解除劳动关系通知书
张三：
(工号：***，身份证号：**********)
你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。

公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。

另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。

特此通知
**********************公司
****年**月**日
解除劳动关系通知书
李四：
(工号：******，身份证号：********)
你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，在此期间公司多次电话联系你，但你电话（员工入职登记表电话：12345678900）一直无人接听。

根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，你的行为已视同为旷工，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。

公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。

另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。

特此通知
********************公司
****年**月**日
解除劳动合同通知书
王二：
(工号：******，身份证号：*********************) 你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《考勤制度》和《员工手册》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于****年**月**日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你签订的劳动合同。

公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。

特此通知
**********************公司
****年**月**日。