❖ 典型职业：办公室人员、行政助理、会计、图书管 理员、出纳员、打字员。 艺术型 热爱艺术，富于想象力，拥有很强的艺 术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴 望表现个性，展现自己，做事理想化，追求完美。 善于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺 术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。
❖ 典型职业：演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建 筑师、摄影家、广告制作人、歌曲家、小说家、诗 人。 实践型 喜欢使用工具或机械从事从事操作等动 手性质的工作，动手能力较强，一般不具有出众 的交际能力，喜欢从事户外工作。
❖
后来刘欢留校的第一年就被派到宁夏石嘴
山参加支边支教的讲师团，当时刘欢抱着去采
风的目的到宁夏，回到北京后正是音乐界西北
风盛行的时期，那里给了久在城市的刘欢一次
真实的体验。
❖
刘欢小有名气的时候，经常在学校中组织
演出，所以那英，解小东等当时小有名气的人
都到国际关系学院参加过大学生的演出。刘欢
还经常在周末到国际关系学院的“第三食堂”
❖ 【教师总结】好习惯成就大未来， 坏习惯错失好机会。
❖ 课堂活动：
❖ 从兴趣、性格、能力、职业价值取向、学习状 况、行为习惯等方面，写出反映个人实际情况的 语句。
❖ 1、我是一个的
人。
❖ 2、我是一个的
人。
❖ 3、我是一个的
人。
❖ 4、我是一个的
人。
❖ 5、我是一个的
人。
❖ 6、我是一个的
人。
❖ 典型职业：木匠、厨师、技工、修理工、农民。
社会型 乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜 欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。 愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有 社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心、重视社会 义务和社会公德。
❖ 典型职业：教师、咨询人员、公关人员。
❖ 【职业性格】是人们在长期特定职 业生活中所形成的与职业相联系的 比较稳定的心理特征。
【性格可以调试】
❖ 【总结】人的性格的形成会受后天的 生活、学习和工作环境的影响，职业 性格的形成也是如此。
三、能力及其提高 四、职业价值取向及其调整
五、个人学习大学生倒剩饭被知名外企辞退？ 晨报讯 当前的经济状况下，能够在大公司里面找到
❖ 成功从脱鞋开始
❖ 40年前，前苏联宇航员加加林乘坐“东方”号宇宙 飞船斡旋太空遨游了108分钟，成为世界第一位进 入太空的宇航员。加加林在20多名宇航员中，之所 以能脱颖而出，起决定作用的是一个偶然事 件。 原来，在确定人先前一个星期，主设计师
罗廖夫发现，在进入飞船前，只有加加林一人脱下 鞋子，只穿袜子进入座舱。就是这个细节使加加林 一下子赢得了罗廖夫的好感，他感动这个27岁的青 年如此懂得规矩，又如此珍爱他为之倾注心血的飞 船，于是主设计师决定让加加林执行这次飞行。
❖ 第三、提高工作效率
❖ 职业兴趣可以使人更快地熟悉并职 业环境和职业角色。当人们兴趣的 对象指向某一职业时，就形成了职 业兴趣。
2、职业兴趣
❖ 【职业兴趣】是指人们对某种职 业活动具有的比较稳定而持久的 心理倾向。
❖ 【职业兴趣分类】美国著名的职业指导专家霍兰德 讲职业兴趣分为六类： 常规型 尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的安稳 的生活，惯于按照计划和指导做事，按部就班。 细心有条理。不习惯自己对事情做判断和决策， 较少发挥想象力，没有强烈的野心，不喜欢冒险。
一份不错的工作应该是很幸运的，可就有这么三名大学生 被一家知名外资企业录用，却因为吃午餐的时候倒了一两 剩饭又被公司辞退了。
程辉是南京市一所高校的大学生，今年10月份和其他 两名同学参加招聘会时应聘了江宁开发区的一家知名外资 企业，经过层层笔试面试后，三人都顺利过关拿到了录用 通知书。公司根据他们的学历给他们定的薪水是，基本工 资1800元，加各项补贴，月收入在2500元左右，这对步 入社会的大学生来说，还是不错的待遇。三人也比较满意， 随后便进入公司工作。上周，三人在单位食堂吃饭，因为 当天的菜不合口味，三人吃了几口就不想吃了，商量好到 单位外面的小饭店去吃面条。当他们端着盘子准备把饭菜 倒掉时，被一位40多岁的中年男子拦住，责问他们为什么 不把饭吃完、为什么要浪费粮食，程辉见对方不分青红皂 白地说他们便来气了，“我花钱买的饭菜，爱吃不吃，你 管得着吗？”说完便把饭菜倒进了垃圾桶。
❖
刘欢是个学习成绩中等，一上公共课就睡觉，
但是对音乐比较痴迷的学生，一直是学校中的文艺
骨干，学生时代经常写一些酸诗，酸曲，类似“如
果我有一支小手枪，我就将它射向月亮……”。这
些少年时代的灵感有时会隐隐的出现在刘欢后来的
音乐中，那时学院的高音喇叭中经常会播放贝多芬
的音乐，刘欢就一个人在石子路上一边听一边走来
为参加周末活动的同学免费伴奏，只要有源源
不断的啤酒，刘欢就能弹一个晚上，就像卡拉
OK一样。到结束的时候大家会见到电子琴边上
一排的啤酒瓶子。
刘欢的音乐内幕
有很多的关于刘欢音乐的褒扬和抱怨，也有
很多的关于刘欢在流行音乐界的封号，他的好朋
友说，这些都不是刘欢真正的音乐，当我们置身
于刘欢的音乐工作室，在他信手弹奏的一段灵动
【议一议】分别举出适合性 格外向、内向的人从事的职 业。
❖ 【举例】三国演义中的张飞是一个性格十 分火爆的人，这种性格使他在打仗时冲锋 陷阵，不畏生死；绣花女则心灵手巧，绣 品都是他们一针一线完成的，设想如果我 们将张飞和绣花女换一下，让张飞做绣花， 让绣女打仗，会发生什么情况？所以，不 同的职业需要不同的职业性格。
研究型 喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用。 喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题， 不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。
❖ 典型职业：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、 医生。
管理型 对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、 组织、领导和控制。喜欢影响别人，敢于挑战，自信、 有胆略、有抱负、沟通能力出色，擅长说服他人，追求 声望、经济成就和社会地位。
❖ 典型职业：项目经理、企业领导、法官、律师。
3、兴趣需要培养
❖ 第一步是要【先去了解这个职业】 ❖ 第二【学好专业课】 ❖ 第三步【要拓展自己的兴趣范围，
培养自己的多种兴趣爱好】
二、性格及其调试
❖ 【性格】是一个人在对待客观事物和 社会行为方式中所表现出来的比较稳 定的个性心理特征。
❖ 【性格的分类】外向型、内向型、中 间型最早提出人的性格有内向和外向 之分的是著名心理学家荣格。他认为， 内向与外向即人的心理倾向性是，是 从人的心理活动指向这一角度来划分 的。
业余大腕，专业老师 今天的刘欢实际上还是个“业余大腕”，因为他的身份依
旧是北京对外经贸大学的《西方音乐史》的老师，据说每年选 修刘欢课程的学生都通过电脑的选拔才有机会。刘欢在课上不 时的哼唱着那些他痴迷的旋律，提起贝多芬，舒伯特，巴赫如 数家珍。刘欢这门课讲了十几年了，教材都印在自己的脑子里， “这样我学会的音乐史就永远不会忘记了……”刘欢是个懂得 享受讲课过程的老师……
从事的工作不感兴趣，他在工作中只能 发挥其全部才能的20%-30%，而如果一 个人对他的工作感兴趣，他就能发挥其 全部才能的80%-90%。
第二、促进智力开发，挖掘潜能
❖ 刘欢曾是国际关系学院的学生，1981年国际关系学 院在天津只录取了五名同学，在他同学的回忆中， 刘欢给当时的国际关系学院带来一阵不一样的气氛。
走去……
❖
那时刘欢经常夜里在楼道里弹吉他唱歌，与他
同屋的朋友是个生活极规律的人，因为实在无法忍
受刘欢的折磨就和女友提前结婚……刘欢宿舍门口
摆满一排酒瓶子，找刘欢的时候只要看到哪个门前
的酒瓶子最多准是刘欢的家……
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❖ 有一次和朋友骑自行车回天津，一边骑车一边 双手撒把的弹吉他。途中在一个小饭馆中吃饭， 服务员见到这个大学生模样的人又背着吉他， 就请他为大家唱歌，当时天津正在热播《霍元 甲》，服务员拿来报纸上的谱子，刘欢的信手 演奏博得了大家的喝彩，这是他一次难忘的 “演出经历”。这把吉他至今还在好友处保 留……
由法国使馆举办的法语歌曲大赛，刘欢的一曲法
国民歌《奥维涅人之歌》赢得了
❖ 大家的掌声，于是刘欢得到了一个到法国旅游半 个月的机会。那个时候大家出国多是带回香水和 漂亮的时装，而刘欢却整日的呆在法国小镇的酒 馆中，带回了一段属于自己的灵感，那首几乎不 为人知的《阿尔卑斯山的小雨》就是刘欢在法国 的灵感……
❖
的乐声中，我们感觉到刘欢对音乐更深的情愫，
“这是我的一个小的想法”，刘欢将话筒拽到嘴
边轻轻的喘息，于是我们听到了空渺的混响……
在大家的印象中，刘欢就像是影视剧的幕后人员
一样，总是在片尾的字幕中才出现，记得刘欢说
过，不喜欢演出这种形式，更喜欢在录音棚的黑
暗中演唱……
当年还是法语专业大学生的刘欢参加了一次
第二单元 第二课
发展职业生涯要立足本人实际
课首案例
❖ 小丽从小的爱好是什么？ ❖ 小丽如今从事的职业是什么？ ❖ 痴迷于舞蹈的舞蹈仙子小丽，为什
么转修美术？ ❖ 小丽为什么能成为小有名气的画师？
一、兴趣及其培养
❖ 1、兴趣对职业生涯发展的作用 ❖ 【兴趣】是一个人积极探究某种事物的
心理倾向。 ❖ 【职业和兴趣的关系】： ❖ 第一、影响职业定向和职业选择 ❖ 有关资料研究表明，如果一个人对他所
❖ 当天下午，程辉三人便接到人事部通知，让他们 到宿舍整理自己的行李，到财务部结算这几天的 工资离开单位。他们这才知道事情闹大了，后来 有同事告诉他们，在食堂说他们的那个人正是公 司的总经理。三人跑到人事部去求情，可于事无 补。程辉等人拿了100多元的工资后，便到劳动 部门维权，要求单位撤销解除劳动关系的决定。 可用人单位的态度很明确，该公司《员工守则》 的第一条，就是“禁止一切的浪费行为”，三人 不仅浪费粮食，而且还不服从管理，无论如何是 不能继续录用了。另外，程辉等人还处在试用期， 用人单位通过对员工的考察，是可以解除双方之 间的劳动关系的。 对此，南京市劳动仲裁人士指出，浪费粮食 肯定是不对的，该公司还有这样的规章制度，三 位大学生肯定存在违纪行为，受到单位的处罚也 是理所当然的，而且双方还处于试用阶段，单位 以此提出解除劳动关系，并不存在有过错的地方， 三人的要求也就得不到支持。看来，这三人真是 亏大了，以后找工作要好好吸取教训了，特别是 到外资企业工作，一定要注意自己的行为习惯。