供电企业政工工作创新的重要作用及方法研究
摘要：加强供电企业的政工工作能够有效促进企业健康发展，这不仅是党和国
家政策的实践，也是企业管理理念的集中体现。

但目前供电企业政治工作还不能
够充分发挥内嵌融入，成为企业长远发展的驱动力。

加强创新是推动员工改变传
统观念、加强综合素质、增强企业凝聚力、提高员工对企业满意度的关键。

关键词：供电企业；政工工作；创新；作用；问题；措施；内嵌融入
一、导入：
加强供电企业的政工工作创新，有利于建设一支高素质的政治工作队伍，有利于实现经
济效益和企业文化的渗透。

然而供电企业的政治工作创新仍存在许多问题。

基于此文选择供
电企业政治工作创新的重要作用及方法分析为课题，并结合实际情况探讨其作用、问题和措施。

二、供电企业政工工作创新的重要作用
首先供电企业政工工作创新和发展对企业的发展起着导向作用，占据着核心地位。

同时，加强供电企业政工工作创新也是企业员工向心力和归属感的重要途径和手段，为员工起着示
范和引领作用。

其次，加强供电企业政工工作创新提高了企业强大的思想保障，充分调动了
员工的积极性。

最后，加强供电企业政工工作创新在经济建设中也发挥着巨大的作用，能够
切实促进企业的可持续发展。

三、供电企业政工工作创新中存在的问题
供电企业政工员工对政治工作认识不足，忽视文化建设，难以建设一支高素质的政治工
作队伍的问题。

而且从事政工工作的专职人员太少，培训人员缺乏相关知识，教育思想落后。

此外企业缺乏管理经验和人员培训力度不足导致整体员工综合素质低下。

在同时开展政治工
作时，培训人员教学方法单一，教学内容匮乏。

此外枯燥的教学活动也不能激发供电企业员
工学习政工工作的兴趣。

供电企业的政工工作还没有落实到位，只是走形式主义，员工的综
合素质有待提高等，以上就是供电企业政工工作创新中存在的问题。

四、供电企业政工工作创新的重要措施
（一）加强政工工作认识，提高自身专业知识
供电企业政工培训师应该创新教学理念，增强对政工教育的认识。

这就要求企业组织培
训政工培训师，积极与同行互相借鉴交流，展开学习活动学习先进管理制度。

企业要善于挖
掘人才潜力，建设高素质的政治工作培训师队伍。

在日常工作中，企业应加大宣传力度，为员工的政治工作提供正确的指导。

同时开展政
工工作时要提高政治工作的透明度，特别是涉及员工实际利益的决策。

企业要告知员工，取
得员工利益与企业利益的平衡点，切实保护员工的知情权。

企业要让员工参与决策增强员工
的服务责任感和使命感，进而不断促进思想作风建设。

这也要求政工工作者与时俱进，坚持
实事求是的科学理念，进一步提高专业知识。

同时，也要求政治工作者熟悉各种法律法规，
发挥模范带头的主导作用，为政工学习创造良好的学习环境。

政工培训师可以通过“团队模式和精英模式”等，加强员工对思想教育的参与度，让员工
在沟通中相互学习的基础上增强团队合作精神，切实做好员工的思想政治工作。

管理者和政
工培训师应密切关注员工的思想政治动态，及时纠正员工进行有效引导。

政工培训师要与员
工建立平等友好的关系。

然后帮助员工树立正确的道德取向，避免不良氛围在企业中蔓延或
让员工走进思想道德的误区。

政工培训师在开展政治工作教学时，应从解决实际困难入手，着眼于促进企业与个人的
共同发展，努力实现个人与企业的双赢。

与此同时企业也应负起责任，重视政治工作的发展，运用先进的管理方法，加强企业管理者的思想政治工作，提高管理水平。

企业要在加强宣传
的力度，净化社会氛围，提高员工的综合素质。

例如国网北京昌平供电公司与朝阳供电公司开展政工工作交流学习活动，互相借鉴学习
先进管理经验，在取长补短中共同提升政工工作管理水平。

在实地参观学习了企业文化示范
建设情况，结合实际情况相互学习长处，深入探讨了如何创新政治工作管理理念，从而提高
政治工作者的专业素质，促进供电和政治工作创新，促进企业科学高效发展。

（二）开展政工教学活动，要把多样性于趣味性有机结合。

供电企业政工培训师应该创新政工教学活动形式，兼顾多样性和趣味性。

不能走过形式
主义，把政治工作教育活动局限于会议和谈话。

用冗长的谈话扼杀了员工对政工学习的兴趣。

政工工作培训师可以组织企业员工集体观看教育性强的电影或者进行户外培训、竞赛趣味游
戏等多种形式的教学活动，增强企业在团队活动中的凝聚力。

政工工作培训师在实践活动中
充分发挥员工的主观能动性，要保证政治工作教学活动应注重其有效性和实用性，避免敷衍
了事。

特别是在电工等危险行业中，政工培训师要帮助员工在保证生命安全的基础上加强思
想道德教育。

同时政工培训师开展教学时应该贴近现实生活，积极让员工参与社会活动，如
爱心捐赠、养老院免费维修送上假日慰问等。

这不仅有利于改善供电企业的形象，也有利于
提高企业的社会责任感。

此外政工培训师应积极组织思想教育活动，使员工在寓教于乐中放
弃对政工学习的恐惧，激发学生的兴趣，使员工爱上政工学习。

例如国网北京昌平供电公司开展多种多样的政工教学活动，重点提到了“职工创新工作室”，成立“学雷锋志愿者服务队”与“党的十九大精神”专题讲座等，渗透思想道德教育。

服务
队免费为昌平区流村福利院的变压器进行移位，保障了道路改建后福利院的用电需求。

（三）利用信息化技术加强党建学习
供电企业政工工作中政工培训师应该紧跟时代发展趋势不断创新，利用信息技术使思想
政治工作教学内容直观，利用音频、视频等手段让员工亲自呈现，深化思想道德修养。

政工
培训师可以通过QQ、微信等建立交流平台。

这有利于政工培训师开展政治工作时，更加直
接迅速的联系交流，进一步扩大政治工作教育的渠道。

这将加强企业文化的输出和思想道德
的渗透。

政工培训师还可以利用资源共享，丰富教学内容，及时更新政治工作内容。

在提高
实效性的基础上减轻员工和政治工作培训师的负担，使政治工作教育更加便捷。

企业可以利
用信息技术改进党建记录，进行有效的信息管理，促进党建工作的发展。

例如北京市电力公司团委深入推进政工工作，提出高度重视党建工作，重视政治工作的
方式方法，成立了“泛在电力物联网”，结合公司的中心工作，在服务大局的基础上不断创新。

做好宣传工作，建立良好的服务和品牌服务，让政治工作成为常态。

（四）展开调研，有针对性开展政工工作
供电企业政工培训师应提前开展思想研究工作，深入职工，再根据实际需要和政工学习
情况，制定预防工作的详细计划。

这不仅有利于提高员工的整体素质，也有利于政工工作者
的针对性教学。

政工培训师还应做好后续跟进工作，动态调整教学计划，以满足员工沟通的
需要，并实践“以人为本”的培养原则。

同时政工工作培训师应尊重学习员工学习思想政治的
差异，实行分层教学。

同时企业应加强监督，实施激励机制和考核机制，把党政工作落实到工作的各个环节。

企业要以身作则，激发员工的责任感，进一步提高员工学习政治工作的积极性。

总结:
供电企业的政工工作需要不断创新，这就需要加强政工培训师、员工、企业等多方对政治工作的认识。

政工培训师要提高专业知识，在开展政治工作教学活动时要将多样性与趣味性有机结合起来。

政工培训师还要利用信息技术加强党建研究，开展调查研究，开展有针对性的政治工作，进而促进员工整体素质的提高，增强企业凝聚力与核心竞争力，最终企业经济效益的提高，促进社会稳定。

参考文献：
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