合同陷阱骗你没商量签协议前请仔细
前不久，在一次人才招聘会上，张思远同学说，一家广告公司的总经理与他交谈后表
示满意，许诺说公司提供住房，月薪2500元以上，并拿出合同说可以当场签。受就业难
的影响，他草草地看一下便当场签了合同。几天后，他去公司上班，职位却成了业务员，
住房是一间地下室，不到20平方米，却住着6个人，所谓月薪2500元以上更是与业务量
直接挂钩。
他找出合同，仔细一看，冷汗直冒，薪资条款里写的是“待遇高”，住房是“由公司
提供”，合同还规定：聘用期为3年，应聘方如毁约，需按照毁约时间交纳违约金，每年3000元。他一算，如果他要求解除合同，还要向公司交纳近1万元的违约金。
据介绍，常见的合同陷阱通常有以下几种：
口头合同：受就业压力的影响，求职者往往轻易相信用人单位的种种“许诺”，没有
签订书面正式文本。一旦有事，这些口头许诺就会化为泡影。
单方合同：合同里只约定应聘方有哪些义务，违反约定要承担怎样的责任，毁约要交
纳违约金等，而应聘者的权利却写得很虚。应聘者一疏忽就“人为刀俎，我为鱼肉”了。
格式合同：用人单位按照国家有关法律规定和劳动部门制订的合同示范文本事先打印
好的聘用合同。看起来似乎无可挑剔，可是具体条款用语却非常模糊，一旦发生劳务纠纷，吃亏的还是应聘者。
生死合同：一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，常常在签订合同时，要求
应聘方接受“生死协议”，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。
以讨论个人缺点的问题为例，很多同学当被问到这个问题第一反应就是绕开。最常见
的回答就是说自己从前有某个缺点，但是通过各种努力现在已经克服了这个缺点。这样的
回答看似逻辑很合理，而实际上却没有在回答问题。因为这样的问题都会是以现在时提问的，所以你要回答的是你现在的缺点是什么，不是你曾经有过的缺点是什么。回答这个问题，首先要选择一个与个人能力有关的点(如果是太生活化的缺点，比如有学员说自己的
房间总是很乱，就太孩子气了)，而这点你比较弱的能力又不能是所申职位要求的关键能力。同时，还要说明你有意识到这个弱点并正在采取一些行动弥补它。
当对方要求提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向不了解的"招聘单位"透露有关任何自己的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。
那么如果碰到合同陷阱该怎么办呢？北京众明律师事务所的王志毅律师说，形成劳动
关系就必须要有书面合同，因为口头承诺是不可靠的。签订劳动合同时，一定要仔细看清
楚条款，包括职位、试用期时间、合同期限、劳动保护条件、报酬以及上三险等都要写明确，做到心里有数，合同自己要保留一份，万一发生纠纷可以保护自己的权利。
一类是“单方合同”——用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关
规定执行”等条款，无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同，劳动者应当谨慎
签约。
Do you know there is someone thinking of you and caring you all the time ? Your smiling eyes are just like the sparkling stars hanging on the curtain of my heart.
如果形成了事实劳动关系而单位不签合同或者有欺骗行为，则要注意保留一些相关的
证明、证件等，不上三险的可以向劳动监察部门举报。
有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。
当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是谁
承诺你找谁去，公司没有这样的规定 !因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关
键还是签好合同。
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“保证金”变成“违约金”郑州打工者血汗被骗
法官释法:本案中，以“工资十报销”的形式来规避个人所得税的缴纳义务并不合法，该约定既有违个人所得税的相关法律法规，又会给劳动者个人带来极大的潜在风险。具体
而言:一旦税务部门发现并追究上述行为，则个人和用人单位均需要补缴相应税款，接受
相应处罚，同时个人诚信方面也会留下不良记录。“工资十报销”的形式会导致工资组成
不明，当个人与用人单位发生纠纷时，极易造成工资标准的举证困难。面对劳动合同中约
定的较低工资标准、银行明细中显示的固定“工资”数额，个人通常很难举证证明“报销”部分潜在工资收入的存在，进而面临败诉的风险。
据郑州大河报报道，交的“保证金”摇身变成“违约金”了。近日，商丘小伙子李林
友（化名）便遇到了这样的蹊跷事。郑州市金水区劳动局监察大队一工作人员表示将立刻
查处，并称，这是一种新骗局，先将求职者“招”来，再用高薪“诱”其签合同，合同签
完后，马上又“软硬兼施”，让求职者“自愿”解除合同，最后借“违约”之名扣下“保
证金”。
大学生打工屡遭欺骗
据北京青年报报道，近日，记者从清华大学学生勤工助学服务中心的一份调查报告里
了解到：在校大学生50％?60％有过勤工助学的经历，其中有60％?70％的同学利益受到
过不同程度的损害。
据中国人民大学一位管理学生勤工助学的老师介绍，目前大学生在外兼职打工，对方拖欠工资现象特别普遍。目前很多同学是通过校园的招贴特别是网上的BBS得到许多招聘信息，到外面打工的。如果之中出现了什么问题纠纷，学校方面很难管理。她建议学生在面对众多的招聘信息时，“凡事都得留个心眼儿，谈妥后最好能签个协议，以防日后出现纠纷。”
签了协议就能万无一失了吗？海淀区劳动和社会保障局监察科唐科长建议，受了骗的同学可以拿着协议到法院起诉，为自己讨回公道。
如果业主自行提供物业管理服务，根据物业管理条例，业主应于提供物业管理服务前取得相关资质。通常物业管理服务包括：
第三条合同金额
3-1 甲方租用虚拟主机类型___________HTML___________，租金为____________元/年，租用期_________年。
3-2 本合同金额共计人民币____________元。
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