公司始终坚持“主动、及时、准确、合理”的理赔原则，开设了理赔服务“绿 色通6道”，2019年，公司共处理赔案2万多件，赔付金额近1个亿。为许多企业 和家庭解决了燃眉之急，进一步发挥了社会稳定器的作用。
服务团队介绍
服务团队介绍
营业三部经理： 客户服务中心理赔主管：
项目联系人：
**农村 商业银行 项目组
年排名110位 Ø 根据美国《萨班斯法案》404条款和美国证监会规定
建立内部风险控制体系
** 简 介
• 可口可乐（中国）有限公司 微软中国有限公司
• 摩托罗拉中国有限公司
柯达公司（中国）
• 花旗银行
巴黎国民银行
• 福特汽车公司
广州宝洁有限公司
• 通用电气（中国）有限公司 米其林公司
• 拜耳（中国）有限公司
• 仪征化纤股份公司
**石化有限公司
• 诚德钢管集团
**公安局
• 江苏快乐集团
江苏牧羊集团
• 江苏恒远集团
江建集团
• **工商银行
南京银行（**)
• **邮储银行
**市区农村商业银行
• 高邮农村商业银行
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
仪征农村商业银行
• **农村商业银行
• ……….
2019年，****实现总保费27.9亿元，同比增长7.83%， 公司总资产突破100亿元，保费规模占**寿险市场份额为 54%5 。
意外防范 风险转移
虽然员工都参加了工伤保险， 但是在业余时间员工的意外 保障依然薄弱，且一旦发生 住院收入保障还是空白。
虽然所有员工都参加了 社会保险，但是依然有 相当一部分自负的费用
提高员工 福利水平
提高员工 福利水平
缩减成本 保障最大
企业按照财税部门文件为全体 员工缴纳补充医疗保险可以在 工资总额5%以内的部分予以税 前列支。
XX农村商业银行员工福利保险保障方案
实力雄厚 品牌卓越 风险管控严格
** 简 介
Ø 副部级中央企业 Ø 保险行业龙头企业，业务规模占据行业首位 Ø 在纽约、香港和上海三地上市 Ø 2019年排名全球上市公司前十名，取代AIG成为全
球市值最大保险公司 Ø 2019年总资产规模突破2万亿元 Ø 连续11年入选《财富》“世界品牌500强”，2019
10
客户背景资料
客户保障需求分析
三、人力风险：**员工中金融人才较多，随 着市场竞争日趋激烈，为避免人员流失，** 需要在现有薪酬制度之外实行一定的福利 保障，以增强员工对**的忠诚度，增加归属 感、荣誉感，提高**在社会上的美誉度，留 住人才，为**创造更多的财富。
11
需求分析
意外防范 风险转移
雀巢（中国）有限公司
• 中国惠普有限公司
英特尔（中国）有限公司
广泛的合作伙伴 • 爱立信（中国）有限公司 金佰利中国有限公司
• 壳牌（中国）有限公司
朗讯科技中国有限公司
• 中国石化
中国石油
• 中国工商银行
中国农业银行
• ………….
** 简 介
**区域合作伙伴
• 西门子（中国）有限公司 **农药化工公司
• 疾病死亡保险责任--保险期间内，被保险人因疾 病发生的正常死亡，本公司给付保险金5万元(70 周岁以上2万元)。
保障内容
• 意外医疗保险责任--在保险期间内，因遭受 意外所发生的医疗费用，符合社保规定可 报销的医疗费用，包括门诊及住院费用， 将按100%给付保险金，最高给付5000元。
• 住院医疗保险责任--在保险期间内，被保险 人因住院所发生费用，符合社保规定可报 销的医疗费用，在医保报销后，剩余部分 在保险金额范围内100%给付保险金，最高 补偿2万元（非在职人员0.5万元）。
缩减成本 保障最大
重大疾 附加 病保险
意外 医疗
保障内容
16
意外 医疗
保障内容
保险责任
保障范围
意外身故 意外残疾 意外烧伤 疾病身故 意外医疗 住院医疗 重大疾病 住院补贴
门诊补充
因意外身故或下落不明
按劳动部门制定的十级残疾标准 赔付 因意外导致Ⅲ度以上烧伤按烧伤 面积比例赔付
因疾病身故
因意外产生的医疗费用100%给 付 当地医保用药范围内用药医保报 销后剩余部分100%给付 条款所列明的30种重大疾病 住院的天数×50-100元/天
客户背景资料
客户背景资料
**农村商业银行是**区内较大的金融机构，在 职员工人数为722人，退休员工人数194人（其中 70周岁以上员工为75人）。
贵单位已参加社保，并办理了企业年金。员
工福利水平较好。
8
客户背景资料
客户保障需求分析
一、职业风险：**员工主要从事金融工作， 工作时间不长，强度不大，工作中发生意 外事故可能很小；但**及分支机构地处各地 交通中心，车水马龙，有发生交通意外的 可能，一旦发生意外事故，将使员工收入 降低，生活品质下降，虽然参加了工伤保 险，但保障时间范围较窄，发生评不上工 伤的小意外事故的医疗费用无法解决。
保障内容
• 重大疾病保险责任--在保险期间内，被保险人在 等待期后初次发生并经专科医生明确诊断患保险 合同所指30种重大疾病的任一种，本公司给付重 大疾病保险金10万元（非在职人员2万元）。
• 住院补贴金保险责任--在保险期间内，被保险人 在住院期间每天补贴100元，最多补贴1.8万元(非 在职人员每天补贴50元,最多补贴0.9万元）。
0.24万元）
等于保 险金额
保障内容
• 意外、伤残保险责任--保险期间内，被保险人因 意外导致身故，本公司给付35万元(非在职人员10 万元)保险金；导致残疾依据《劳动能力鉴定 职工 工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2019） 的规定，按保险金额及该项残疾对应比例给付残 疾保险金，最高给付30万元(非在职人员5万元) 。
9
客户背景资料
客户保障需求分析
二、健康风险：虽然参加了城镇职工基本 医疗保险，但起付线以下的费用不予报销， 且起付线以上的费用报销比例在80%左右， 有相当部分医疗费要由个人自负或者从个 人账户扣除，误工费、营养费无法列支， 个人负担较重；随着人们生活水平不断提 高，患心血管疾病的可能性增大，加之目 前环境污染严重，发生重大疾病的人越来 越多，发生时个人负担较大，将严重影响 生活品质。
门诊医疗费用按商定的给付比例 在保险金额范围内进行给付
在职人员 保险金额 35万元
30万元
30万元 5万元 0.5万元
2万元 10万元 1.8万元
0.12万元
非在职人员 保险金额
10万元
保费
5万元
5万元 5万元 2万元
0.5万元
695元/ 人/年
0.5万元
2万元
0.9万元
0.12万元 （70周岁以上为