节能管理制度规范
福建安溪三元集发水泥有限公司二零一二年五月
目录
一、节能管理制度 (1)
二、节能目标责任制度 (3)
三、能源消费统计制度 (7)
四、能源利用状况分析制度 (10)
五、能源计量管理制度 (11)
六、设备管理制度 (13)
七、节能奖惩制度 (14)
八、节能宣传和培训制度 (16)
节能管理制度规范
“十二五”时期，是本市全力推动“节能减排，低碳生活”战略，向建设中国特色世界城市迈进的关键时期，人口资源环境约束更加强化，加快转变经济发展方式要求更加迫切，深入推进节能减碳工作面临更高要求。
全市节能降耗的主要目标是：到2015年，全市万元GDP能耗比2010年下降10%，能源消费总量控制在12.5万吨标煤左右。
一、节能管理制度
（一）能源管理机构及职责
1.公司节能领导小组成员：
组长谢成语副组长伯洪、李明旭
主要成员：毕国宏、于建设、陈华斌、李艳芳。
主要职责：
①贯彻落实国家和省、市节能的方针、政策、标准；
②制定本单位节能规划、目标以及完成节能目标的措施、计划；
③研究解决节能工作的重要问题（有工作记录）；
④总结节能工作、表彰先进，提出鼓励先进的意见；
⑤制定下一年度节能工作计划。
2.节能日常管理工作设在企管部下设的节能减排办公室，配置专业管理人员，其主要职责是：负责能源消耗的统计和汇总，按规定上报公司能源统计数据；负责各部门节能目标的完成情况的统计和考核，对节能目标完成
情况提出改进意见；负责节能技改计划的落实，按计划检查进展情况。
3.部门节能工作小组。
由车间主任及本部门有关人员等人组成，负责本部门的节能工作，制定落实公司节能工作的具体计划、组织开展各项节能活动。
4.班组节能员。
主要职责是及时掌握本班组重点设备运行情况，如实填写能源消耗记录，防止能源跑冒滴漏现象的发生。
本公司能源管理机构图如下：
（一）主要包括以下内容：
1.指导思想：贯彻科学发展观，落实节约资源、保护环境的基本国策，
以提高能源利用效率为核心，加快技术进步为根本，建立严格的能源管理制度，实施有效的激励政策，建立节能目标责任制和评价考核制度，并落实到车间、班组和个人，定期公布企业能源利用状况，不断提升企业能源管理水平。
......
2.主要目标：“十二五”期间，万元工业总产值能耗下降 10
%，2012年至2015年下降率见下表。
能源消费总量到2015年控制在 90 吨标煤之内， 年均增长 5%。
主要产品能耗由2012年的 155 吨标煤下降到2015年的 110吨标煤，下降 29 %，年均下降 10 %。
表1 “十二五”节能目标年度计划
表2 主要产品能耗计划表
3．为了实现上述节能目标，采取的主要措施是：
①下发公司各部门年度能源消耗指标和责任目标考核指标，制订完成节能责任目标的考核办法和措施，并层层进行分解；
②建立节能奖惩制度，认真考核并建立考核记录；（附《节能奖惩管理制度》和《节能奖惩考核记录》）
③加强能源计量和统计工作，建立统计台账按规定进行汇总上报；（附《能源统计管理制度》、《能源计量管理制度》）
④制定节能宣传和培训计划，节能宣传活动有计划、有布置，培训工作有考核；
⑤对年度节能目标完成情况进行考核
年度节能目标完成情况进行自评，自评办法见下表,（得分在90分以上为优秀、60-89分为完成、60分以下为不及格）具体得分见表4。
表3 节能目标责任评价考核计分表
注：1.节能目标完成情况以节能目标责任书确定的节能目标为准；上年度未完成的节能目标，须分摊到以后年度。
三、能源消费统计制度
（一）为确保能源消费统计数据真实可靠，公司配备了燃料、电力及水的抄表人员，每月进行消耗量的统计并报给能源统计员。
（二）统计员对消耗数据进行汇总和计算后，填写能源统计报表，经公司能源主管领导确认后，上报相关上级部门。
（三）统计员每月对本公司能源消耗状况进行简单的动态分析，能耗变
化波动较大时，组织相关部门进行认真分析，及时解决查出的问题，杜绝能源浪费。
（四）建立能源消耗量统计表和统计台账每月进行填写。
（五）外购能源如焦、原煤、汽、柴油等，应以财务结算的实际金额折算为能源量填写。
（六）能源消耗台帐以公司的操作人员提供的统计台帐为准。
具体情况见表4和表5（以财务统计报表为准）。
表4 年度能源消耗量统计表
注：1.综合能耗量为折标后的标准煤量；
2.表中未列出的其他能源，企业若有消耗，应如实填报在表中；
3.除折标系数外，其余各栏保留两位小数；
4.此表的能源消耗量应与上报统计局部门的数据一致。
表5能源统计台账
2.数字如需修改，应采用划改形式。
四、能源利用状况分析制度
依据“节能法”的规定，企业应将能源利用的情况进行分析，以促进科学、合理用能，不断提高能源利用的经济效益和水平。
为此，每年以产值能耗、主要产品能耗和主要设备能耗三项内容进行分析，以评价我公司能耗水平。
具体见下表:
表6 年工业产值能耗对比表
表7 主要产品产量及能耗对比表
表8 主要设备能耗对比表
五、能源计量管理制度
根据GB17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的规定，我公司制定了能源计量器具管理办法，建立了能源计量管理体系、配备了计量管理人员。
并按要求配备置了能源计量器具，以及按期进行能源计量器具的检定等制度。
能源计量器具一览表见表10。
表9 单位能源计量器具一览表
我公司按规定对计量器具进行周期检定，并按制度进行抽检和巡回检查，检查有详细记录，具体内容见表10。
表10 计量器具检查记录表
六、设备管理制度
为了管好、用好机电设备，公司设立了专门机构管理和维护设备，根据生产实际，采用先进的工艺和设备，以提高公司的产品质量，保证能源合理的利用。
对国家明令淘汰的设备，按要求及时淘汰更新，使设备始终保持良好的运行状态。
主要设备见下表：
表11 主要用能设备一览表
及风机、水泵。
七、节能奖惩制度
（一）制定本制度的目的在于，鼓励节约能源和原材料，遏制浪费能源现象的发生，从而提高每个员工的节能意识、资源意识，树立良好的社会风气，共同建设和谐的企业文化。
（二）节能奖惩制度在公司节能领导小组的领导下进行，具体实施方案由公司企管部制定，报请公司节能主管领导批准后实施。
（三）做好节能奖惩的记录。
见下表：
表12 年节能奖励情况记录
表13 2012 年浪费能源处理情况记录单
八、节能宣传和培训制度
(一)根据节能工作的需要，制定公司节能宣传和培训工作计划，由公司宣传部门和人类资源管理部门制定并负责实施。
（二）对学习和宣传国家节能法律、法规中涌现出的好人好事和先进事迹，要及时给予表扬和奖励。
（三）认真做好节能宣传和培训记录，并作为各单位业绩考核的一项重要内容。
具体情况见下表：
表14 学习和宣传节能工作的登记表
表15 能源管理人员培训考核记录
表16 设备操作人员培训记录表。