二年级班主任工作经验交流二、工作经验班主任工作是繁琐的，特别是低年级班主任，如何搞好低年级班主任工作呢？我觉得必须在“爱、引、扶”三个字上下功夫。

1、“爱”——爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。

对于希望生，我们要倾注更多的爱，帮助他们树立信心，对于优等生，我们不能宠爱，要时时提醒他们"做学问得先做人"，做一个正直的人，热情的人，向上的人。

我们也不能忽视中等生，而应时时关注他们，充分调动他们的积极性。

2、“引”——班主任是全班学生的组织者、领导者和教育者，是学生人生道路的引路人。

低年级学生年龄小，塑造力强，教师要根据学生的年龄特点，通过生动活泼的教育方式，把他们培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人。

3、“扶”——一个班主任要全面地关心每一个学生，从课内到课外，从学习到游戏，从生活习惯到思想品德，都要细心地扶持，教师对学生的爱，就是通过热心地引，细心地扶来体现的。

三、存在问题一个学期以来，我班存在不少问题，主要表现在：1、学生自我控制、自我教育的能力差。

有些学生处理不好学习和玩耍的关系，完不成学习任务。

2、离异家庭的学生较多，有两个学生，跟随爷爷奶奶。

课后无人辅导，导致家庭作业质量不高，甚至有个别学生经常欠交作业。

五、工作建议1、针对以上问题，在平时的教育教学工作中，要注重培养学生的自觉性，独立性。

2、要加强与家长的联系，双管齐下管理好学生。

3、在学生中培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格4、积极向有经验的老班主任学习，提高自己的实践能力，组织能力和创新精神。

总之，班级常规管理的有效进行并非一朝一夕之事，作为教育工作者，还应与时俱进，善于研究一代又一代学生、尤其是独生子女学生的身心特点，努力扬其所长，抑其所短，为培养合格的、全面发展的社会主义事业接班人而不断努力。

我经历了四个二年级的教学，而这一届的二年级（3）班是我教过的班级中后进生最多的班。

也是我第一次当二年级班主任，因此，这个学期我的工作除了作好班主任本职工作，抓好班级管理，配合学校工作之外，还将重心放在后进生的转化工作上。

作好后进生转化工作，我是从以下几方面展开的：一、正确对待后进生谁与生俱来不是天生就聪明，足无金赤，人无完人，总有一些学生因家庭、个人、社会因素和智力开发因素等导致行为和学习上的偏差。

作为老师，我们要正确对待接纳他们，不歧视他们，更不能嘲笑、讽刺他们，去挫伤他们的自尊心、自信心，要让他们感觉他们是班集体不可或缺的一部分。

同时，要读懂学生，找到形成的原因。

二、关心体贴，学会宽容“没有爱就没有教育”，“亲其师，信其道”。

教师的关心、体贴、信任、尊重都会在后进生心中泛起波澜，老师一个关心的眼神、一个爱抚的动作、一次心与心的交流都会让他们感到他们的价值，老师要平等对待每一个学生，要相信每个孩子都是可爱的。

作为老师，对待后进生，要学会宽容，对他们的宽容就是给他一次自我改正的机会。

三、多表扬，少批评，多谈心要用学生的闪光点去激励学生。

表扬可以可以扬起他们的自信心、自尊心。

爱迪生说过：“自信是成功的第一步”，所以，老师要善于提供学生表现的机会，可布置一些他们力所能及的事情让他们去完成，借此表扬他们，鼓励他们上进。

不要吝啬赞美的语言，人在受到赞美的时候更容易激进进步。

对于孩子的过错，要平静的分析，切忌粗暴的批评，孩子在犯错误之后，心里也很难过，尤其是后进生，他更怕批评，所以，老师要耐心的帮他们分析，指引他们。

四、加强外界的联系全方位了解学生，加强和任课老师的联系，加强和家长的联系，以减轻班主任的压力。

班主任是学校教育工作的组织者，实施者，是教学工作的协调者，班级管理要求班主任热衷于本职工作，尽职尽则，持之以恒，讲究方法，将对学生的关爱贯穿于班级管理的每一环节。

下面结合自身的班主任工作实践，谈一下做班主任工作的几点体会。

一、抓住教育时机，促进学生发展抓住教育学生的“时机”，就是要求班主任要针对学生的心理特点，选择和运用最适合的方法和手段，在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。

班级一名单亲学生，由于家庭教育方法不当，致使学生离家出走，我心急如焚，发动全体家长全力寻找，终于在离家出走的第三天，找到了这名学生，可他还是不回家，但是当听说老师为了他而生病打针还在惦记着他时，终于同意到学校看老师，我抓住这个时机，组织全班同学欢迎他的归来，使他感受到集体大家庭的温暖，我又同他进行一番长谈，帮助他走出了心理的误区。

二、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。

"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。

这是主任顺利开展一切工作的基础。

研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察，了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点．班主任要想展示自我，树立威望，最佳的渠道就是课堂教学，精练的语言，博学的知识，生动有趣的教学方法，自然而然地与学生产生共鸣，让学生喜欢上你的课，崇拜你，敬重你，甚至把你作为心中的偶像，师生之间的距离缩短，班主任的工作也就会收到事半功倍的效果。

三、制定明确的班级目标，增强班级凝聚力明确班级奋斗目标，，结合学校组织的各项活动，如：运动会，各种竞赛，文明班级的评选等，对学生进行教育，牢固树立集体观念，视集体利益为重，懂得每个人都是集体的一员，都应该为这个集体增光添彩，增强班级凝聚力，最终目的是团结一致，共同努力，实现班级目标。

四、建立一支得力的班干部队伍美国心理学家威廉?詹姆斯曾深刻指出：“人性中最深刻的禀赋是赏识的渴望。

”赏识可以激发学生的自尊心和上进心，是学生进取的不竭动力。

针对小学生这种特殊的心理要求，我在建立班委干部队伍时，采取竞争上岗制，帮助同学们树立“我能行”的竞争意识，具体做法是：1、民主选举，竞争上岗。

在开学的第一周班会上，采用民主选举方式，选出自己心目中的带头人。

2、毛遂自荐，竞争上岗。

少年儿童具有争强好胜的特点，对于热心为班级服务的同学，由他们自荐做竞职演讲，阐明自己对担任班干部的态度，适合担任的角色，如何开展工作，将达到何种目标等，以此取得了同学的信任和支持，有利于管理班级。

3、一个坚强而又精诚团结的班委干部是班级管理中必不可少的。

经酝酿协商，充分发扬民主选举，毛遂自荐中那些有威信、有工作能力，能以身作则的同学被评为班干部。

4、在建立健全各项规章制度，严格组织纪律的基础上，班干部开始了分工明确，各司其职又互相协作密切配合的班级自主管理工作。

通过竞争上岗，从而营造了一种“学有榜样，追有目标，勇于创新，展现自我”的班级氛围，对良好班风形成起了关键作用。

五、建立全面合理的班级管理制度班主任是班集体的组织者和教育者，是学生全面发展的指导者，是联系班级中任课教师的纽带，是学校领导实施教学、教育工作计划的得力助手和骨干力量，是沟通学校与家庭、社会的桥梁。

怎样当好一个班主任，在4月份4日的经验交流中如何对学生的管理工作，体会如下方面：一、自身素质：班主任的德育工作是学校德育工作的基础。

班主任在其自身思想素质和业务素质过硬对其班级起决定因素。

在为人师表作榜样的前提下，与学生进行直接的思想交流，作为班主任，要多与学生进行思想交流、沟通。

了解学生思想变化动态，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

作为一名当代班主任，面临着知识经济的考验，不仅要对学生教育指导，还要及时更新自己的知识，改变观念，向所有值得学习的对象学习，尤其是向学生学习。

信息时代的学生所接触的信息量大面广，其中不乏精华。

班主任在指导学生有选择地扬弃时不妨也弯下腰来向学生学习，与学生一起进步。

此外，作为班主任，要注意在教育科研方面做个有心人，平时多积累，定期总结得失，为以后更好地进行班主任工作打下坚实的基础。

这也是现代教育对班主任提出的要求，不断地积累，更新，更好地工作。

二、具备爱心、耐心和宽容心：爱心、耐心、宽容心为班主任与学生交往的桥梁。

有了爱心，学生才能亲近；耐心能促使学生与班主任交心；宽容心得到学生的信任。

作为班主任，应有友善的态度和宽容的心。

对于一些犯错的学生，以劝导为主而非教训，向其指出错误所在，帮助其分析错误原因，共同找出改正方法，引导学生认识错误，改正错误；以理服人，以宽容的心和友善的态度包容学生这样那样的缺点、错误，但决不纵容学生。

对于一些确实比较严重的错误给予严厉的批评，就事论事，同时注意批评的艺术，保护学生的自尊心并留给改正表现的机会。

这就要求班主任工作的艺术化，以表扬为主，多鼓励，多夸奖，婉转的批评中让学生心服口服。

三、管理技艺。

管理是一门科学，班主任管理更是如此。

教育本身具有动态性、复杂性和多样性的特点，班主任对于班级学生中各种形形色色的学习和生活问题，有的应当机立断，有的则须通权达变，用多种方式进行管理，增强教育的效果。

形成班主任个人威信的因素中，起决定作用的还是班主任的个人学识、人格魅力、班级管理能力等，其中知识威信是基础，管理技艺是支柱，人格魅力是后盾。

班主任个人威信的形成和建立不是凭空而来的，它需要班主任教师的自觉、和自律。

总而言之，班主任是做小事的，但这些小事又关系着每个学生家庭百分之百的希望，事关整个民族未来的素质素养，所以影响深远，责任重大。

做班主任，要参与学生的一切活动，更要跳出来进行创新研究。

这要求很高，但只要我们努力，一定会做到，并且会做得更好！有人说：班主任是世界上最小的主任.也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。

在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。

经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。

一个好的集体，没有每个老师辛勤工作，没有领导的支持，没有同事的合作，没有家长和社会的密切配合，班主任就是再有本事，也难以发挥作用，所以我在班主任这个岗位上的一点一滴，也就是只做了班主任该做的工作。

至于我管理班级，没有太多经验，在领导，老师的帮助下，刚有些头绪。

今天主要从以下几个方面，谈一谈我做班主任的一些做法和体会：一、以“亲”为主，以“勤”为辅。

“亲”就是班主任对学生的态度和蔼可亲。

一个好的班主任，他不会动辄发怒，而会耐心地给予教育和引导；当学生有异常表现或行为时，他能观察入微，及时地与学生谈心并帮助解决问题；当学生遭受挫折时，他能“扶”起学生，鼓励其树立坚定的意志和信心。

学生只有得到班主任的爱，才会向班主任倾吐自己的真情，特别是班中的“后进生”，他们最容易产生自卑感，班主任若给他们更多的关心，更多的信任和更多的爱，必然会点燃他们奋发向上的火花。