保洁服务终止合同请示报告

尊敬的88物业领导：

首先，很感谢88公司给予本公司多年的支持和帮助。8866风雨我们一起走过了9年，2015年至今我们面临着业主入住率高、车辆停放多、绿化逐年茂盛而产生的生活垃圾量大、二次污染严重、落叶清扫难度增加等问题。感谢在8866物业中心领导带领下我们克服着诸多困难，这一年多来感谢中心领导对我们保洁支持和帮助。

经贵公司与我方双方友好协商签订的《8866花园保洁服务合同》于2015年12月31日到期，双方至今未确定新合同签订事宜。在保洁管理方面，2015年以来我们面临着诸多困难：1：员工工资幅度小，人员招聘难度大，用工成本已控制到周边环境对比最低；2：2015年以来出现3次严重员工伤情，公司承担的用工风险逐年增大；3：这几年合同都是采取“减员增效”办法在控制成本，现今各个岗位保洁工作量已饱和，如果再“减员增效”怕引起大幅度的卫生质量下降，这对双方声誉都产生不好影响。本着“服务至上”的原则，我方在合同到期后艰难地克服着员工整体需涨工资、垃圾清运涨费用、春节期间因人员请假多请临时工增加劳务费用的压力，坚持着把服务尽最大力度做好。现今合同签订情况仍没有落实，还请贵公司于3月20日前就合同续约事宜能给我方结果。

若贵公司最终决定与我方无法续约保洁服务合同，我方愿意配合贵公司做好保洁工作交接事宜：

1. 我方因终止合同对现有作业工具可进行回收变买处理，至完成处理（根据贵公司需要安排）；

2. 贵公司清算服务费用，并及时付清给我方；我方及时结算现有员工工资；

3. 贵公司将原合同中我方的押金叁万元付给我方；

4. 我方尽量保留现有的保洁人员留守岗位（员工自愿)；

真诚希望贵公司能够对我方保洁合同一事给予全面、客观考虑，就保洁合同服务费用进行协商调整，望贵公司尽快给予我方答复。特此请示，望尽快协商决定为盼。

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