当前位置:
文档之家› 规划你的职业人生 规划精彩人生.ppt
规划你的职业人生 规划精彩人生.ppt
职业规划教育的起源
职业规划教育发源于美国,在上世纪 70年代达到高峰。当时整个美国都在推 广和实施“生涯教育”,重点放在人的全 部生涯,按照生涯认知、生涯准备、生涯 熟练等步骤逐一实施,使学生获得谋生技 能,并建立个人的生活形态。如今,在发 达国家,职业生涯教育已非常普及,基本 从中小学就开始系统传授职业规划知识, 高中学校拥有专业的职业规划队伍。
《就业指导》之职业生涯规划
讨论
这和我们有何关系?
《就业指导》之职业生涯规划
这就是我们的人生
20岁之前,我们活在家人、老师 的期望之下,背负着很多的压力、包 袱,自己也不够成熟、能力不足,因 此步履难免不稳。20岁之后,离开了 众人的压力,卸下了包袱,开始全力 以赴地追求自己的梦想,就这样愉快地过
活动一 认识新朋友
《就业指导》之职业生涯规划
想识一个月,也许你还有很多人不认 识,请你站起来,随意走动或前后认识 新伙伴;看谁认识最多朋友。
“你好”__握手__“很高兴认识你,我 叫XXX”。
10分钟后各回座位。
《就业指导》之职业生涯规划
请同学分享新认识的朋友(5-7位)
《就业指导》之职业生涯规划
《就业指导》之职业生涯规划
请各组派一位代表来谈谈自己,包 括过去、现在、将来。
《就业指导》之职业生涯规划
两兄弟爬楼梯的故事
《就业指导》之职业生涯规划
有一对兄弟,他们的家住在80层楼上。 有一天他们外出旅行回家,发现大楼停电 了!虽然他们背着大包的行李,但看来没 有什么别的选择,于是哥哥对弟弟说,我 们就爬楼梯上去!于是,他们背着两大包 行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开 始累了,哥哥说“包包太重了,不如这样吧, 我们把包包放在这里,等来电后坐电梯来 拿。”于是,他们把行李放在了20楼,轻松
《就业指导》之职业生涯规划
性格是命,职业是运!
人们常说:性格决定命运。其实,这句话只说 对了一半。一个人的命运始终是由其性格和他所 选择的职业来共同决定的。两个性格相同的人如 果选择了不同的职业,其命运也注定不同 因此, 性格是命,职业是运,性格与职业的组合,才真 正构成了一个人的命运。性格是支点,职业是杠 杆!支点与杠杆同等重要!
活动二 找组织
《就业指导》之职业生涯规划
1、每人抽一个签; 2、找组织 3、前后排分组坐下来,完成以下作业
A)互相介绍认识; B)选出组长; C)给小组起一个组名,设计一个形象符号、 一句口号、一个动作;
《就业指导》之职业生涯规划
由各组组长介绍作业完成情况
《就业指导》之职业生涯规划
活动三
我是谁?
《就业指导》之职业生涯规划
规划你的职业人生
—— 规划精彩人生
《就业指导》之职业生涯规划
教学目标
模块内容: 1、了解职业生涯规划基本理论 2、正确认识你自己 3、个人职业生涯规划设计 4、个人职业生涯规划展示汇报
《就业指导》之职业生涯规划
职业生涯规划基本理论
《就业指导》之职业生涯规划
第一讲
《就业指导》之职业生涯规划
发现青春已逝,不免产 生许多的遗憾和追悔,于是开始遗 憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉 恨那个.就这样在抱怨中度过了20 年。
《就业指导》之职业生涯规划
到了60岁,发现人生已所剩不多, 于是告诉自己不要在抱怨了,就珍惜 剩下的日 子吧!于是默默地走完了自 己的余年。到了生命的尽头,才想起 自己好象有什么事情没有完成.
《就业指导》之职业生涯规划
原来,我们所有的梦想都留在了 20岁的青春岁月.
《就业指导》之职业生涯规划
为什么要做职业生涯规划?
《就业指导》之职业生涯规划
一、外在因素 1、市场竞争日益激烈 2、市场对人才得要求的多样性
《就业指导》之职业生涯规划
二、个人动机 1、对现实茫然 2、安全感与归属感 3、更高成就感
策划你的人生,任何时候都不算晚,立即行动 吧!
《就业指导》之职业生涯规划
职业生涯规划的意义
1、发掘自我潜能,增强个人实力。 2、增强发展的目的性与计划性,提升成功
的机会。 3、提升应对竞争的能力。 4、职业生涯规划的核心就是“找我喜欢的
工作,继而得到这份工作,最后获得在这 个岗位上的长期职业发展
《就业指导》之职业生涯规划
《就业指导》之职业生涯规划
三、目标 1、为未来投资 2、作好及时应对准备 3、成为一个成功者
《就业指导》之职业生涯规划
职业规划应该是和自身的职业生涯发展 规划紧密相连的,中考、高考、考研、考 博应该是生涯发展规划的一步而不是全部, 因此,没有自己的职业生涯规划,迈完了 大学这一步,下一步就不知如何往下走了。 作为一名大学生,应该怎样去策划自己的 一生呢?什么样的目标才是自己人生的奋 斗目标呢?这些问题都是当代大学生所面 临而且需要解决的课题。
《就业指导》之职业生涯规划
赵本山人生策划成功启示
赵本山还是一个农民时,有人说他重活 干不了,轻活不愿干,光会耍嘴皮子。但他 硬是把嘴皮子耍成一门功夫,成了小品明星。 可见,一个人要成功,必须找准个人能力和 职业的最佳结合点。现在有很多测试工具能 帮助人们找准这个最佳结合点,一些知名企 业在招聘员工时,也要对求职者作一番个性 测试。因为人们知道,必须把不同个性的人 放在最合适的岗位上,才能发挥出最大的潜 能。
《就业指导》之职业生涯规划
职业生涯规划理论
• 霍兰德的人格类型论 将人格分为现实型、研究型、艺术型、社 会型、企业型和常规型六种
• 勒温的生涯规划模式 包含对自我特质的认定、教育和职业资料 的提供、个人与环境关系的协调三个方面 的要素。
• 施恩的职业锚理论
《就业指导》之职业生涯规划
《就业指导》之职业生涯规划
多了,继续向上爬。他们有说有笑地往上爬, 但是好景不长,到了40楼,两人实在累了。 想到还只爬了一半,两人开始互相埋怨, 指责对方不注意大楼的停电公告,才会落 得如此下场。他们边吵边爬,就这样一路 爬到了60楼。到了60楼,他们累得连吵架 的力气也没有了。弟弟对哥哥说,“我们 不要吵了,爬完它吧。”于是他们默默地 继续爬楼,终于80楼到了!兴奋地来到家门 口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的 包包里了。