人力资源部
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社会保险基金由员工个人和单位共同建立
公司参保机构：望城劳动与社会保障局
缴 费 比 例 ： 由员工个人和单位按规定的比例共同缴纳。
私营企业目前： 养老 个人 8％ 工伤 个人 0% 失业 个人 1% 医疗 个人 2% +90元/年 生育 个人 0%
缴费比例合计： 个人11%+90元大病医疗
公司09年缴费基数为：1400（其中失业保险按2270计算）
个人缴费金额：
8%*1400+1%*2270+2%*1400=162.7元/月 个人每年承担90元大病医疗费用于每年的4月份一次性缴纳
缴 费 上 限： 上一年度社平工资的300%
缴 费 下 限： 上一年度社平工资的60%
人力资源部
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缴费基数和缴费金额2010年与2009年对比
人力资源部
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领取养老保险金的条件
达到国家法定的退休年龄：
正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
特殊工种提前退休：男年满55周岁、女年满45周岁。从事高空和特别繁重体 力劳动满10年、从事高温和井下工作满9年、从事有毒有害工作满8年
因病提前退休：因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、 女年满45周岁的办理因病退休；不足上述年龄的办理因病退职
转入程序（望城不接收非本地户口保险转入）：
① 购买养老保险，在望城县劳动与社会保障局开设个人养老保险账户； ② 望城社保中心开具《养老保险接收函》； ③ 员工持《养老保险接收函》到原购保机构开具《养老保险转出单》； ④ 将转出资料交给望城社保中心接收。
转出程序：
① 养老保险停保； ② 往后的购保单位开具《养老保险接收函》； ③ 员工持《养老保险接收函》到望城社保中心开具《养老保险转出单》； ④ 将转出资料交给接收的社保机构
将员工信息输入系统，并建立个人档案
产生费用：购买保险后，公司按月足额缴纳养老保险费，并从员工
工资中代扣代缴员工个人缴费部分
人力资源部
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养老保险查询
个人保险帐户的唯一性：个人身份证号码
网上查询：购保者可以登录社保局网站，输入身份证号码 直接查询缴费金额与年限（望城社保局网上查询功能将在 2011年实现）
五险一金知识培训
人力资源部 2010年10月30日
社会保险
社会保险是政府通过立法强制实施，由劳动者、劳动者所在 单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者在遭遇年老、 疾病、工伤、生育、失业等风险时，保障其基本生活需求的社 会保障制度。
包括：
• 养老保险 • 工伤保险 • 失业保险 • 医疗保险 • 生育保险
设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取 退休金。
个人 企业
Байду номын сангаас
社会保险基金 管理机构
个人账户
统筹基金
人力资源部
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养老保险待遇组成部分
基本养老金的组成：基础养老金+个人账户养老金
个人缴纳的养老保险费全额记入个人帐户
企业缴纳的养老保险费：06年前3%进入个人账户，其余 进入国家统筹；06年后全额进入国家统筹
注：省内转移，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金 跨省转移，转移基本养老保险关系、个人账户档案与个人账户全部储存额
人力资源部
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养老保险关系终止
在职职工辞职出国、出境定居等，凭有效证明材料， 可领取个人缴费的本息总额；
达到规定退休年龄时，缴费年限累计不满15年，其 个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1 年再发给1个月的全省上年度农工月平均缴费工资
单位 20％ 单位 0.8％ 单位 2% 单位 7% 单位 0.6% 单位 30.4%
缴费比例由国家统一规定，企业与个人不能随意变动
人力资源部
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缴费基数与缴费金额
缴费基数年限 ： 以本年4月到次年3月为一年 缴费基数确定 ： 由购买当地社保局于每年3月组织公司重新审核，根据上
年度员工和当地社会月平均工资确定次年的缴费基数
国有破产工业企业中男年满55周岁，女年满45周岁
1998年9月底前参加工作，缴费年限满10年；1998年10月 后参加工作，累计缴费年限满15年，按月领取养老金
达到退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的，可继续 缴费至缴费年限满15年止，按规定计发基本养老金
人力资源部
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养老保险的转移
1份《养老保险登记表》（盖公章）
所需资料：
1份身份证复印件 1份户口本复印件 3张1寸彩色照片 1份劳动合同（盖公章）
报社保局：公司保险联络员填报异动表，确认购保时间与购保人基
本信息后，连同上诉资料一并交望城县劳动与社会保障局社保中心
社保中心审核：确认上诉资料齐全，信息正确后，社保工作人员
职工死亡，凭借火葬证明，可领取个人缴费的本息总 额以及按规定计算的丧葬费
人力资源部
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工伤保险
定义：是为保障员工在工作期间受伤，意外伤害或患职业病 时，能够有充分的医疗保障而设立的一项保险。
工伤保险基金：由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤 保险基金的利息组成，个人无须支付。
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与基本养老金成正比的相关数据
缴费基数 缴费年限
缴费比例 退休年龄
退休时当地上年度在岗职工月平均工资
从2008年到2010年，再经过连续三年调整后， 就全国总体而言，企业退休人员基本养老金标准 将从2007年的每月900多元增加到1200元以上
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员工养老保险的购保程序
年份 项目
缴费基数 个人缴费金额
公司缴费金额
大病医疗费
2009年 1400 159.4 435.56 90元/年
2010年 1400 162.7 443
90元/年
注：08年湖南省月社平工资2052元，09年湖南省月社平工资2270元
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养老保险
养 老 保 险：为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而
人力资源部
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社会保险的5大性质
强制性：即由国家立法，强制执行
互济性：用人单位和个人共同负担费用，遇到风险的劳动者可 以从社会互济中得到帮助
保障性：保障参保者达到享受社会保险条件后的基本生活。
福利性：不以赚钱盈利为目的 ，国家不收任何税费，当基金发生 困难时，国家财政给予拨款帮助
普遍性：保障所有参保者在遇到年老、失业、疾病、工伤、生育等 风险时，都能从社会保险中获得一定的帮助