解除劳动合同工会告知函

工会：

XX部XXX员工（身份证号）于X月X日因腰椎间盘突出提出9月15日开始休假申请，并出示医生建议休假4周的疾病诊断证明书复印件。经公司查实，医院开具的疾病诊断证明书中是休假1周。公司多次通知XXX提供医院疾病诊断证明书原件，其一直没有提供给公司,由于本人私自涂改休假天数，认定严重违反公司《员工奖惩管理条例》第7条“提供假学历、假身份证、假健康证明等虚假信息”条款。经公司研究决定，与XXX解除劳动合同，解除劳动合同时间为2020 年9月30 日。（说明：依据公司考勤管理规定，其考勤截止日期2020年9月14日。）

特此函告，望批准为盼！

单位（盖章）

2020年9 月21日工会复函意见：

工会（盖章）

2020年9月21 日说明：本通知一式二份，送达工会一份，公司留存一份，涂改无效。