四川大学项目制管理助理人员聘用合同

篇一：科研项目、课题组自聘人员劳务合同

科研助理服务合同

甲方（科研项目课题组）

课题组名称：

项目、课题组负责人：联系电话：地址：四川大学学院邮政编码：乙方（科研助理）

姓名：性别：学历/学位：

出生年月：身份证号码：

户口住址：联系电话：电子邮箱：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下服务合同条款，并共同遵照履行。双方认同本协议性质为劳务合同，不适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律。

一、服务合同期限：

服务期限按照下列第条中的内容办理。

第一条本合同期限为年月，自年月日至年月日止。

第二条本合同系“以完成一定科研任务为期限的合同”，该任务为（含执行期限）：。

二、服务内容：

（一）乙方的服务内容系在（××学院××系/室/中心××课题组）。

（二）经甲、乙双方协商，确定乙方具体的服务要求如下：

1、乙方应严格遵守国家、地方的各项法律、法规，依照四川大学、所在学院以及甲方的各种管理制度及要求行事。

2、乙方应听从甲方安排，保质保量且合乎研究目的地提供科研协助服务。

3、具体服务内容：

三、服务时数

乙方的每日服务时数或每月最低服务时数由甲乙双方平等协商确定，依以

下第条办理：

第一条乙方保证每日提供小时的科研协助服务；

第二条乙方每月至少提供_ _ 小时的科研协助服务；

第三条乙方可根据甲方要求的科研协助内容及目标，自行安排时间。

四、服务报酬

1、甲方每月向劳动者提供报酬_ _元，试用期间每月报酬为_ _元。超时服务报酬根据超时小时支付。

2、甲方于每月25 日前以货币形式支付乙方服务报酬。

乙方确认并同意，甲方可根据甲方的经济状况对工资的发放时间作一定的调整，但工资延迟发放不得超过 1 个月。

3、乙方确认并同意，甲方可以根据甲方的经济状况和项目进度调整乙方服务报酬，但甲方提供之报酬必须高于本地最低工资标准。

4、乙方可根据服务过程中可能遇到

的意外及风险，自行决定是否投保商业保险。

五、科研服务的保障条件

甲方保障乙方进行科研协助服务所需的物质技术条件，提供必需的保障条件和有效的安全卫生防护措施。

乙方在服务过程中须严格遵守甲方制定的操作规范、操作流程、操作规定、安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

六、服务培训及服务期

甲方可根据本项目、课题的需要，对乙方进行科研道德、科研技能方面的教育和培训。

甲方为乙方提供任何形式的科研技能培训或其它专项培训的，双方可就服务

期条款另行签订专门的协议，该协议作为本合同的附件，经甲乙双方签字确认后，即具有与本合同同等的效力。

七、保守秘密条款

（一）乙方不得泄露或出卖知晓的

属于四川大学或甲方的知识产权和技术秘密。

（二）乙方不得泄露或出卖知晓的四川大学或甲方的科研数据、科研进展等信息，以及学校专题会、校务会会议决定及会议纪要。

八、服务合同的变更

（一）甲方根据项目需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《服务合同变更书》。《服务合同变更书》由甲乙双方各执一份。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

九、服务合同的解除与终止。

本合同的解除及终止,按照《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定执行。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方确认并同意，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1. 乙方在合同期内未能完成甲方指定的服务任务、无法达到甲方的要求的，视为不胜任工作；可解除双方的合同关系。

2.以欺诈、胁迫等手段（包括提供虚假学历证明，伪造个人学术经历，学术成果、作品存在剽窃、抄袭等学术不端行为等），骗取甲方信任以签订合同的；

3.连续旷工超过3个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的；

4. 乙方在合同期内未能完成甲方指定的科研任务、无法达到甲方要求的，视为不胜任。经甲方对乙方提出明确改善要求，并对乙方进行培训后，乙方仍不能达到甲方要求的；

5.因乙方个人原因，包括但不限于与其他单位建立劳动劳务关系，被依法行政拘留、劳动教养、追究刑事责任或其他被限制人身自由的情形，已无法按时完成甲方要求之科研协助服务的；

6.乙方故意或重大过失行为，给四川大学或甲方造成直接经济损失两仟元以

上、间接损失五仟元以上或给四川大学声誉造成恶劣影响的；

7.因课题的基本情况变化，不再需要乙方提供科研服务的，可解除本合同。

（四）乙方如欲解除本合同，需提前15天告知甲方，并按具体服务内容结算报酬。

（五）有下列情形之一的，本合同自动终止：

1.服务期期满，或课题结项；

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

（六）双方解除或者终止合同关系的，甲方向乙方发出《解除或者终止合同通知书》、《交接通知书》，乙方应自接到以上两项通知书之日起3日内办理有关交接手续。乙方逾期不办理的，所有责任由乙方自行承担。

（七）乙方应就乙方在未告知甲方的情况下解除合同或因服务过程中的不当行为给甲方造成的损失承担赔偿责任。乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方

可在乙方报酬中扣除；尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿剩余损失。

十、争议处理

甲、乙双方因履行本服务合同发生争议的，由当事人协商解决，也可向合同履行地人民法院提起诉讼。

篇二：四川省事业单位人员聘用制管理办法

四川省事业单位人员聘用制管理办法

第一章总则

第一条为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济需要,符合事业单位特点,促进事业单位发展的人事管理体制,规范对事业单位聘用制的管理,维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和有关法律、法规、规章及政策,结合我省实际,制定本办法。

第二条事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定