拜师协议书

同志自愿拜同志为师，自本协议书签订之日起确定为师徒关系。为达到预期的培训效果，特签订本协议。

1、师傅的职责

（1）老员工是企业的宝贵,有丰富的工作经验和技术水准，更有着人生观和价值观的全面的认识吗，负责徒弟的日常工作管理，要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。要把我们的企业文化进行传授，搞好传、帮、带工作，把老员工的好思想、好作风、好习惯传授下去。在公司形成一股尊重老员工，爱护新员工的和谐氛围。（2）师傅对所带人员在工作期间进行全过程的监督管理，负责徒弟的日常销售、公司规章制度的教育和监督工作。对徒弟的行为规范进行全面关注，促进徒弟的素养的提升和能力的提高。

（3）负责制定徒弟各个阶段学习计划（制定各个阶段学习计划，时间），并按期实施、按期考核，根据学习进度和考核结果随时调整学习内容，按计划完成学习任务。

（4）徒弟独立工作后，师傅要继续保证徒弟达到公司的各项标准，并有所创新。

（5）切实把一技之长传授给徒弟，在传授的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、销售经验传给徒弟。真正起到传、帮、带作用。

2、徒弟的职责

（1）要严格按照师父制定的学习计划（包括学习内容及日程安排表）进行，并保证按计划完成学习任务。

（2）遵守公司的各项管理制度，不违反公司规章制度、不擅自脱岗。听从指挥、服从管理。（3）要尊重师父，勤奋学习，刻苦专研，认真实践。

（4）前期学习阶段过后，要达考核合格标准。

（5）在学习期间考核之后，技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的学徒人员给予适当的奖励。

3、师徒协议期限

（1）公司要认真抓好传、帮、带的管理工作，经常督促检查师傅的工作及徒弟在实习过程中技能的掌握情况，创造良好的学习环境，加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神。（2）徒弟在学徒后表现优异、为公司作出突出贡献的，给予师傅适当奖励。

（3）本协议自签字之日起生效。

（4）本协议书一式四份，签订协议的师傅和徒弟各一份，行政部一份。

师傅（签名）：

徒弟（签名）：

部门负责人（签名）：

年日月

拜师协议书

甲方（师傅）：

乙方（徒弟）：

为加快年轻员工的成长步伐，通过理论、实践经验丰富的老员工言传身教，具体地进行传帮带，使青年员工能够一年进入角色，二年成熟，三年五年成骨干，现经公司提议，办公室介绍牵线，公司22名年轻员工分别拜11名老员工为师，共结成了30对师徒对子。为使拜师活动落到实处，切实履行师徒双方的权利与义务，经协商达成以下协议：

1、公司负责举行集体拜师仪式。

2、徒弟从思想上认识到拜师的意义，乐以投师，并拜老员工为师。

3、师傅从思想上认识到收徒的意义，乐以收徒，并收年轻员工为徒。

4、徒弟享有下列权利和义务：

①自觉学习公司各种规章制度；

②定期或不定期向师傅取经，学习师傅们的专业知识和丰富的实践经验；③定期或不定期听师傅和其他师傅的业务知识培训课，并及时做好笔记；④每一个月或两个月至少写一篇经验总结，上交公司办公室；⑤年末写一篇拜师学习心得，上交公司办公室。

5、师傅享有下列权利和义务：

①定期或不定期给徒弟传授所从事岗位的专业知识和技术；

②不定期对徒弟的业务能力进行实践考核；

③及时对徒弟工作中的失误进行纠正和指导；

④以面对面的形式，每月给徒弟进行一次的总结。

6、公司将不定期对徒弟的学习情况进行考核，结果记入档案，年底作为评优树先的依据。

7、拜师协议每年签订一次。

此协议一式三份（公司、师傅、徒弟各执一份），自签订之日起生效，希双方共同遵守。附：山东鲁昱置业有限公司首届拜师会师徒签字表

2012年3月16日