推荐理由：
• 在日本，《菜根谭》被誉为一部奇书，日本企 业界在经营管理上继学习运用中国《孙子兵法》、 《三国演义》后又一部争相竞读的一部新书籍， 目前，《菜根谭》被日本企业界誉为企业经营管 理的“指南”，业务推销的“参谋”，企业 家 修身养性的“教材”。被日本企业家认 为，员 工可以不读《企业管理》，但必 读《菜根谭》。 毛泽东曾说：读懂《菜根谭》， 就能风斜雨急处，立得脚定，花浓柳艳处， 着的眼高，路危径险处，回得头早。
为，万事真诚为本。“做 人要有一颗天真善良的赤子之心， 做人无点真恳的念头，便 成个花子，事事皆虚。” 真诚待人，能得到人心和信任，而一旦拥 有较高的信任度，不仅利于改善人际关系， 还有利于管理工作的有效开展。
（三）圆满祥和、健全人 格的人生管理智慧
《菜根谭》认为： 人生管理当以修身养性 为起点，以建立人格形象。 要上下求索，不断努力， 以补充人格形象，同时以 心理调试思想来整合人格 形象。
管理的智慧
（一）德才兼备、德才相佐的人力管理智慧
（二）庸德庸行、平和谦诚的人际管理智慧
（三）圆满祥和、健全人格的人生管理智慧
（一）德才兼备、德才相佐的 人力管理智慧
《菜根谭》在人才甄选上主张要有弘大才识。 以德为主的思想，认为“德者才之主，才者德 之 奴”。德才相佐又以德为主的择人观，是用人 的
宽严互存”。
“少年之人，不患其不奋迅，常患其奋迅 成卤莽，故当抑其躁心；老成之人，不患 其不持重，常患其持重而成退缩，故当振 其惰气”;“才智英敏者，宜以学问摄其躁； 气节激昂者，当以德性融其偏。”
（二）庸德庸行、平和谦诚的人际管理智慧 《菜根谭》强调协调管理、中庸处事，主张人与人 之间要换位思考，作为个人来说应持虚圆之心适应 社会、自然、宇宙的变化，以 发展的观点来对待变化的人 、事、物。人与人相处， 要崇尚真诚，宽以待人， 和睦为贵，谦虚忍让， 以知人知己。
能力 认才 人才 品德 人裁 人材
在 人 员 任 用 上
主 张 “ 用 人 不 宜 刻 ， 刻 则 思 效 者 去 ” 。
用 人 之 长 ， 容 人 之 短 。
在人员培训上
主张“启迪人心”。 “当因其所明而渐通之， 毋强开其所闭。
在管理方式上
主张“不可乘喜而轻诺”，以免日后被动。 “待善人宜宽，待恶人宜严，待庸众之人
咬得菜根，则百事可做。 不妨沏一杯清茶，静静的品 位菜根的苦香。
洪 应 明

名句：良药苦口 忠言逆耳
登高思危 处乱思治 处世要方圆自在，待人要宽严得宜 大智若愚 大巧似拙 厚德载物 雅量容人
精诚所至 金石为开
菜 根 谭 简 介
《菜根谭》是明代还初道人洪应 明收集编著的一部论述修养、人生、 处世、出世的语录世集。具有三教 真理的结晶，和万古不易的教人传 世之道，为旷古稀世的奇珍宝训。 对于人的正心修身，养性育德，有 不可思议的潜移默化的力量。其文 字简炼明晰，兼采雅俗。似语录， 而有语录所没有的趣味；似随笔， 而有随笔所不易及的整饬；似训诫， 而有训诫所缺乏的亲切醒豁；且有 雨余山色，夜静钟声，点染其间， 其所言清霏有味，风月无边。
庸德庸行、混沌 和平的心理原则
一个人能把握住这种不偏不倚的尺度， 是做人处事的美德。要求人们有容忍庸 俗的气度和宽恕他人的雅量。林则徐的 座右铭“海纳百川，无欲则刚”，强调 的也是有纳有容，方能刚直不阿。
虚圆立业、偾事 失机的心理原则
《菜根谭》沿袭 了《周易》的变 应 思想，指出“建功 立业者多虚圆之士，偾事 失机者必执拗之人”，虚圆 即 虚心圆转，灵活机变,只有通权 变,讲智谋，因变应变，方能以不
相互体谅、消融 坚冰的心理原则
心理换位是克服自我中 心的有效手段，能帮助 人们互相理解和谅解， 从而易于产生心理相容、 协调一致地相处。 学会换位思考、善于换 位，是营造协调和谐人 际关系的一个方面。 只有不断地为自己创造 融洽的氛围，才能取得 他人的友好合作和支持。
宽以待人、精诚素心的心理原则 《菜根谭》还认