要 否定该需要的结果 内部需要——对自我贡献的需要 感到无用、苦涩、被疏远、浪费机 要求不断地全面发展，这对独立的 自我实现 会，处于墨守成规、无助的状态 个人来说是很重要的 抑郁或神经焦虑 要求积极地了解周围环境，并积极 感到被剥削，有挫折感，怨恨没有 参取行动 认知的自主性 机会发泄 勇于承担责任，不愿受到操纵或强 长期不断加重的忧虑和绝望 制，把握自己的生活与工作‘ 要求创造并在心理上拥有某种美和 关心工作之外的活动，不合群 审美的自主性 独特性 挫折感和在工作中茫然不知所措的 作出显著贡献，为后人乘凉而种树 感觉日益加重 外部需求——对团队贡献的需求 缺乏自信，导致自我怀疑，害羞， 要求得到承认和尊重，有自尊感， 尊重与地位 自我感觉不佳，感觉自己是不被重 意识到自身的价值 视的牺牲品 要求成为群体中有价值的一员，确 感到孤独，不合群，缺乏安全感， 社会性 认取得了他人的认同 低估自身价值，有时不愿抛头露面 要求知道我们的世界是安定和可预 感到紧张、焦虑、害怕、恐慌、自 安全感 测的，相信获得的收益可以保值 私自利 加强了自我专注 感到疼痛，有不适感，受到疾病甚 生理 对自我保健和身体健康的需要 至死亡的困扰 定义