干了20天，工资几经克扣之后，有的人仅领到5角、9 角工资，最多的也只有100多元。
阅读思考：
民工向老板讨要工钱对吗? 为 什么? 他们的什么权利受到了侵 害?
案例②中的染料公司侵害了大 学生们哪些权利?
（二）劳动者的权利和义务
1、劳动者的权利——劳动者依法享有的权力和利益
平等就业和选择职 职业技能培训；
业（基础）；
享受社保和福Leabharlann ；取得劳动报酬；提请劳动争议处理；
休息、休假；
法律规定的其他权
安全卫生权；
利。
对漫画所反映的内容你有什么看法？
《劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、 种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在 录用职工时，除国家规定的不适合妇女的 工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用 妇女或者提高对妇女的录用标准。”
嘿嘿， 班，
不是白 加的!
劳动法规定：劳动者每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不超过40小时， 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一
日。法定节日正常放假，女工在生育期间 享受不少于规定的产假。
因生产经营原因需要安排加班的，在程序
哦，又放假了! 上需要与工会和劳动者协商并取得同意。
在实体要件上要同时符合劳动法的两项规 定：一是加班的时间要在法定的限度之内， 即每日延长工作时间不得超过１小时，因 特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳 动者身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过３小时，但是每月不得超过３６ 小时，以此保证劳动者每周至少休息一日 （连续２４小时）。
遵守职业道德的意义：
——有利于维护社会主义市场经济 秩序，满足人民需求，促进道德建 设、经济发展和社会进步。
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回顾与反思
劳动者
基本权利
（不可分离）
基本义务
依法行使
忠实履行
为经济发展与社会进步贡献力量
参与平台
“天下没有免费的午餐”，但最 近青岛、上海却出现了分文不取， 免费白干的无价劳动力，即“零工 资”就业形式。
这类招聘似乎不设置任何门槛，面试程序非常简单， 取得高新轻而易举，其目的就是尽快骗人入套。 （四）招聘信息“注水”的陷阱 这类招聘单位不直接以收取求职者钱财为目的，却 变相让求职者免费为其提供劳动，或通过招聘向求 职者销售产品等。
三、劳动者的维权途径 （一）协商 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻 找纠纷解决的具体方案，与其他纠纷不同的是，劳动争议的 一方为单位，一方为职工，因双方已经发生一定的劳动关系 而使彼此之间相互有所了解。 （二）调解 劳动争议发生后，当事人不愿协商、协商不成，或者达成和 解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的， 可以向法律规定的几类调解组织申请调解，常见的调解组织 有企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织 等。
据统计：
由于工人技术素质偏低,目前, 全国企业产品平均合格率只有 70%,不良产品每年造成近2000亿 元的经济损失。
中美、中德制造业劳动生产率比较
制造业劳动生产率
100
100
100
80
60
40
20
4.4 0
中国与美国
5.6 中国与德国
三维柱形图 1 三维柱形图 2
想一想：
劳动者提高职业技能有 什么重要意义？
针对这个特殊的社会现象，不同 人士有不尽相同的看法。
运用所学的有关知识谈谈你对 “零工资”就业现象的认识。
二、常见的求职陷阱 （一）收取各种押金及费用
用人单位在招聘时以种种名目向劳动者收取风险基 金、保证金、抵押金、培训费、信息费、资料费等。 （二）非法职业介绍所的陷阱
非法职业介绍所主要指未经劳动部门、工商部门等 批准二从事职业介绍、中介的非法机构。 （三）高薪诚聘的陷阱
加进工业用原料明胶增加豆浆浓度。
包装后销往北京、东北、 江苏等外地市场。
议一议：
上述两个事例 说明当前市场 经济中存在的 什么问题？有 什么危害？
职业道德
——指从事一定职业的人们 在其特定劳动中的行为规范 和准则。如 医德、师德、商 德、艺德等。
我国职业道德的基本要求：
—— 爱岗敬业、诚实守信、办事公 道、服务群众、奉献社会。
《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下 列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退 休 （二）患病、负伤 （三）因工伤残或者患职业病 （四）失 业 （五）生 育
2002年5月4日山西省运城富 源煤矿发生透水瓦斯事故， 矿长隐瞒事故迟迟不予上报， 二十一人至今生死不明。
有关部门正在积极排水
2003年04月16日湖南七一煤矿 透水事故，现在关键是救人。
劳动争议双方当事人将劳动争议提交劳动仲裁机构审理，一般经过申 请、受理、开庭和裁决等法定程序。
（四）劳动诉讼 1.劳动诉讼的性质 是指劳动争议当事人对政策机构的裁决不服，持 劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼，要求 保护其合法权益的一种争议处理方式。 2.劳动诉讼的受案范围 见教材。 3.劳动诉讼管辖 《民事诉讼法》规定：因合同纠纷提起的诉讼， 由合同履行地人民法院管辖。
大学生讨要劳动保障
一群分别毕业于河北工大、北京 理工大等学校的98届大学生，在石家 庄市联合染料有限公司（只生产染牛 仔裤的靛蓝粉）的遭遇。
“同学们每天工作至少12小时，有时达20小时以上。” 单位规定没有节假日，除非婚丧嫁娶，否则不能请假。
每天接触氯乙酸和苯胺等有毒的化工原料。压滤室的 高浓度碱雾、干燥室的靛蓝粉、车间地面两寸厚的火碱 水。而劳保用品只有一副橡胶手套、两只普通口罩、一 双帆布鞋和一套工作服，根本没有专业防护用品。
案例
某公司在报纸上登了一则招聘广告，内容 如下：我公司因生产经营的需要，欲招聘3 名管理人员。应聘者必须满足以下条件：1、 男性；2、大学本科以上学历；3、本地户 口；4、具有两年以上管理经验；5、年龄 30岁以下等。”
思考分析：该招聘广告都侵犯了劳动者的 什么权利？
中华人民共和国劳动法，第九十一条用人单位有 下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部 门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责 令支付赔偿金：
近年来，我国煤矿透水、 瓦斯爆炸事故不断，事故夺 去了众多煤矿工人的生命， 你们怎样看待这个问题？
案例
小张是一名中职毕业生，毕业后和几个同 学去了南方一家玩具厂工作，工厂老板强 迫他们在有毒气体的环境中工作，每天劳 动达14个小时，且不与他们签订劳动合同， 而且要求老板支付加班工资时遭到拳打脚 踢。
据劳动部门统计，我国的高级技工仅占工人的5%左 右，而在发达国家这个比例是35—40%。高级技工的普遍 短缺，造成了高水平高质量的东西很难生产出来，很多好 的产品部件设计出来却没人能做（特别是在一些机械加工 行业），只能停留在图纸上，不得不花大价钱送到国外去。 仅在今年就不时传出昆山市28万年薪难以聘请到高级电焊 工，杭州月薪6000元招不到合适的数控机床操作工，唐 山月薪5000元招高级电焊工却无人应征等等类似的消息。
——原来是以对人体危害极大的焦糖色素调黑以化学染 料酸性橙为食品染红，记者在暗访时发现堆放着冷冻的 鸡腿和鸡翅很多包装袋已经破损了，工人们很随意地在 上面踩来踩去。在卤制车间里，卤好的鸡翅掉在了沾满 油污的地上，又被工人捡起来，扔回锅里继续加工。
案例——暗访安阳“黑腐竹厂”
加进甲醛硫酸氢钠— “增白”。加热会分解 出剧毒致癌物
课题四 增强维权意识 预防求职 陷阱
一、了解相关的法律知识
（一）相关合同的签订
劳动合同，是劳动者与用人单位确定劳动 关系、明确双方权利与义务的协议。建立 劳动关系应签订劳动合同，它是确定劳动 关系的标志。签订劳动合同必须遵循合法、 平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则。 只有依法签订的劳动合同，才具有法律约 束力。
能提高产品质量，提高劳动 生产率，满足社会需求，促 进经济发展和社会进步。
文化程度与收入分组
城市
贫困组
小学或小学 41.0 以下
初中
36.50
高中、中专 28.70
大学以上 5.40
中等 收入组 10.30
38.10 45.00
39.10
高收入组
1.20 6.00 26.50 52.00
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红 与黑 ——乡巴佬的内幕
案例聚焦：
“一民工讨要工钱竟被砍断手筋”
徐殿彬是哈尔滨道里区太平镇的农民， 他与120多名农民工一起，在哈尔滨市永 安房地产开发公司工作了3年，工钱也 被拖欠了3年。
2003年12月4日上午9时，作为工长的徐殿彬正与哈尔 滨市永安房地产开发公司人员交涉，突然从楼上冲出来 一伙手拿大片刀的男子。这些人不由分说就对讨要工钱 的民工大打出手，挥刀乱砍。民工们吓得四处躲避，但 徐殿彬还是被抓到了，这伙人对徐殿彬一顿猛砍，最后 竟按住他的手腕，砍断了左腕部肌腱和正中神经。
统计数据
“找本科生硕士生易，寻高级技师难。”
目前我国有7000万技术人员，但高级技术 人员只占4%；每年有600万人参加职业资格 考试，但参加高级考试的不到10%。
“我国高级技工只占技工总数的3.5%，与 发达国家的 40%的比例相差甚远。
深圳一企业以年薪20万，山东一企业以年 薪16万聘高级技工，未寻到合适人选。
思考与讨论：小张和他的工友哪些劳动权 利遭到了侵犯？
2、劳动者的义务 —指劳动者必须履行的责任
完成劳动任务；
义 务
提高职业技能；
执行劳动安全卫生规程；
遵守劳动纪律和职业道德。
设想一下：假如你想去人才市 场求职，应具备哪些条件？
据2004年11月21日的上海《东方早报》报道：两个月前， 轰动一时的“上海民企花费40万年薪聘请日本技术蓝领” 一事又有新进展，目前已经在上海上岗的3名日本技术工 人的待遇年薪均超过40万元人民币，待遇最高者收入年薪 达70万元。报道中还说，这些日本技术工人都有很多年的 工作经验，业务水平相当高。