培训合同书

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表：

乙方（职工）：姓名：，性别：

居民身份证号码：

联系电话：

常住住址：_____________________________________________________

因甲方业务需要或乙方自愿提升专业技术能力，乙方赴接受培训，培训期间为年月日至年月日，现双方在平等自愿、协商一致的基础上签订培训合同。

1.服务期限

乙方接受培训后，应继续为甲方服务以贡献所学知识，期限自培训结训日即 2017 年月日起算，培训费用依照如下2.1之规定。本期限不受劳动合同期限约束。如本合同服务期限未满，应依照如下2.2之规定返还相应培训费用。

甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本合同约定的日期前届满的，甲方有权在劳动合同约定的期限届满后随时决定是否提前终止本合同。若甲方未要求提前终止本合同的，乙方应继续在甲方工作，否则乙方须按本合同约定向甲方返还相应培训费用；若甲方要求提前终止本合同的，本合同自提前终止意思表示送达（包括但不限于在公司公示、书面签收等）乙方之日起自动终止。

2.双方的权利和义务

2.1培训费用及服务期限依照如下：

2.1.1本合同签订时关于培训费用（其中住宿、交通以实际发生票据金额计算），

学费为人民币元整（大写），乙方相应的

服务期限为年（本款约定的费用及服务期限由双方后续签字或盖章确

认。乙方签字处：_________________。该约定对双方均有法律约束力）。

2.2培训结束后，乙方有义务在一年内开展相应的项目业务，工作量须达到公司培训

支出费用的两倍，否则个人承担相应的费用。

2.3属于甲方出资乙方参加本项目培训，乙方要在甲方服务满本合同规定之期限，若

于此期间内离职者，得依相应比例承担培训费用。

期限承担培训费用比例

培训期内签定费用100%

培训后新岗位工作未满壹年者签定费用80%

培训后岗位工作满壹年至未满贰年者60％

培训后岗位工作满贰年者未叁年者40％

培训后岗位工作满叁年至未满肆年者20％

培训后岗位工作满肆年者未伍年者0％

3.合同的变更与解除：

3.1乙方有下列情形之一者，须按2.2之规定承担相应培训费用。

3.1.1不满本合同约定服务期限离职者；

3.1.2在本合同约定服务期限内，因违反甲方相关规定被解聘、开除或其它原因与甲方终止劳动关系者。

3.1.3乙方主动申请终止劳动合同者。

3.2如达到服务期限，乙方劳动合同期满，甲方不予续签劳动合同，乙方不需返还培训费用。

3.3乙方如在培训期间无法达到要求，且培训期满考核不合格，则由甲方协调安排其它适合岗位。

3.4甲乙双方由于情况变化，经平等自愿协商一致后，得以双方同意之书面为变更合同的相关内容。

3.5甲乙双方应遵守本合同之条款，违反者，负一切相关之法律责任，情节严重者，另一方有权依法追诉相关之赔偿责任。

4.乙方劳动合同中的相应义务亦不因本合同义务的履行而免除。

5.争议解决方式：双方因本合同发生的争议，先由双方协商解决，协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会裁决。

6.合同生效及其他事项：

本合同壹式两份，双方各执一份，经甲方盖章，乙方签字后，即行生效，对双方均有法律约束力。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人签名签名

年月日年月日