四川省高技能人才培训基地
建设项目考核细则
（试行）
川人社办发〔2014〕229号
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅
20 年月
说明
一、本考核细则根据《关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知》（川人社发〔2012〕32号，以下简称“《通知》”）制订。

各项目建设单位应认真学习领会《通知》精神，并按本要求提前准备好相关备查及佐证材料。

二、考核时，应依据本考核细则，对项目建设单位的《省级高技能人才培训基地建设项目申报书》和《省级高技能人才培训基地建设项目实施方案》所列建设项目及其涵盖内容进行全面检查，逐项做出考核并计算项目最终得分。

三、本考核细则内容共包含5个大项、18个分项，满分为100分。

根据得分情况划分为四个等级：总分90分以上（含90分）为“优秀”；总分80-89分为“良好”；总分60-79分为“合格”；总分60分以下（不含60分）以及单个大项得分率不足60%的为“不合格”。

具体评分原则是：每个分项若有扣分，扣到0分为止，不计负分；无支撑材料或提供虚假材料的分项，以零分计。

四、考核为“优秀”、“良好”、“合格”等级的项目单位要对照扣分项逐一完成整改任务。

考核为“不合格”等级的项目单位须按整改意见制定整改方案，并在规定的整改期限内实施整改，待整改期满接受再考核验收。

五、院校以外被确定为省级高技能人才培训基地的项目建设单位参照本考核细则进行考核，并可根据实际情况予以适当调整。

六、本细则由四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅负责解释。