 四、甲方对所聘用作业人员的基本工资和绩效工资的发放承担主体责任。根据市住建委“沪住建规范【2019号】1号文的要求，委托乙方代发本工程项目作业人员的基本工资。甲方每月日前将本工程作业人员上月应发基本工资情况造册并送交乙方本工程项目部审核，并提供应发人员的个人工资银行卡信息，甲方应对相关信息进行核查，确保信息准确。乙方审核同意后，向该批作业人员的银行卡直接转账支付当月基本工资。 五、乙方代发的基本工资属作业人员的实得工资部分，不含个人所得税和社会保险费、住房公积金等费用，相关费用由甲方按相关规定代扣代缴。除基本工资外的作业人员绩效工资和其他所有税费等，由甲方在收取乙方拨付、结算的劳务分包款（含工人工资部分）后自行负责，与乙方无涉。 六、乙方逐月累计代发基本工资的总额，作为已付款项计入劳务合同价款总额，并在上述劳务分包合同最终结算时一并扣除，甲方应就该代发款项向乙方开具增值税专用发票。 七、在代发过程中如发生工资卡错号或其他意外情况无法将工资支付至作业人员时，甲、乙双方劳务管理人员或财务人员要加强沟通，协商妥善处理。 八、甲方和乙方共同确认，乙方按照本协议约定向甲方作业人员代发基本工资的行为，不会改变甲方与其作业人员之间的劳动合同关系，亦不构成乙方与甲方作业人员之间的任何事实劳动关系，如因此所引起的任何纠纷，均应由甲方负责处理。
工资代发协议 委托办理代发工资协议 1、甲方应于每月日前向乙方提供其办理代发工资业务所需的工资明 细表、工资数据磁盘等相关资料～明细表、数据磁盘中必须有姓名、代发金额、甲方:,委托方,: 一本通存折账号这三项～并对所提供的清单及其内容的真实性负责。若未及时 提供导致帐期延误～由甲方承担全部责任。 乙方:,受托方,: 2、甲方接到乙方反馈的异常情况后～应及时解决～并将信息回复给乙方～ 为了适应新形势下银企合作关系发展的需要～甲乙双方在平等协商、真诚因未及时回复正确信息而导致乙方代发未入账延误～其责任应由甲方承担。合作、互惠互利的原则下～就甲方委托乙方办理代发工资业务达成如下协议～3、甲方应就乙方为其办理代发工资业务所做出的多方投入和大量工作～向并共同遵守: 乙方支付代理业务手续费,具体标准和支付方式为: ,。 一、总则二、乙方责任 1、甲方委托乙方利用乙方的营业网络系统及营业服务网点～办理代发甲方1、对甲方提供的办理代发工资业务数据不得做任何修改和变动～保证数据员工工资业务。的完整性～发现异常情况应在,时间,内及时反馈甲方～若未及时反馈导致帐 2、甲方和乙方是委托与被委托关系。甲乙双方应遵循共同认定的代发工资期延误～由乙方承担全部责任。 业务规程和技术规范。 2、对甲方提供的用户资料信息～属个人隐私～受法律保护～乙方未得到甲
3、乙方指定支行为甲方代发工资业务的主办方书面认可不得向任何单位、部门和个人泄露,否则～由乙方承担相关责任。行～具体负责代发工资业务的信息联络、凭证传递、资金划拨等工作。 3、接受甲方指定专人的定期账务核对工作。 4、乙方对甲方员工进行批量代理开户应遵循实名制管理要求～由甲方负责 三、其他 对员工的身份证原件进行实名审核～保证其身份证信息的真实、有效、合法～1、双方应严格遵守本协议～其他未尽事宜或其他原因带来的变化～甲乙双并承诺提供给乙方的身份证复印件与原件一致。同时甲方需向乙方提供法人授方经协商后应采取签订补充协议的方式予以完善。权委托书及单位负责人、授权经办人及被代理人的有效身份证件～以便乙方对2、本协议暂限于对私结算范围。 其身份信息进行审核。因甲方对其员工身份证原件审核不严所产生的一切不利3、本协议一式二份～甲乙双方各持一份～自鉴定盖章之日起生效。后果由甲方承担～乙方不承担任何责任。 4、本协议自签订之日起生效～终止。 5、工资代发时间由双方协商确定～一经确定不得有任何延误～否则由延误 方承担责任。 6、甲乙双方应指派专人定期核对账务。遇到问题属于甲方造成的～由甲方甲方: 乙方: 负责解决,属于乙方造成的～由乙方负责解决。 7、甲方委托乙方办理代发工资业务的公告由双方商定对外发布～发生费用甲方法定代表人:,签章, 乙方法定代表人:,签章, 根据各自确定的方式承担。 ,或授权代表人, ,或授权代表人, 二、责任和义务 ,一,、甲方责任年月日年月日
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议： 1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。 2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。 3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第①种支付凭证： ①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张 4、乙方选择第①种方式为员工办理开户： ①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。 甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。 ②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加
盖乙方公章）逐个办理开户手续。 5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。 6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。 7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。 8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名：开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。 代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。 9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。 10、乙方须在发放工资的前叁个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付
委托中国邮政储蓄银行代发工资协议书 甲方： 乙方：中国邮政储蓄银行广州市支行 甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经过双方友好协商，就甲方委托乙方代发工资有关事宜达成如下协议，并承诺遵守本协议中的各项条款： 一、甲方责任： （一）代发工资对象必须是甲方的员工，且持有中国邮政储蓄银行开平市支行活期结算帐户(由于提供异地帐号所产生的异地手续费由甲方自理)。 （二）代发工资的方式： 1、甲方必须在发放工资前两天将代发工资总额划入乙方指定帐户内。 2、甲方必须在发放工资前两天将盖有公章的工资清单和内含相对应电子文档的磁盘交给乙方（清单和电子文档的内容按姓名、帐号、实发工资分列）。 3、代发工资的磁盘必须套封并在骑缝处加盖公章或财务章；委托代发工资的纸质清单须由甲方加盖单位公章或单位财务公章和经办人签章。 4、甲方每次代发工资都必须提供盖有公章的批量委托通知书交乙方。 5、甲方为员工办理批量新开户时需提供员工的身份证复印件随工资清单交乙方。 （三）甲方保证向乙方提供的代发工资资料合法、真实、完整、准确。 （四）每次代发批量后，由于甲方提供的账号错误导致未能入账的余额，如甲方申请重新办理入账或退款的，可填写“代发工资资料不符补存申请书”或“代发工资退款申请书”交乙方办理（补存申请须在批量后3个工作日内提交，过期作退款处理）。 （五）由于甲方提供的数据不正确或过错而造成错入账等所造成的经济损失或相关法律责任，均由甲方承担。
二、乙方责任： （一）乙方收到甲方代发工资款后，经核对收款数与代发工资总额相符，乙方将根据甲方提供的帐号与实发金额把款项批量转存到甲方指定帐号上。 （二）乙方向甲方保证，在为甲方代发工资次日起，甲方员工可持存折或储蓄卡在营业时间内到乙方储蓄网点或自助取款机上提取工资（遇不可抗力因素除外）。 （三）因乙方操作失误而导致的经济损失和纠纷由乙方负责。 三、共同责任： （一）根据人民银行《支付结算办法》的规定，甲方委托乙方代发工资，乙方将向甲方每次每户收取代理手续费。代理手续费甲方以转账方式划向乙方指定帐户，甲方必须在代发工资前将代理手续费转账给乙方。 （二）双方保证所有相关资料仅用于该项业务应用，不得向外泄露，超出该范围的应征得对方同意，否则引起的经济纠纷由责任方承担。 （三）双方合作事宜按《储蓄管理条例》办理，如双方在合作中发现问题应及时提出，查明原因，妥善解决。 （四）本协议有效期为壹年，经双方签字盖章后正式生效。合同期满双方如无异议本合同自动顺延。如其中一方要求终止本合同，须提前壹个月书面通知对方。 （五）本协议一式两份，两份同效，甲、乙双方各执壹份。 甲方（盖章）：乙方：（盖章） 甲方代表签名：乙方代表签名： 年月日年月日开户行名称：开户行名称： 帐户户名：帐户户名： 帐号：帐号：
代发工资合同 甲方（托付方）：___________________合同编号： __________________ 法定代表人：_______________________签订地址： __________________ 乙方（受托方）：___________________签订日期：____年____月____日 法定代表人：_______________________ 为方便甲方职工工资的发放,甲乙双方就代发工资事宜,经双方协商一致,达成以下条款,共同遵守。 第一条托付事项 甲方同意托付乙方发放其职工工资,代发职员的数量及工资费用结构组成,以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。 第二条托付期限 本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期满,双方可协商续签合同。 第三条甲方权利 1．甲方有权向乙方查询本单位的职职员资发放情况。 2．关于乙方在发放工资过程中不足之处,甲方有权建议乙方予以改进。 第四条甲方义务 1．为保证工资户首次顺利开户,甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户职员姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点,并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：,账号：）。 2．甲方应于每月_____日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的职员名单及相关资料书面通知乙方,并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。若本月应发工资费用的职员名单及相关资料与上月有所变更,甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。 3．甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料,并保证两者的内容一致、准确。 4．甲方应按照合同约定,及时、足额将手续费划入乙方指定账户。 第五条乙方义务 1．经甲方同意,乙方安排辖属经营网点_____作为代发工资的经办网点。 2．乙方应在收到甲方提供的首次职员名单之日起点_____日内,开立职职员资费用个人活期储蓄账户（存折）,并将存折交甲方
建筑施工现场从业人员工资委托代发 协议书 甲方（用人单位）： 地址： 乙方（开户银行）： 地址： 为按时足额支付建筑工人工资，维护企业生产经营秩序和社会稳定，依据《攀枝花市住房和城乡规划建设局关于对房屋建筑和市政基础设施工程项目施工从业人员实行“双卡一证”管理的通知》（攀 住 规建发〔2013〕105号）的有关规定，甲方和乙方在协商一致的基础上，自愿就建筑工人工资支付专用账户相关事宜签订本协议，并共同 遵守。 一、甲方在乙方开设建筑工人工资支付专用账户。账户账号 为：______________________ 。甲方在 _____ 年_月_日前将 __________ 万兀存入在乙方开设的建筑工人工资支付专用账户中。 二、甲方开设建筑工人工资支付专用账户和按约定存款后，乙方 为甲方出具开户证明及存款凭证，并详细记录甲方建筑工人工资支付专用账户的入账款项、金额和支出情况。 三、建筑工人工资支付专用账户内的资金只能用于建筑工人工资支付。此账户不得用于垫支工程款、材料费等其他用途。只能由乙方代发到建筑工人个人工资卡上。 四、甲方发放建筑工人工资时，首先应确定该账户中款项未被有权机关
查封、冻结或扣划，其次甲方应按乙方要求的格式编制加密的电子信息数据，同时向乙方提供加盖甲方单位公章的代发工资的汇总及明细清单，且保证清单总额与加密的电子信息数据总额一致。否则乙方将不予办理工资代发。 五、专用账户资金发放前，甲方须在5个工作日内全额补足所需的资金，否则乙方有权不办理工资代发业务，逾期不补的，乙方有权向建设行政主管部门报告。 六、建设行政主管部门有权到乙方查询甲方专用账户内资金往来情况。 七、本协议生效以后，双方应认真履行，如有违约，将承担因违约给对方造成的损失。 八、本协议一式三份，经甲、乙双方签字盖章生效，甲乙双方各持一份，并由甲方报建设行政主管部门备案。 本协议履行过程中，如有争议，双方协商解决；协商不成，通过 法律途径解决。 甲方：（盖章） 法定代表人： 委托代理人： 联系电话： 签订日期：年月曰 乙方（盖章）： 法定代表人： 委托代理人： 联系电话： 签订日期：年月曰
代发工资合同协议书范 本-通用版 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
编号：_____________代发工资协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 甲乙双方本着安全方便、互惠互利的原则，就乙方委托甲方代发工资事宜达成如下协议，双方共同遵守。 第1条乙方委托甲方代发工资日期为每月日，每月日前乙方将代发工资名单及金额数据交甲方，并于每月日前将代发工资的资金划转到甲方开设的专用帐户。 第2条甲方收到乙方代发工资资金和数据后，应及时认真审核乙方数据实发金额与乙方划转的资金总额是否一致，若发现金额不符的情况，甲方应及时与乙方联联系，由乙方进行修改并确保工资金额准确无误。甲方按照乙方修改后的数据编制帐号和户名，并在约定的代发工资日期及时将工资划转入乙方所列工资帐户。 第3条若出现以下情况之一而造成乙方工资不能及时领用或发放错误的，由乙方承担责任。 1、乙方资金不到位或未知数到位的； 2、所列工资数据盘未及时送交甲方； 3、所列工资数据编制有误。 第4条若因甲方工作失误而造成工资发放有误，由甲方承担责任，并承担因此给乙方所列造成的损失。 第5条乙方在向本单位发放活期储蓄存折时，要告知其本人存款账户的初始密码，并要逐一提醒所个人修改初始密码。
第6条除代发工资，甲方可为乙方代发其他款项，操作方式同上所述，代理发放的时间由甲乙双方协商确定。 第7条收费条款 第8条甲方为乙方代发工资按笔计收元/笔，异地（按跨地市）代发每笔按照实际费用结算。代发手续费按月核算，每季支付一次。 第9条本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。 第10条本协议自双方负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，合同有效期为年。合同到期后，任何一方未提出书面异的，视同同意协议延长年，延期次数不限。 第11条本协议一式份，甲、乙双方各执份。 第12条因履行本协议而产生的纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地仲裁。不涉及争议部分，甲乙双方仍需继续履行。 第13条 甲方：乙方：（公章） 负责人或授权代理人：负责人或授权代理人： 联系地址：联系地址： 联系人：联系人： 电话：电话：
代发工资合作协议书 甲方： 乙方： 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议：第一条委托事项 甲方委托乙方代发员工下述第种款项: 工资 奖金 其它款项 第二条委托期限 委托期限为年, 自年月日至年月日止 第三条甲方的权利和义务 ( 一 ) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。 ( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。 ( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 : 1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。 2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。 3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。 ( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。 ( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。 （六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持
本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。 ( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。 ( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。 ( 九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。 ( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。 ( 十一 ) 甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方领取代发工资成功明细文件和代发工资失败明细文件, 并在个工作日内进行核对并通知乙方。 ( 十二 ) 乙方为甲方员工办理商业银行折（卡）须按乙方有关规定收取费用，甲方负责在办理开户前告知甲方员工, 否则由此引起的纠纷由甲方负责。 ( 十三 )甲方员工发生变动，应及时通知乙方，并在工资清单和加密文件中做相应的变动，否则由此造成的延误或差错由甲方负责。 ( 十四 ) 甲方应按约定及时向乙方支付代理手续费。 第四条乙方的权利义务 ( 一 ) 乙方严格执行 "存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密 " 的原则, 并负责受理有关储蓄利率、计息等方面的业务咨询, 为甲方提供高效、快捷的优质服务。 ( 二 ) 乙方严格按照甲方提供的工资清单, 在工资发放日将款项转入甲方员工个人工资账户。乙方不得对甲方提供的数据擅自改动。 ( 三 ) 遇有特殊情况, 如甲方工资发放日为乙方非营业时间, 乙方应提前天通知甲方, 由甲方决定提前或推迟发放工资。 ( 四 ) 乙方依据甲方员工开户资料为甲方员工开立个人工资账户, 并及时
委托代发工资协议 甲方:(用工企业)____________________(以下简称“甲方”) 地址:__________________________ 邮编:__________ 电话:__________________________ 传真:__________ 乙方:(劳务派遣公司)________________(以下简称“乙方”) 地址:__________________________ 邮编:__________ 电话:__________________________ 传真:__________ 为更好地服务于人力资源供需双方,构建和谐用工平台,保护用工企业和求职者的合法权益及员工的劳动保障,按照互惠互利、平等协商的原则,中乙双万经友好协商一致,双方达成如下协议: 一、派遣员工工资发放主体与程序 1.甲方自愿委托乙方代发本公司派遣员工工资,本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。员工工资支付周期为月度支付,本月支付上月工资,核算周期为至__日。由乙方每月根据员工的上月工作时间与工作考核结果,结合员工工资待遇标准计算员工上月应得工资数额。委托期限自___年___月___日至___年___月___日。 2.乙方于每月___号按时足额地发放员工上月工资,遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付.并提供发放凭证至甲方。 3.派遣员工离职,按规定办理了相关离职手续的,其离职工资应按正常结算日期发放。ニ、派二、遣员工工资结构与标准
1.派遣员工工资标准由甲方确立,但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定,工资标准为:不低于当地最低工资标准。乙方员工与甲方员工同工同酬。 2.甲方应足额发放派遣员工工资,但可按照有关规定在工资中扣除如下项目, 并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方。 (1)员工应缴纳的个人所得税 (2)员工个人应缴纳的各项社会保险费 (3)法律、法规规定的或甲/乙方与派遣员工约定的应当代扣的其他款项。 三、其他 1.在本协议周期内,若派遣员工在领取工资时发现有误,应向甲方进行咨询。 若是由于甲方的过错,则由乙方负责进行调账,若调账失败则由甲乙双方妥善处理。 2.本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的,以本协议内容为准;除本协议约定内容外,《劳务派遣服务合同》其他条款不变。 3.本协议自签订之日起计算,协议到期后,若双方无异议,则合同期限自动顺延一年。 4.本协议经双方签字盖章后生效,未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 5.本协议一式二份,由甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 代表人: 代表人: 日期日期
委托办理代发工资协议 甲方：（委托方）：______________________________ 乙方：（受托方）：______________________________ 为了适应新形势下银企合作关系发展的需要，甲乙双方在平等协商、真诚合作、互惠互利的原则下，就甲方委托乙方办理代发工资业务达成如下协议，并共同遵守： —、总则 1、甲方委托乙方利用乙方的营业网络系统及营业服务网点，办理代发甲方员工工资业务。 2、甲方和乙方是委托与被委托关系。甲乙双方应遵循共同认定的代发工资业务规程和技术规范。 3、乙方指定___________________________ 支行为甲方代发工资业务的主办行，具体负责代发工资业务的信息联络、凭证传递、资金划拨等工作。 4、乙方对甲方员工进行批量代理开户应遵循实名制管理要求，由甲方负责对员工的身份证原件进行实名审核，保证其身份证信息的真实、有效、合法，并承诺提供给乙方的身份证复印件与原件一致。同时甲方需向乙方提供法人授权委托书及单位负责人、授权经办人及被代理人的有效身份证件，以便乙方对其身份信息进行审核。因甲方对其员工身份证原件审核不严所产生的一切不利后果由甲方承担，乙方不承担任何责任。 5、工资代发时间由双方协商确定，一经确定不得有任何延误，否则由延误方承担责任。 6、甲乙双方应指派专人定期核对账务。遇到问题属于甲方造成的，由甲方负责解决；属于乙方造成的，由乙方负责解决。 7、甲方委托乙方办理代发工资业务的公告由双方商定对外发布，发生费用根据各自确定的方式承担。 二、责任和义务 （一）、甲方责任 1、甲方应于每月_____ 日前向乙方提供其办理代发工资业务所需的工资明 细表、工资数据磁盘等相关资料，明细表、数据磁盘中必须有姓名、代发金额、一 本通存折账号这三项，并对所提供的清单及其内容的真实性负责。若未及时提供导 致帐期延误，由甲方承担全部责任。 2、甲方接到乙方反馈的异常情况后，应及时解决，并将信息回复给乙方，因 未及时回复正确信息而导致乙方代发未入账延误，其责任应由甲方承担。 3、甲方应就乙方为其办理代发工资业务所做出的多方投入和大量工作，向 乙方支付代理业务手续费（具体标准和支付方式为：_____________________ ）。 二、乙方责任 1、对甲方提供的办理代发工资业务数据不得做任何修改和变动，保证数据的 完整性，发现异常情况应在（时间）内及时反馈甲方，若未及时反馈导致帐期延误， 由乙方承担全部责任。 2、对甲方提供的用户资料信息，属个人隐私，受法律保护，乙方未得到甲 方书面认可不得向任何单位、部门和个人泄露，否则，由乙方承担相关责任。 3、接受甲方指定专人的定期账务核对工作。 三、其他 1、双方应严格遵守本协议，其他未尽事宜或其他原因带来的变化，甲乙双方 经协商后应采取签订补充协议的方式予以完善。 2、本协议暂限于对私结算范围。 3、本协议一式二份，甲乙双方各持 4、本协议自签订之日起生效， 份，自鉴定盖章之日起生效。 终止。 甲方：乙方： 甲方法定代表人：（签章）乙方法定代表人：（签章）（或授权代表人）（或授权代表人）