北京美堡·饰家丽岗位工作职责
物流管理课
部 门
物流管理课
岗位名称
仓储经理
人员配置
2人
直接上级
财务部部长
直 接 下 级
仓储组 理货组 运务组
工作职责
1.根据进货单据进行产品到货操作相关事宜;
2.对到货数量进行清点与质量的初步判定;
3.根据系统单据，将货品摆放到系统上设定的储位;
4.根据调拨单，进行产品储位的变更与移动;
4.相关职务知识：物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、执行
6.特殊技能：需掌握仓库管理知识
岗位责任
1.负责仓库货物的安全与正确储位的摆放；2.负责货物的正常出货并做好单据的录入。
岗位权利
1.对下属工作的监督权；2.对课室工作提升优化的建议权。
部 门
物流管理课
岗位名称
物流行政经理
人员配置
6.特殊技能：需掌握仓库管理相关知识
岗位责任
1.对货物的正常摆放负责；2.对货物数量的管理负责。
岗位权利
课室工作提升优化的建议权。
部 门
物流管理课
岗位名称
理货组长
人员配置
2人
直接上级
仓储经理
直 接 下 级
工作职责
1.根据调拨单，进行产品储位的变更与移动；
2.根据拣货单，正确及时将货品从储位移动到集货区进行数量与质量的核查；
5.根据拣货单，正确及时将货品从储位移动到集货区进行数量与质量的核查;
6.根据客户的订单，在集货区完成产品的分拣，复核后交予包装区进行包装及检复配送单据;
7.根据客户运输的需求，由运务人员交由相关运输公司并取回运送货物的备查单据;
8.货物单据交予物流行政录入系统;
9.仓库储位的定期清洁与排列;
10.协助物流行政定期对库存进行抽检与盘点;
直 接 下 级
工作职责
1.根据客户运输的需求，由运务人员交由相关运输公司并取回运送货物的备查单据
2.货物单据交予物流行政录入系统
3.定期对物流公司的工作效率及服务进行优化
4.完成其他及时性工作。
关键绩效
1.配送的及时与准确；2.运输途径的优化；3.货运单据的及时取回。
任职资格
1.年龄：20岁以上
2.学历：中专以上学历
4.相关职务知识：行政学、物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、营销、执行
6.特殊技能：需掌握行政、仓库管理
岗位责任
1.对各项单据的制作负责。
岗位权利
1.对科室工作提升优化的建议权。
岗位名称
仓储组长
人员配置
2人
直接上级
仓储经理
直 接 下 级
工作职责
1.根据进货单据进行产品到货操作相关事宜；
2.对到货数量进行清点与质量的初步判定；
3.根据系统单据，将货品摆放到系统上设定的储位；
4.货物单据交予物流行政录入系统；
5.仓库储位的定期清洁与排列；
6.协助物流行政定期对库存进行抽检与盘点；
工作职责
1.各项单据的制作、整理与数据录入；
2.协助经理管理仓库的安全，每周一次完全性监察；
3.协助管理与联系货运公司，每月对货运公司的服务质量做一个评估报告；
4.完成其他临时性工作。
关键绩效
1.单据的准确性；2.数据录入的准确性与及时性。
任职资格
1.年龄：22岁以上
2.学历：中专以上学历
3.相关工作经历：1年以上工作经验
6、定期检视库房的安全保护措施：防火、消防、防水、防盗等工作，维护库房所有器械的正常使用；
7、进行库房所需包装材料的采购及库存管理；
8、负责库房工作人员的出勤及加班情况的统计，并呈报人事行政部；
9、协助行政人事部对仓储部kpi进行考核；
10、及时回复其他部门关于货物质量、库存数量查询等事宜；
11、根据仓储部交付的货运单录入系统；
11.负责库存品的安全、品质及数量准确;
12.定期对物流公司的工作效率及服务进行优化;
13.完成其他及时性工作。
关键绩效
1.货物的储位及数量的正确；2.对于订单中的货物进行捡货、分检、包装的及时与准确；3.订单配送的及时与准确。
任职资格
1.年龄：25岁以上
2.学历：大专以上学历
3.相关工作经历：3年以上工作经验
3.相关工作经历：1年以上工作经验
4.相关职务知识：物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、执行
6.特殊技能：需掌握仓库管理知识
岗位责任
1.负责货物的配送；2.负责运输的安全与快速。
岗位权利
对课室工作提升优化的建议权。
部 门
物流管理课
岗位名称
操作员
人员配置
4人
直接上级
物流行政经理Βιβλιοθήκη 直 接 下 级3.根据客户的订单，在集货区完成产品的分拣，复核后交予包装区进行包装及检复配送单据；
4.完成其他及时性工作。
关键绩效
1.理货的及时与准确；2.完全按照系统表单进行作业；3.作业过程中货品质量进行检视；4.货品包装的完整，妥善保护货品包装，避免运输损坏减少。
任职资格
1.年龄：22岁以上
2.学历：中专以上学历
4.相关职务知识：行政学、物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、执行
6.特殊技能：需掌握行政学、仓库管理相关知识
岗位责任
1.负责仓库货物及器械的管理；2.负责物流过程中单据的管理；3.负责对货运公司的管理。
岗位权利
1.对下属的管理监督权；2.对课室工作提升优化的建议权。
部 门
物流管理课
1人
直接上级
财务部部长
直 接 下 级
操作员
工作职责
1、负责进口及国内采购货品到货文件的收取与保存；
2、根据到货通知提前做好储位规划，并提前做好安排卸货所需工具及器械；
3、负责根据系统的订购单，产生捡货单据，交由仓储组相关人员进行检货；
4、准备送货单交予仓储人员随货配送给经销商；
5、定期进行库房数量的盘点，稽核货品摆放的整齐、正确；
12、保持仓库与货运公司的联系；
13、确保库房及货物的相关保险工作的有效；
14、其他的临时性工作。
关键绩效
1.进货单据与储位计划的准确与时效；2.捡货单据、配送单据、调货单与送货单据制作的准确与时效；3.库房货品及器械等安全事宜的相关管理。
任职资格
1.年龄：25岁以上
2.学历：大专以上学历
3.相关工作经历：3年以上工作经验
3.相关工作经历：2年以上工作经验
4.相关职务知识：物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、执行
6.特殊技能：需掌握仓库管理知识
岗位责任
1.对货物准确的变更、移动负责；2.对货物的正常包装负责。
岗位权利
对课室工作提升优化的建议权。
部 门
物流管理课
岗位名称
运务组长
人员配置
2人
直接上级
仓储经理
7.负责库存品的安全、品质及数量准确；
8.定期对物流公司的工作效率及服务进行优化；
9.完成其他及时性工作。
关键绩效
1.货物与储位摆放正确；2.货物数量的准确性。
任职资格
1.年龄：22岁以上
2.学历：中专以上学历
3.相关工作经历：2年以上工作经验
4.相关职务知识：物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、执行