路漫漫其悠远
• 所有与目标不一致的信 念和想法，都是干扰。
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• 承诺是执着于个人的自律
• 承诺就是你在说了以后体现出来 的行动
• 实现承诺一定要聚焦。如果你不 想做一个没有信用的人，那就把 焦点放在承诺的目标上，排除所 有干扰，漂亮地履行你的心理合 同。
路漫漫其悠远
• 真正的承诺是行而有果，言为果之始 ，果为言之归。
• 承诺是体现自己言行一致的方式。 • 不敢“诺”，就是不敢宣言一个标准出
来，不让别人有评估自己的机会。 • 逃避承诺只能说明对自己没有信心，
看轻自己的能量； • 破坏承诺则是破坏自己做人的诚信。
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• 承诺是一种自律 • 别人相信你的承诺是基于你的
诚信 • 实现承诺的方式是聚焦
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有感召力的人，在别人眼里是重要 的优秀的人。
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启发
• 启发的解释是： • 开导其心，使之领悟。启发的形式
是开导，是开放式的沟通，启发的 目的是领悟。帮助对方明白事理。 • 启发显示出双方平等的关系，也把 对方放在了最重要的位置，这符合 感召的本义：激发他人的理想。
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• 感召的原因是理想， • 感召的出发点是不断印证， • 感召的主要表现是启发。
是各种可能的形状。
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谦虚
一 谦虚是一种态度 二 谦虚是一种能力 三 谦虚是一种环境 四 谦虚是一种智慧 五 谦虚带来生产力
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九点领导力
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感召
理想
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启发
印证
感召的定义是：激发他人的理 想，从而自愿采取行动。
感召是影响和改变他人心态和 行为的能力，感召是激发他人 自愿行动能力。
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• 感召是引发群体活动的重要力量。从古 至今，每一位扬名历史的重要人物，都 是优秀的感召者。
• 人生是一场感召游戏。我们为什么要追 求成功？是因为不断被成功者感召：我 们为什么要克服坏习惯，那是因为被好 习惯所感召。
• 当他人在心里认同时，领导者勿须刻意 解释和说明，也能获得对他人的影响力 。
• 领导这种潜在的巨大力量，不是通过技 巧换回来的，而是通过内外一致的感召 自然产生。
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理想
• 感召是理想的感召，感召 的理想是深深地打动人心 的理想。
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• 要想别人自愿行为，一定要先打动他人， 激发起他人内心改变的渴望，激发起他人 对改变结果的无限向往和追求。
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• 真正的领导是感召，领导力是通过感召而 实现的。
• 感召不同于命令，命令是一种权利的表现 ，感召的表现则是一种启发和邀请。
• 感召是团队实现共赢的牵引力，感召是团 队向一个方向前进的聚光灯，领导者就是 发动机、执掌灯光的领头人。
路漫漫其悠远
领导力的本质就是一种感召
• 当他人愿意追随的时候，领导者不用发 号施令，也能得到很多人的支持；
九点领导力培训课程
路漫漫其悠远 2020/4/14
领导力是领导他人和影响他人的能力
• 领导力包括两个方面，
• 一方面是技巧上的，像领导者的表达能力
、组织能力和策划能力等，
• 另一方面是信念和心态，这是领导者内在
的素质，是领导力的核心和内涵。
• 信念和心态决定了领导力的发展方向 ，影响到领导者的领导是否成功。
• 最有能力实现承诺的，是我们自己。 • 任何承诺看起来是在对别人承诺，本
质上还是在为自己承诺，承诺于自己 的自律。
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当你为生命定下一个承诺后 ，(通过安利完成梦想)需要用 一生的行动来完成。
由承诺指导一切而非由情 绪判断出发
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诚信
• 承诺是一个心理合同。是一个非正式的 契约。心理合同的本质是对无形的心理 内容的期待。自你宣言的时候，合同就 在对方的心中生效。
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有效沟通
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启动感召
审视你的出心 置身于状态中 创造体念平台 突破历史障碍 建立共赢基础
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感召五步曲
• 定向 • 联系 • 挖掘 • 选择 • 行动
承诺
自律
路漫漫其悠远
聚焦
诚信
• 承诺就是说到做到，先诺，后承， •先答应，然后用行动承担 ！！！ •
承诺是一种冒险,承诺是一种挑战
• 信口开河，言而无信，是对诚信最大的 破坏；
• 敢于宣言，兑现承诺，可以务实是诚信 的根基。
路漫漫其悠远
诚信就是无论发生任何 事故都要令自己做到!
路漫漫其悠远
聚焦
• 很多人的承诺难以实现，是因为 有太多的诱惑和干扰，不能专注 于宣言的目标。
• 干扰并不一定是外人阻止你去实 现目标，更多的表现在个人内在 的信念和心态，集中地体现在内承诺是为了自律。 • “我承诺做一个素食者”，是为了保护动物而自
律，或者对自己的健康进行自律； • “我承诺不因为你生气就生气”，是对自己的情
绪进行自律。 • “我承诺明天还你钱”，是对自己的信用进行自
律， • “我承诺做一个快乐的人”，是对自己的人生进
行自律。
路漫漫其悠远
• 在人际关系中，有一个最基本的法则 ，即你能直接影响其行为的人，就是 你自己
• 领导者的感召主要是理想的感召，感召周 围的人为了一个共同的理想而不懈地追求 。领导者相信他的理想可以为社会带来福 利，相信他能够为其他人的生命带来正面 积极的影响，相信他有责任和能力去感召 到别人。领导者因为远大的理想而伟大。
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印证
感召能否持久，很重要的是印证，
就是证明与事实相符合。
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• 感召的起点是相信这个理想
• 没有一个自我怀疑的人可以感召到别人。当 一个人相信他的理想后，就会有激情，然后 承诺于自己的理想，采取负责任的态度，欣 赏身边的一切，不断付出，信任周围的人， 有共赢的心态，从而更有激情，感召更多的 人参与游戏，创造出新的可能性。
• 感召给人的就是这种感觉，从心底相信这就 是我要的，这就是我所追求的，这个人就是 我等待着一起去开拓事情的最佳拍挡。
承诺于目标的发生 而不是如何发生
路漫漫其悠远
路漫漫其悠远
可能性
空
探询
路漫漫其悠远
谦虚
结果
行动
信念
信念打开了，行动就不同， 结果也就完全不同!
空
“不可能”是因为“有”。 有固定的信念，有关于不可能的判断； “可能性”是因为：“空”， 没有固定的模式，没有固定的框框。“
空”不是没有任何东西， “空”就是各种可能性，就像水的形状， “空”你不认定它是杯子的形状，那它就