校园招聘方案设计
一、招聘目的
通过高校校园巡回招聘活动，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司研发部相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，提高公司在全国各院校以及社会的知名度和美誉度，并为公司拓展校园招聘渠道、筛选合适的人才，做好人才梯队建设。

二、招聘岗位
三、招聘对象
大四在校学生、应届硕士
★注：公司接收毕业生原则：
1、创新的观念，务实的作风，优秀的团队合作精神，较强的责任心及抗压能力、环境适应性。

2、对研发工作充满热情，专业基础过硬成绩优异的学生。

四、整体规划
1、针对目标院校进行校园宣讲，现场招聘。