2、面试官提问（5分钟）。拟定一问一答时间
控制在1分30秒时间内，所以每次面试需准备4 个以上的问题。
模拟群面1
1、6--10人一组 2、取组名、成员签字 3、讨论：用一段话，为一款卫生巾写广告词 4、在现场进行推销（形式不限） 5、讨论时间10分钟，推销5分钟。
模拟群面2
1、分组（6-10人一组） 2、讨论时间10分钟，陈述回答5分钟。 3、题目： 如果武则天穿越到现代，想要再次执政，她应如何 对下列人物进行选择？
无领导小组讨论案例
物品序列表：
物品序列表：
（ ）十二小包花生米 （ ）一张塑料防水布 （ ）一支大蜡烛 （ ）四副太阳镜 （ ）三盒火柴 （ ）一个军用水壶 （ ）急救箱
（ ）该地区的航空地图
（ ）大型手电筒 （ ）四条羊毛毯
（ ）一支手枪及10发子弹
（ ）一支雪橇 （ ）两小瓶白酒
（ ）一面化妆用小镜子
大学生求职面试技巧
西南交通大学招生就业处 2012年5月
毕业后。。。
求学 出国
待业
就业
你其实有一份工作！
“找工作”
——就是你的工作！
就业求职过程
公务员
民营企业
求职 过程
职场
国有企业 教育或事业单位 外企 。。。。。
面试为何这么重要？
看看他们的面试。。。。 你想到了什么？。。。。
听听HR们的抱怨
置就死去了。就在失事前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在
3000米左右出现故障的。失事地点正好在雪线下面不远，地面崎岖 不平，树林茂密。乘客们穿着秋装，并且每人都有一件外套。 问题：在飞机爆炸以前，乘客们从机舱中抢救出15件物品。现在请 你们将15件物品按照对生存的重要性按1—15的顺序列出来。请在最 重要的物品旁边写上（1），第二重要的旁边写上（2），最不重要 的旁边写上（15）
有业余生活，但强调你会合理调配好你的时间，平衡好自己的生活， 科学的生活安排是可以对工作带来帮助的。
你如何评价你以前的合作伙伴？
这是一个需要谨慎作答的问题。简单地讲，千万不要做过于主观的 评价。
谈谈你的缺点和强项？
强项很好说，关键是缺点。可以谈一谈自己需要改进的地方，或者说 你在工作中力求完美，以至于对自己和同事过于苛刻。
而出呢？
开场：需要我做个自我介绍么？ 提问：展现你的前期准备 核心：热情洋溢
数量：有效面试6家企业
“群殴”——关于集体面试
集体面试多采取小组讨论的形式，考官不参与 讨论，仅仅旁观的“无领导小组”是当前集体面试 中采用较为广泛的一种形式。 话不在多 认同为上 列出提纲 汇总发言
如遇话霸 归谬反驳
不同企业 分别对待
（4）一人对一组，常见于校园招聘会；
面试的种类
2.按阶段分类：
初步筛选
多轮选拔
最后一轮
面试中的技巧：何其重要！
阻挠远足者前行的是什么？
高山？
小石子？
别让面试技巧的这颗鞋中的小石子阻挠我们前进！
面试法宝——交流信息
面试的两大法宝——交流+自信
在信息交流中，语言只占整个信息的7%，声 音占到信息的38%，而非语言占到信息的55%。
在面试后。。。
感谢信----面试后的助推器
感谢信是一个十分重要的砝码。特别是在人事部门对多个 应试者无法取舍的时候，感谢信将左右人事部门的最终决定。
手写 不要超过200字 感谢面试官的面试
重申你的求职意愿
最迟隔天邮寄
也可以推荐以短信息的方式，如果你能找到对方的手机。
在面试后
婉言谢绝--展现你的个人修养
面试法宝——自信
不要过分自我批评、贬低自己的 能力和成绩 说话的时候声音不要太高或者太 低，语速不要太快
不要仅仅使用“是”或者“否”
来回答考官提的一些问题 不要打断对方的发言，或者回答 问题时犹豫不决
“市集”——关于招聘会面试
招聘会是我们参与最多的面试活动，在这种现 场面试犹如赶集一般，所有的信息交流都在这嘈杂 而又短暂的数分钟内完成的情况下，怎样才能脱颖
4
为了提高效率，可以同时面试多家单位
5
招聘信息的亲友团——不可忽视的力量
互助小组——共享信息资源 公共就业服务机构——答疑 解惑的好伙伴
第二部分——面试中 面试的种类
1.按人员编排分类： （招聘人员－－应聘人员） （1）一对一； （2）两个或两个以上对一个； （3）多对多；
谢 谢
请排序，并说明理由：金庸、柯南、花木兰、曹操
、爱迪生、华佗、张学良。
无领导小组讨论案例
情景： 严寒地区的一个没有人烟的雪夜里，飞机遇到大风雪不幸失事， 跌到山里。此时正是一月份，气温低达零下15度。飞机可乘坐10人， 是双引擎机，机身已经撞毁起火。飞机驾驶员及1名乘客死亡，其他 人则没有收到严重伤害。驾驶员还没来得及告诉大家飞机的具体位
（ ）一把小刀
在讨论期间，你们的任务是：
1.整个小组通过讨论形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2.小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论的情况和结果。
建议——学习优秀应聘者语言表达方式
• • 我虽然专业不对口，但是我对经济、管理类非常感兴趣。 自行到四川大学进修过MBA课程；期间认真学习了《金融学》《经济学》《管理学 》《营销学》 《人力资源管理》等课程，这些课程对信托公司营销总监的职位有 很大的帮助 • 我自身的通信专业的背景要求具有极强的数学功底和逻辑思维，这与经济、金融 类是相通的，可以帮我在工作中更深入的了解和把握金融知识； • • 喜欢看中央2台的财经类节目、阅读21世纪经济报道等财经类报刊， 我相信，进入公司，我会从营销部组织架构、人员培训、薪酬激励、市场销售规 划等方面起到很好的作用。
虽然说当前劳动力市场仍然是买方市场，但是优秀 的呢仍然能同时得到多个企业的OFFER，怎样婉言拒绝
也有技巧。
得到offer后，及时告知其他面试企业 如企业需要，推荐你认为合适的人选给对方 遇到提薪挽留，特别慎重对待
面试情景模拟游戏环节
1、多对一面试； 2、群体面试；
模拟多对一
1、自我介绍（2分钟）。不设定范围，对需要 英文的岗位需使用英文，主要考察求职者的仪 表风度、口头表达能力等。
“突袭”——关于电话面试
越来越多外企在面试环节中使用电话面试这一 形式来筛选求职者。这对我们的应变能力、表达能
力、外语口语能力等提出了更高的要求。
争取时间做准备 沉着应对不惊慌 备好纸笔做记录
面试回答问题注意事项
不要独占话题，自我介绍<2分钟
寻找机会宣传展示你的特长，引导话题 承认失败，但是看到失败的积极意义 联系此职位，再谈自己的职业生涯规划 我会做什么 我会做什么，做过什么 我会做什么，做过什么，取得了什么成效
面试中的技巧和应对
面试以后的积极应对
第一部分：关于面试前的准备
面试前心理准备
面试前书面材料的准备
面试前招聘信息的收集、合理安排时间
面试准备阶段时间安排建议
早上9点必须起床，17：00以后才可以休息。
1
使用你所有的信息渠道搜集招聘信息
2
深入了解你要面试的企业及岗位
3
每周尽可能多的时间从事面试及其准备工作
常见面试题目
你对这份工作还有什么想了解的？
可以适当问一些问题。但单位实际的意图是想了解 你对单位及岗位认知程度。把握好机会，去展现你的
面试准备阶段深入了解到的单位和岗位信息。
你个人怎样看待未来在我公司的发展？
谈谈你脚踏实地工作方式和能根据企业文化设置自 我发展的职业规划。
常见面试题目
你的业余生活是否十分丰富？
• 钟莉红（飞利浦建兴）：着装过于随意，长时间低头不语、小动作太多 、不听完面试官的话造成大家时间的浪费，表达能力太差
关于面试你了解有多少？
问题一
你所了解的面试类型有哪些？
应
问题二
你认为面试前应做哪些准备？
问题三
你认为在面试中需注意什么？
问题四
你认为面试后还应注意什么？
本次讲座的主要内容
关于面试前的准备
• 苏洁（民生银行）：某些常识性知识的缺乏、 我行我素、对别人缺乏尊重;不能很好理解我 们的问题 • 罗敏（嘉联地产）：说话抓不住重点、不知道来应聘的职位是干什么的 • 冯华（施耐德电气）：英文水平有待提高 • 安勇（东软集团）：总是问薪水的问题，这个问题太让人纠结、不认真
看招聘宣传问一些关于岗位基本要求的问题