关于县级公立医院综合改革项目资金的绩效评
价报告
根据省卫计委《关于配合做好县级公立医院综合改革项目资金绩效评价工作的通知》（赣卫办体改字[20**] 5号）精神，为做好我院公立医院综合改革工作，确保改革目标和任务按时、按质、按量落实到位。

我院积极开展了公立医院综合改革项目资金绩效评价工作，严格按照《关于印发江西省省级财政专项资金管理办法的通知》（赣府[20**]35号）要求，采取有效措施，努力夯实改革工作基础，确保改革工作有序进行，稳步推进。

现将评价工作情况汇报如下：
一、领导高度重视。

公立医院综合改革工作是一项重大的民生工程，我院领导班子高度重视，第一时间召开专题会议动员部署我院县级公立医院综合改革工作，组织干部职工学习相关文件，吃透文件精神，确保工作不走样，出成效。

二、组织机构健全。

成立了以院长为组长、副院长为副组长、各相关科室负责人为成员的县级公立医院综合改革工作领导小组，并进一步明确人员责任，将工作任务合理分解到相关科室和人员，确保工作有领导、有组织、能落实。

三、工作成效明显。

建立医疗服务价格调整机制。

尊循“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，严格按照政府办《关于印发〈赣县县级公立医院医疗服务价格改革工作方案〉的通知》（赣政办发[20**]36号）文件要求，调整了我院部分医疗技术服务价格。

取消药品加成，实行药品零差率销售。

医院所有药品均实行网上集中阳光采购，降低了药品价格，在改革工作启动后，取消了药品加成，破除了以药补医的局面，医院所有药品（不含中药饮片）已按购入价格实行零差率销售，有效改善了群众“看病难、看病贵”问题。

20**年，医院药品费为725万元，药占比与20**年同期相比下降了10%,累计为群众减少药品支出约108万元。

四、财政专项资金，专款专用。

建立科学、完善的专项资金监管制度，规范资金分配和使用。

对专项资金实施全过程监督控制，确保专项资金按规定合理使用，做到公平、公开、公正。

1、落实取消药品加成配套资金，20**年11月至20**年11月财政补助305634元。

2、骨干医师培训补助6万元。