工作研究探索与求是2002年第4期关于女性领导干部提高自身素质与执政水平的几点思考盛婉玉新中国成立以来, 特别是改革开放以来, 女性领导干部的素质有了显著提高, 越来越多的女性在市场经济和社会发展的洪流之中, 脱颖而出, 勇挑重担, 成为社会主义建设事业的栋梁之才。

但我们应当看到, 由于历史和现实的原因, 女性领导干部在整体素质上, 较之于男性还有一定差距。

一部分女性领导干部在思想观念、执政水平、创新能力、思维方式等方面还不能完全适应社会发展的需要。

因此,在知识经济迅猛发展、国力竞争日趋激烈的今天, 提高女性领导干部的素质, 发挥女性领导干部在社会主义建设事业中的重要作用, 就显得尤为重要和紧迫。

一、讲政治是妇女执政的基本要求。

江泽民总书记在关于讲政治! 一文中谈到, 只有讲政治, 才能提高广大干部特别是各级领导干部的思想政治素质, 增强总揽和驾驭全局的能力, 从而提高领导经济建设和现代化建设的水平。

讲政治是党中央对每一位领导干部的最基本要求, 女性领导干部当然也不会例外。

讲政治不是一句空洞的口号, 而是在政治问题包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性上一定要头脑清醒。

在日益复杂的国际形势中, 在改革开放各种思想文化的相互激荡中, 在市场经济暗流的利欲诱惑中, 不讲政治, 不解决好自身的世界观、人生观问题, 就会迷失方向。

历史上的前车之鉴应引以为戒, 能够经受住枪林弹雨的考验却经受不住糖衣炮弹侵袭的刘青山、张子善, 经历过社会主义革命和建设伟大实践的洗礼却在权利、金钱、美色面前丧失党性原则的成克杰、胡长清, 就是因为放弃世界观的改造, 背离了为人民服务的宗旨, 走上了为人民所不齿的道路。

女性领导干部只有努力实践∀三个代表#, 始终在政治上保持先进, 才能完成好人民赋予的神圣职责。

二、树立终身学习的观念, 全方位提高文化修养。

知识经济时代一个显著特征是终身教育。

女性领导干部更要站在讲政治的高度, 树立终身学习的观念, 努力提高自身素质。

据有关资料统计, 女性领导干部较之于男性, 在学历层次、专业知识和文化修养方面, 整体上存在着一定差距。

女性领导干部, 要想提高执政水平, 提高自身的文化素质是十分必要的。

有什么样的文化内涵, 就有什么样的外在表现, 文化修养是领导干部认识问题、分析问题、解决问题的基础和前提。

女性领导干部, 既要加强马克思主义理论的学习与实践, 同时也要加强专业知识、管理科学、人文历史的学习, 要提高科学素养, 了解现代科技发展动态, 努力适应现代社会科学管理的需要。

随着高科技的发展, 人类已经走向了信息时代, 因特网的迅速普及, 使地球变得越来越小。

基因工程的浪潮迭起、科隆技术的革命性突破、纳米材料的广泛应用、科学技术正以前所未有的主导力量, 成为推动社会发展的第一生产力。

女性领导干部要想在知识经济大潮中, 与时俱进, 扬帆运航, 就要树立忧患意识, 把握时代脉搏, 充实、提高自己, 真正实践代表先进文化的前进方向。

三、克服心理弱点, 发挥自身优势。

由于社会及女性自身心理影响, 女性领导干部面临着来自于自身的心理障碍。

首先是胆怯心理。

有半数以上的女性领导干部曾经被胆怯心理所困惑, 她们害怕事业的失败, 认为当了领导要负责局部或全面工作, 一旦失败, 将影响国计民生。

另外, 她们也担心事业上的成功, 会导致做人的失败和家庭的不幸。

有一种流行的说法是, 女人∀事业成功, 婚姻失败; 婚姻美满, 事业无奈#。

∀女子无才便是德#的思想, 使女性一旦事业成功, 便会招致冷嘲热讽。

有些女性当了领导之后, 人际关系反而不如从前, 流言蜚语使得她们不敢出人头地。

其次是自卑心理。

男强女弱的自卑心理, 既有女性生理方面的因素, 也有其社会根源。

自古以来, 男主外, 女主内。

男人生来是强大的, 女性生来是柔弱的, 女性的角色被锁定在家庭之中。

由于女性的角色定位内化为家庭, 所以导致女性对承担社会角色自信心不足。

她们在社会中缺乏自我认知、自我激励。

除此之外, 影响女性成功的心理障碍还有从众心理、依赖心理、脆弱心理、狭隘心理等。

尽管女性成才面临着如此之多的尴尬局面和心理失衡, 但这并不能说明占人类总数二分之一的女性可工作研究以作为弱势群体放弃政治∀话语权#, 女性参政议政也有着得天独厚的优势。

譬如:∃敏锐的直觉和观察力。

女性有着天生的直觉能力, 能敏锐地洞察周围事物, 协调处理好各方面的关系。

由于善解人意,善于∀换位#思考, 情感细腻, 富有同情心, 思考问题全面、周到, 因而女性在工作中具有较强的感召力。

%脚踏实地, 坚忍不拔, 富有牺牲精神。

吃苦耐劳是中国女性的传统美德, 母性的博大胸怀使她们对所肩负的社会责任尽职尽责, 无私奉献, 而坚韧的天性, 又使她们谦逊忍让, 与人为善, 易于沟通, 善于合作。

&作风简朴、为政清廉。

女性领导干部秉承勤劳简朴的传统美德, 他们不讲排场、不显阔气, 远离诱惑、疏于应酬, 她们是自尊、自爱、自强、自立的表率, 他们用自己的行动, 演绎着立党为公、执政为民的政治宗旨。

四、调整来自社会和家庭的双重压力, 避免角色冲突。

由于传统文化∀男治国、女治家#的影响, 女性干部肩负社会责任的同时, 也肩负家庭重担, 因而常常面临鱼与熊掌不可兼得的尴尬。

女性领导干部必须承担来自社会和家庭的双重压力, 她们既要为事业而献身, 又要操持家务, 做好贤妻良母。

对于男人成功, 人们会说:∀每一个成功男人的身后都有一个伟大的女性#, 而对于女人的成功, 则会说:∀每一个成功女人的身后都有一个伤心的男人#。

一个男性领导干部, 当他在紧张工作之后, 疲惫地回到家中探索与求是2002年第4期时, 可以坦然地享受家庭的舒适和温馨, 而女性领导干部在离开繁重的工作岗位回到家中时, 会有无边的愧疚, 他们会感到作为妻子和母亲, 给与家庭的太少了, 因此, 她们唯有尽力多做家务, 才能求得心理上的一些平衡。

另外, 在工作和家庭中, 人们对女性的角色期待是不同的。

工作中人们希望女性果敢刚毅、睿智豁达、积极进取、勇往直前, 表现了强烈的男性特征。

而在生活中, 人们对女性的角色期待却是高度女性化的, 它要求女性温婉娴淑、宽宏谦让、勤劳善良、相夫教子, 这种男女两性截然不同的双重标准要求和来自事业与家庭之间的矛盾, 使女干部承受巨大的心理压力。

因此, 女性领导干部要承担起参政议政的社会责任, 就要克服来自社会和家庭的双重压力, 付出男性双倍的努力, 在∀女强人#与∀女主妇#这种相悖的角色转换中求得平衡, 避免矛盾冲突。

随着世界妇女解放运动的不断深入, 越来越多的女性干部在各行各业中脱颖而出, 她们或温柔、或干练、或从容、或严谨, 她们以女性特有的风采和魅力, 为中国的民族解放和社会主义建设事业谱写了壮丽的篇章。

我们相信, 新的世纪, 中国的女性领导干部, 将以更加昂扬的恣态, 在社会的文明、进步与发展的进程中, 放射出璀璨的光辉。

∋(作者单位:燕山大学好办了。

在处理矛盾和纠纷时, 要更加注重扩大基层民主和运用法律手段。

当好村干部, 就要学法、知法、农村(农业(农民守法, 坚持依法办事。

平时要多了解民情, 多倾听民声, 对带有苗头和倾向性的问题, 要及时把工作做到户, 做到人, 防患于未然, 把矛盾解决在萌芽状态。

每个村干部为群众办事处理公务, 决不能有私心, 不能化公为私, 损公肥私, 侵犯群众利益。

打铁先得自赵占信身硬, 只有克己奉公, 清政廉洁, 才能得到群众的信任和拥护。

公生明, 廉生威, 当好村干部就要讲奉献、讲纪律、讲正气、公道正派、一视同仁。

广大农村党员干部是我们党联系农民群众的桥树立∀发展是硬道理#的观念, 切实使群众得到梁和纽带。

能不能坚持和实践好∀三个代表#, 不仅实惠。

村干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨, 取决于党的理论路线方针政策的正确, 也取决于各进一步解放思想, 更新观念, 把调整农业结构和千方级党组织和农村广大党员干部贯彻落实的能力和水百计增加农民收入放在突出位置, 认真具体谋划切平, 取决于他们的工作作风和工作方法。

实可行的经济发展路子, 结合本地实际创造性地开推动农村的各项工作要由以运用行政手段为主展工作, 找好新的经济增长点和增强经济发展后劲。

向提供服务为主转变。

在与群众打交道时, 要更加想方设法实现集体经济的快速发展, 积极发展公益注意采用说服教育、示范引导, 典型引路的办法。

在事业, 让群众感受到发展经济带来的实惠。

每个党处理村务上, 要由封闭向公开转变。

尤其是财务收员、村干部都要学习农业科技知识, 起码掌握一两门支必须增加透明度, 保证村民的知情权, 这是群众当实用技术, 提高服务能力和服务水平, 带领群众利用家做主的具体体现。

决定村里重大问题时要走群众科技致富。

同时还要用开拓的眼光看未来, 要使农路线, 发扬民主集思广益, 把好主意集中起来, 形成产品适应入世需要, 发展绿色农业增加附加值, 提高正确的工作方案。

在处理重点、难点、热点问题时, 产品档次和科技含量。

要善于研究商品生产、经营尤其要征求群众意见, 反复酝酿研究, 如三提五统、管理营销行情, 学会抓市场信息, 找市场机遇, 运用计划生育、社会治安等问题, 多同大家商讨、请教、群信息让更多的农民得到更多的实惠。

∋策群力, 无论什么难事, 只要取得群众拥护和支持就(作者单位:河北省司法学校切实转变村干部工作作风15。