医务人员外出进修协议书
甲方：( 医院)
乙方：( 外出进修人员)
为增强我院医务人员的业务素质，加强储备人才的培养，提高我院医疗技术水平，经研究决定，甲方同意选派乙方__________ 进修培训________专业，依照国家有关法律法规，甲、乙两方在平等、自愿的基础上，就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：
第一条甲方根据卫生技术人员培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴（医院）进行（（进修专业）)进修学习，时间从年月日起，至年月日止，共计个月。乙方所在医院负责了解乙方进修及政治表现情况。
第二条甲方根据规定，进修期间提供给乙方在外相应的工资及生活补助，进修期间食宿自理。
第三条外出进修期间乙方保证按照医院相关规定完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，并根据相关规定外出费用自理。
第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期回医院服务。未经甲方批准，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。
第五条乙方在外进修期间，应与甲方管理部门及乙方所在科室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损医院利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。
第六条乙方完成进修计划后必须无条件地回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务，遵守医院的规章制度。乙方进修结束后，应为
甲方连续工作服务满五年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方。否则本人应按五倍退回医院全部培养费（进修期间的工资福利、进修费、差旅费等）。
第七条乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方单位安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿结业证）的，视为修业期满，同样承担第六条义务。
第八条乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违约金：
1、乙方超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（含工资、补贴等，下同）由乙方自理。乙方因身体健康以外的原因中途退出者，必须向甲方赔偿其在读期间甲方所支付的一切进修费用。
2、乙方完成进修计划后，凭有效票据和进修业绩到院部办理有关报销手续。
3、乙方完成进修计划后不回甲方工作或回甲方工作时间未满规定服务年限自行离开甲方的，必须向甲方支付赔偿费或违约金：
（1）支付服务期违约金：
（规定服务年限-进修结业后工作年限）×3万元
（2）全额退返由医院承担的进修培训费用。
乙方进修期满后，应在一周内向甲方院办、会计科报到，并在一个月内向甲方院办提交书面进修总结或学术成果报告。
本协议一式三份，自签署之日起生效。
甲方（代表）：
乙方：
年月日鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮
医务人员外出学习管理 规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
医务人员外出学习管理规定 为促进医院的持续稳步发展，增强医院发展后劲，不断提高医疗队伍的整体素质，在鼓励医务人员外出参加进修学习的同时，保证医院医疗、科研、教学等各项工作的正常进行及科研经费的合理开支使用，对医院医务人员外出参加学术会议、短期学习及进修特制定如下规定。 一、参加院外学术会议的规定 （一）参会条件 1、学术会议必须由一级学会（中华医学会、中华护理学会、中华预防医学会、中国防痨协会、中国药学会、中国中医药学会等）主办，并盖有一级学会学术会务部专用章或经一级学会批准的本省、地属各专科分会主办的学术年会，并盖有本省地属专科分会专用章。 2、由上级部门下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训和各类业务管理培训。 3、根据医院发展需要指派性参加的学术会议。 （二）参会要求 1、原则上参加学术会议须积极投稿发表学术论文，以扩大医院宣传和影响，论文（含大会交流论文、大会录用论文、个案报道）第一作者代表医院参加学术会议。 2、同一学术会议，原则上只限派一人参加（在赣州市召开的会议可适当放宽）。 3、外出参加学术会议的人员应以不影响正常医疗工作为前提，所参加的学术会议内容必须和所从事的专业对口。
4、科室负责人或高级职称者每年参加学术会议原则上不超过两次，国内一次，省内一次；中级职称者每年可参加省内学术会议一次，其他人员视情况作适当安排。 5、全免费或半免费性会议及培训，可凭借主办单位邀请函审核后参加。 6、有科研经费的学科及课题组，为学科建设及科研课题需要，通过科研经费开支参加的学术会议，参会条件及人员数可适当放宽。 7、境外召开的学术会议，原则上不安排参加。 8、参加业务管理培训人员应符合举办培训部门下发的培训通知要求。 （三）审批程序 申请外出参加会议、培训者，必须持会议正式通知书和参会论文，由所在科室负责人确认其是否符合参会条件，符合参会条件的方可签署意见后报科教科审核，经分管副院长同意，最后经院长批准，报科教科登记备案后方可参会。医院中层干部外出，需到院办公室办理中层干部离院请假手续。 （四）经费报销 1、凡符合条件经正常程序批准同意参加的学术会议，会务费（含资料、论文证书费）省内只限于报销XXX元人民币，省外限报销XXX元人民币。 2、参加学术会议的差旅费，按路途所需时间和会议或学习实际天数计算，到财务科按有关规定办理报销手续。 3.上级管理部门指定的各类培训，要求考核培训证书的，需取得证书后按上程序办理经费报销。 4.通过科研经费开支参加学术会议的，经费报销按照科研经费的使用办法管理。
**医院劳动合同书 甲乙根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位（工种）工作。乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在**医院。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位（工种）。 第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。 第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。 三、工作时间和休息休假 第五条工作时间和休息时间、休假时间应按甲方工作制度适当调整。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 五、劳动报酬 第十一条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。 第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。 第十三条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇
医院医务人员外出进修管理规定 为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定： 一、每年11月份前科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员。临时派出进修者需经院长办公会讨论才能外出进修。 二、进修人员条件： 1、从事临床工作满三年以上（具有相关专业中级或中级以上职称）。 未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，院长办公会批准可提前安排进修学习。 2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用。 3、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。 三、进修时间：本规定中的进修是指外出学习≥1个月的学习。 四、进修申请程序：凡安排进修的人员必须由本人写出申请，科主任签字，上报医务部部长把关，经主管副院长批准后，按进修医院要求时间提前一周到医务科办理外出进修学习相关手续，并签订《医院外出进修合同书》，一式二份，人事科、当事人各一份留存； 五、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意； 六、进修期间待遇： 1、进修3个月以内者（含3个月），每月按医院综合奖金的1.0系数发放奖金；
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 医院聘用劳动合同书
编号：FS-DY-20804 医院聘用劳动合同书 甲方：医院地址： 乙方：____身份证号：_____ 根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[XX]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(XX)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期1、自____年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在_____ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
资源县人民医院 医务人员外出进修协议书 甲方：资源县人民医院 乙方： 为增强我院医务人员的业务素质，增加人才储备，提高我院医疗技术服务水平，经研究决定，甲方同意选派乙方到 进修专业，依照国家有关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：第一条甲方根据医院卫生技术人员人才培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴 进行专业进修学习，时间从年月日起，至年月日止，共计个月。 第二条甲方根据规定在进修期间按时支付给乙方在外相应的进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）。 第三条外出进修期间乙方保证按照甲方相关要求完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，乙方按规定自行承担进修相关费用。 第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期返回甲方服务。未经甲方同意，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。 第五条乙方在外进修期间，应与甲方进修管理部门及乙方所属科室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损甲方及进修单位利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。 第六条乙方完成进修计划后必须无条件按时返回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务。乙方进修结束后，应为甲方连续工作服务满年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方，否则乙方应按五倍退回甲方全部培养费（包括进修期间的工资福利、进修费、生活补助及差旅费等）。
第七条乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿到结业证）的，视为修业期满，同样承担第六条义务。 第八条乙方完成进修计划后，应在一周内向甲方医务科、院办、财务科以及所在科室报到，及时凭有效票据和进修业绩到甲方财务科办理相关报销手续，并在一个月内向甲方提交书面进修总结或学术成果报告。 第九条乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违约金： 1、乙方未经甲方同意超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）由乙方自理。 2、乙方因身体健康以外的原因中途结束进修者，必须向甲方退还其进修期间甲方所支付的一切进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）。 3、乙方完成进修计划后不按时回甲方工作或回甲方工作时间未满规定服务年限自行离开甲方的，必须向甲方支付赔偿费或违约金： ⑴支付服务期违约金：（以年为单位） （规定服务年限-进修结业后服务年限）×2万元 ⑵全额退返由甲方支付的进修培训费用。 第十条未尽事宜，甲乙双方另行协商后形成补充协议，补充协议与本协议有同等效力。 本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，自签署之日起生效。 甲方（代表）： 乙方： 年月日
医院劳动合同书范本 劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,规范双方当事人的劳动权利和劳动义务的协议。劳动合同的显著特点是具有法定性和人身性,那么医院劳动合同书是怎样的呢?以下是整理的医院劳动合同书，欢迎参考阅读。 医院劳动合同书范文一第一条为规范xxxx国际医院(以下简称医院)劳动用工，保障医院和职工的合法权益，根据和有关法律、法规，结合医院实际，制定本管理办法。 第二条依据《中华人民共和国劳动合同法》制定的劳动合同文本，是医院与职工确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。医院依据劳动合同对职工进行管理，职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益得到法律保护。 第三条职工享有国家规定的劳动、学习、培训、休息的权利和义务，有参加医院民主管理，获得政治荣誉、物质奖励的权利。第四条医院和职工依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其他保险和福利待遇按国家有关规定和劳动合同文本中的规定办理第五条职工在签订劳动合同前，有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，以及职工要求了解的其他情况，医院应当如实告知职工。 医院在招聘用职工时，有权了解劳动者的年龄、健康状况、知识技能和工作经历等情况并查验有关证件，被聘用者应如实说明和提
供。由于劳动者自己提供给医院的所在具体地址等资料不详或者有误而造成的后果由劳动者自己来承担。本人不愿与医院签订劳动合同的不予录用;尚未与其他单位解除劳动合同的不予录用。 第六条新招聘职工，经考核合格，被医院正式录用之日起，在平等自愿、并经医院与职工在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由医院与职工各执一份。 第七条除劳动合同文本规定的条款内容外，医院与职工可以协商约定培训、保守秘密、福利待遇等其他事项。具体约定的其他事项主要是： 1、乙方在合同期内，因工作需要，与甲方签订的相关补充协议书都作为本劳动合同的补充。 2、甲方将根据岗位和乙方的需要，为乙方出资提供专项培训。并与乙方订立协议，同时约定服务期及乙方违反约定服务期应承担的违约金。 3、对负有保密义务的职工，同时要与医院签订保密协议。 4、根据工作需要，甲方对乙方予以岗位变动时，经双方协商一致，变更其劳动合同中的工作内容。 5、外派、外借到其他单位工作的职工，由医院与其所在工作单位一方签订外派、外借工作协议，协议由本医院人力资源部保存。 6、乙方离职时，应归还聘用期间因工作需要领用的物品、交接有关工作和业务资料并结清所有债务。 第八条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
医院聘用劳动合同协议书 【篇一】医院聘用劳动合同协议书 甲方(聘用单位) 名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方(受聘人员) 姓名：xxxx性别xx民族xx出生年月：xxxxxxxx 专业：xxxx学历：xx职务：xx身份证号码：xxxxxxxxxx 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限： 本合同期限为年自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案) 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在xx岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
医务人员外出进修规定 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
资兴矿业集团总医院 医务人员外出进修规定 为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。 一、拟选送外出进修学习者必备条件 （一）政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。 （二）必须具备一定的专业基础，医生执业3年以上，护士执业1年以上，医务科、护理部每年年末以医院各专业发展需要，以德才选定进修人员，紧缺岗位条件适当放宽。 （三）原则上不允许个人联系外出进修，进修地点由医院确定，并以省内为主，特殊情况下，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医务科、护理部审核报医院院长办公会讨论批准后可根据需要提前安排临时进修学习。 （四）下列情况近三年内暂不派出进修：1.上年度发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者；2.违反医德医风受处罚的；3.不服从医院工作安排的；4.病事假超过1月的。 二、办理外出进修程序及规定 （一）一般程序：个人申请科室同意医务科护理部审核分管院长批准签订《医院进修责任合同书》
（二）外出进修学习报销标准：1、住宿、伙食等补助：省内者20元/天、省外者30元/天，在标准内凭据报销，超过部分自理。2、车旅费：进修6个月以内（含6个月），不报销往返交通费；进修1年者，可报销往返交通费各3次，超过部分自理；特殊情况（如考职称、迎接检查）除外。报销的车票只限硬卧票或者高铁二等座位票面额，低于以上票面额的交通费给予全额报销。 （三）申请进修人员必须先填写《医务人员进修申请审核表》，经科主任签字同意后报医务科，由医务科审核上报分管院长批准，并签定《进修合同书》后实施。按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。离院前医生须到医务科、人力资源部备案，护士须到护理部、人力资源部备案。 （四）当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者必须重新申报。 （五）进修单位的确定原则上由医务科、护理部联系，优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的医疗机构。 （六）临时决定的短期（一般为3个月内）进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医务科审核签字，分管院长批准后可外出学习；担任行政职务的人员外出还须经院长同意。 三、相关规定 （一）要求进修人员拟进修医院应为省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在省内处于领先水平。 （二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。
协议编号：LX-FS-A46677 医院劳动合同书标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
医院劳动合同书标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 用工单位（甲方）：地址： 劳动者（乙方）：身份证号码： 根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条本合同为期限合同。 本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月。 二工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事
工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。 三工作时间 第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。 四劳动报酬 第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。 第五条试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。 第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。 第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。
医院进修培训、学术交流 为加强医务人员外出进修、培训、参加学术活动及继续教育的统一管理，切实提高技术人员的业务质量，合理运用科教经费和教研资源，积极营造医院浓厚的学习氛围，全力打造学习型医院，全面推进我院学科建设、人才培养工作进程，促进医院医疗质量整体水平的提高，特制定本相关制度及实施方案。 一、适用范围 医院所有在岗职工（含合同工） 二、主要培训项目 1. 医疗法律法规讲座 2．科室业务进修学习 3. 医疗新技术、新业务项目拓展学习 4. 科研专题培训 5. 其它专题讲座 6. 医疗仪器设备知识讲座 7. 考察、进修专题报告会 8. 管理干部管理知识讲座 9. 医德医风教育 12. 党风廉政教育 13. 护理专业培训 14. 新员工岗前培训 15. 新来院医生轮科学习
16. 年青骨干医生个性培养 17. 员工个人学历教育 三、院培体系 医院职工进修培训、学术交流及继续教育体系图 四、具体实施细则 为规范管理，医院进修、培训、参加学术交流及继续医学实行学分制，并与医务人员年度考评和绩效考核挂钩，同时作为晋升职称的重要参考依据。并作具体规定如下： （一）进修管理 1、工作流程
①外出进修由个人年初提交书面申请，所在科室主任签字，报医务科或护理部审核，科教科建立职工培训档案并拟定年度进修培训计划，请分管领导签署意见，最后由院长办公会审批。院方也可根据业务需要，直接选送相关人员外出进修。 ②经批准的长、短期进修学习人员外出前，须到科教科签定进修协议，并到人力资源科办理外出学习相关手续。 ③进修学习结束返院后，应及时到科教科、人力资源科报到，办理销假相关手续，并服从医院统一安排，派遣到相关科室工作。 进修流程图 本人申请→科室主任签字→医务科（护理部）审核→科教科备案→报分管领导审批→院长办公会通过→科教科签订进修协议→人力资源部办理相关手续→科教科开具介绍信→赴相关医院学习→学习结束到科教科办理结业手续并荐档→人力资源部报到→医务科（护理部）→科室上班→准备一次讲课资料 2、申报条件 ①工作态度端正，服从医院工作安排，具有良好的职业道德。 ②必须具备相应的执业资格和三年以上在本院的工作经历。医疗专业需有本科以上学历；药、护、技等专业需具有专科以上学历。特殊情况，由院长办公会讨论决定。 ③在职在岗职工连续工作满一年，合同制职工连续工作满二年，且修满必要学分可申请三个月以内短期进修培训；在职在编职工连续工作满二年，合同制职工连续工作满四年，且修满必要学分可申请三个月以上一年以下长期进修培训。 3、进修要求
** 医院劳动合同书 甲乙根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同期限从 _________ 年 ____ 月____ 日起至______ 年_____ 月 ____ 日止,合同期为 ____ 年。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事____________________ 岗位（工种）工作。乙方应将 其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在** 医院。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位（工种）。 第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。 第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。 三、工作时间和休息休假 第五条工作时间和休息时间、休假时间应按甲方工作制度适当调整。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 五、劳动报酬 第十一条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。 第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15 日，不得克扣或无故拖欠。第十三条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十四条甲方为乙方（应与其他单位无劳资关系）提供以下福利待遇： 1、乙方每工作满一年，次年的月工资增加________ 元；
四川*****医院 医务人员外出进修管理规定 为了适应医学科学的发展，促进我院医务人员队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的各亚专业建设和可持续发展，为了使外派进修学习工作科学化、制度化、规范化，根据医院实际情况，经讨论研究对医务人员外出进修制定如下管理规定： 一、申请外出进修学习的条件： （一）政治觉悟高，思想素质过硬，业务素质较高。热爱医院和本专业，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。 （二）必须取得执业医师资质或相应的卫生专业技术资格证书，并注册在我院。 （三）具有相关专业中级或中级以上职称，并从事临床工作满五年。 （四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医务部审核报院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。 （五）进修人员的时间安排按照取得卫生专业技术资格时间进行逐一选派。 （六）医院需要开展新项目、新技术，有明确的进修目的，符合医院战略发展规划的不受上述中的条件限制，经院长办公会讨论可优先安排进修学习。 （七）近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内认为有明显过错的医疗纠纷者。 二、办理外出进修审批程序 1、各临床科室应根据本科室情况有目的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务部、护理部和相关部门。 2.医务部、护理部和相关部门根据申请情况，按照申请先后顺序及医院发展需要安排外出学习人员计划，并报请院长办公会通过。 3、经医院同意并符合进修条件者，到各部门领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后报主管部门。 4、医院审批同意后，由各部门向进修医院联系下载进修申请表，进修协议等相关手续并按要求填写报批后寄出，相关部门进行备案。 三、办理离院程序 1、外出进修人员接到进修通知后应将行程时间上报各主管部门及院办，以便安排工作。 2、到各主管部门领取离院审批表，经科室、院办、财务签字后方可离院进修。 四、相关的几项规定
在职医务人员外出学习、进修管理规定 为不断提高我院各类各级专业技术人员的业务水平，有计划、有目的的培养各方面人才，加强我院专业技术队伍的建设，特对外出学习、进修人员作如下规定： 一、在职人员外出学习、进修的原则 各科室在职人员外出学习、进修，必须坚持工作急需、所学专业与所从事的工作一致以及保证正常工作秩序不受影响的原则，。 二、在职人员外出学习、进修的种类 短期进修学习：进修学习时间不超过3个月； 长期进修学习：进修学习时间超过3个月以上。 三、在职人员外出学习、进修的基本条件 1.品质良好，遵纪守法，勤奋好学，工作责任心强，安心在医院工作，具有一定的培养前途，年度考核优秀者、先进工作者优先。 2.新调入我院的各级卫生技术人员，除按以上要求外，原则上满一年后方可准予外出学习、进修，因科室或医院业务发展需要，开展新项目、新技术必须进修学习的例外。 四、在职人员外出学习、进修的相关规定 1. 凡需要外出进修学习的人员，必须由所在科室提出进修学习申请，到医务科领表填写《医师（护士）进修申请
表》，经科室负责人审阅同意后上报主管职能科室（医务科、护理部），主管职能科室同意后，由医院主管领导及院长批准。 2.经进修医院同意接收后，外出学习、进修人员需到医务科签进修合同等相关手续，方可离职学习、进修。 3. 进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修。 4.外出学习、进修人员学习期满返院后，将结业证书、鉴定表复印件等材料交医务科存档，办理销假相关手续。 5.进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院相关规定执行。 五、在职人员外出学习、进修后的责任 1.在职人员外出学习、进修结束回院后，要积极把所学专业技术运用于我院临床工作中，并将学习情况以书面形式报医务科，内容包括：所学知识及技术；拟开展何新业务；开展新业务需要医院、科室提供何种支持等情况。 2. 在市内医院进修的每月回单位开展一次院内学术专题讲座，把所学到的专业知识及时传授运用到工作中。 3. 在职人员外出学习、进修期满后，要为医院服务（按其所学专业）一定时间，方可申请调离或变换专业；服务时间，视其学习年限长短决定，具体规定如下：
编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
甲方(单位)名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方(劳动者) 姓名：性别： 身份证号码： 户口所在地： 联系电话： 在京住址：邮政编码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 固定期限：自起至止。 其中试用期自止,期限为天。 第2条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。 第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。 第4条甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过 2 个月。乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同。 第5条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的岗位职责要求第6条乙方同意在甲方安排的工作地点：从事工作。因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。 第7条乙方实行以下工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。 第8条甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有,甲方对乙方给予一定的物质奖励。 第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
各级医务人员继续教育 制度 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
各级医务人员继续教育制度 为加强我院专业技术人员技术水平，提高医院服务广大患者的能力，保证医疗质量，贯彻医疗安全的宗旨。根据上级的要求，加强各级医务人员的继续教育，广泛开展医务人员岗位训练，遵照我院有关的指导思想，结合实际情况，制定本制度。 一、继续教育目标 通过系统的继续教育、培训，提高我院各级医务人员的理论基础及工作技能水平，推动医务人员职业的可持续发展。 二、继续教育内容 （一）基础理论、基本知识、基本技能。 （二）新理论、新知识、新技术。 （三）卫生行政法律法规。 （四）专业培训及进修学习。 三、继续教育对象 全院各级医务人员 四、管理组织机构和职责 （一）继续教育领导小组和职责 职责：1.制定继续教育考核的方案及制度。 2.监督继续教育方案的实施。 3.评价继续教育的实施结果。 （二）继续教育培训小组和职责
1.继续教育培训小组 下设：内科组、外科组、医技组、护理组 2.继续教育培训小组职责： （1）负责具体的继续教育计划实施。 （2）分析教育效果。 （3）向主管部门反馈意见和提出整改建议。 继续教育日常工作由科教办负责管理。 五、继续教育实施方法 （一）自学：自学为主，在工作中学习和掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能。通过医院安装的医师学习考试系统，进行练习、病例处置、模拟考试，理论与实践的反复练习，扎实掌握三基技能。 （二）科室培训：科室制定本专业的培训计划，通过小讲课、临床带教、操作示范等方式进行培训。 （三）医院培训：医院职能部门制定培训计划，内容包括共性的基础理论、基本知识、基本技能、医疗文书书写、典型病例讨论、文献综述报告、专题学术报告、教学查房、卫生法律法规教育、人文、艺术等。 （四）外出学习及进修学习：通过进修学习和医学会、护理学会各专业分会举办的各项专题学术讲座及培训，巩固本专业知识，追踪学科发展方向，提高医疗技能和理论水平。 六、考核管理 （一）坚持理论联系实际，坚持科学、规范、全面、严格、公正、人性化原则。
医院劳动合同协议书_合同范本 医院劳动合同协议书 以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考用工单位(甲方)：地址：劳动者(乙方)：身份证号码：根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月。二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年) 元。五甲方的权利和义务第九条甲方的权利 1. 甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。 2. 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。 3. 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4. 按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利; 5. 双方约定的其他权利。第十条甲方的义务 1. 按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。 2. 根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务; 3. 创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务; 4. 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务; 5. 双方约定的其他义务。六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利 1. 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利; 2. 有享有社会保险和福利待遇的权利; 3. 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利; 4. 有提请劳动争议仲裁的权利; 5. 法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务 1. 服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务; 2. 有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务; 3. 有保守甲方商业秘密的义务; 4. 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。七社会保险与福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。共3页，当前第1页123 医院劳动合同协议书相关内容:岗位聘任合同书 以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!聘任方：_________(简称甲方)受聘方：_________(简称乙方)第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。 个体工商户与雇工劳动合同 以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同...
,,,,,,,,,医院 关于医务人员外出学术交流的规定 为进一步加强我院医务人员学术交流的管理工作，提高医务人员的业 务素质和医院整体医疗服务水平，促进人才队伍建设和医院快速发展， 特制定本规定。 一、医务人员外出学术交流的原则 （一）医院对重点建设科室、有突出贡献的优秀中青年医务人员和拟开 展新技术、新业务的科室优先安排。 （二）各科室根据学科建设规划，按照专业对口、学用一致以及有利于 新业务、新技术开展的原则，有计划地选派政治素质好、业务素质高、 有发展潜力的后备人才进修学习，原则上不能因人员外出学术交流而影 响科室工作的正常开展。 （三）参加各种学术活动的原则：应与本人专业相应的国家级学会及其 下属各专业委员会和本省、市组织召开的专业学术会议；国家或省级继 续教育项目可优先考虑；其他省市及其他学术团体召开的专业学术活动、专业不明的综合性学术会议或多学科会议原则上不予参加。 （四）医务人员外出参加学术会议（学习班）应需符合以下条件：所在 岗位要有上岗证需要；晋升专业技术职称要有学分需要；医院专科发展 或行政管理培训需要。 （五）中级职称医务人员原则上每年只能外出参加学术会议（学习班）1次（上级指令性、确切需要的、在本市举办的会议例外），高级专业技 术职称医务人员可参加2次学术会议（学习班）；高级专业技术职称医 务人员可参加外省学术会议(须经院长审批),中级职称医务人员原则上只 参加省内会议；其他人员原则上只参加市内会议。
二、申请外出学术交流的条件 （一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，安心本职工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的 培养潜质。 （二）自从事专业技术工作以来，未发生过重大医疗事故和过失，未受 过记大过以上处分，医疗、医技质量较高和医疗投诉率较低（＜2起/年）。（三）取得执业医师资质或其他专业相应的资格证书，具有相关专业中 级或中级以上职称。 （四）因科室或医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习和学 术交流不受以上条件限制。 三、办理外出进修学习和参加学术交流会议的程序 进修学习和学术交流按如下程序报批：本人填写申请表；科室主任签 字同意；医务科主要负责人签字同意；院长或主管院长审批；申请表交 医务科存档。 ,,,,,,,,,,,,医院2012-08-20 医师外出学术交流申请表 医师外出学术交流申请表
医院职工外出进修学习的规定 为了适应医学科学的发展，促进专业技术人员整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的专科建设和发展，使外出进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际，对医务人员外出进修规定如下： 1、各临床科室根据全院业务建设和本科室专业发展的需要，有目的的选送人员到上级医院进修、学习。 2、选送外出进修学习人员，应坚持专业对口，择优选送的原则，各科报外出进修计划到科教科，经院长批准后实施。 3、外出进修的条件： (1)政治思想好、事业心强、热爱从事的专业工作，具有高尚的思想品德和良好的医德医风。 (2)工作积极主动，认真负责，刻苦钻研业务，有较好的基础理论和一定的专业技术水平与临床实践经验，又是本专业有培养前途的业务骨干。 (3)具有医师或护士等本专业的资格证书，并注册在本院。 (4)本科毕业生应具有一年及以上、专科毕业生应具有三年及以上本院执业工作经历，调入职工在本院工作二年并符合以上条件者方可申请进修。 (5)急需开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。 (6)医院急需培养的人才，条件可适当放宽。
(7)当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者须重新申报。 4、审批程序：本人提出书面申请或科室推荐后，科主任签字，分管领导同意报科教科，审批后联系进修单位，外出前到科教科办理手续签订外出进修合同。 5、医务人员外出进修期间可享受全工资，其他费用按本年度绩效考核方案落实。 6、进修学习期间，因医院原因需要终止进修，进修费用由医院承担；由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗行为过失，被进修医院退回者，进修费用由进修者全额承担，医疗赔偿费用由医院管理委员会裁定进修者承担相应比例，且5年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议的申请。 7、进修期满及时回医院，将结业证书复印件到科教科，2周内以讲座形式进行本科室或全院专题汇报，并以汇报学习成果作为绩效考核依据。 8、医务人员外出进修学成回院后，按照协议必须为医院服务满五年，如未能完成服务期限离开本院工作，须缴纳1万元违约金及进修期间所产生所有费用（含工资、绩效工资、进修费、住宿费、交通费等），否则不予办理相关手续。