师带徒培训协议书

师傅：所属部门：

徒弟：所属部门：

为了进一步提高本企业培训师的整体素质，充分激发师傅培训工作的积极性，提高员工学技术、学管理、学技能的热情，为企业培养高素质的技术人才和管理人才，特制定本师带徒培训协议。

经双方同意后，特聘部门为部门的师傅，师傅和徒弟在培训过程中需要遵守以下规定：

1、师带徒培训起止时间为年月日至

年月日。

2、师带徒培训的内容为：

3、师傅的具体职责如下：

①师傅在培训期间需对徒弟的专业知识和实践能力进行系统督导，以实现预期的培训目标，同时对徒弟的能力、态度、知识进行及时反馈。

②和徒弟共同学习运用新技术、新知识，支持、鼓励徒弟的创新意识。

③认真制定培养目标，确定徒弟不同阶段的培训重点，将工作中积累的技术和知识传授给徒弟。

④师傅为徒弟树立良好的职业道德和工作作风。

⑤师傅为徒弟提供学习资料，包括操作手册、规章制度

和工作流程等。

⑥耐心听取徒弟在技术改造和学习方面提出的建议，并及时作出指导。

⑦师傅在培训结束后，对徒弟进行考核，考核内容为理论知识水平考试和技能实操考试，理论知识考试应达到

分以上，实操考试达到分以上。

4、徒弟须履行的职责如下：

①按照技术规定和师傅的指导工作，服从师傅和部门领导的管理。

②严格遵守企业的各项规章制度，积极配合师傅的辅导安排，定期向师傅进行反馈，以达成学习目的。

5、本协议经师徒双方签字生效，有效期为年

月日至年月日。

6、本协议一式三份，人力资源部、师傅、徒弟各持一份。

师傅签字：

徒弟签字：

人力资源部盖章：