教学常规考核方案
为了进一步规范教学常规，优化教学管理，有效提高教学质量，进而推进新一轮课程改革，促进素质教育的全面实施。

现根据教学工作的特点，结合本校实际情况，就教学常规工作提出具体的考核办法。

一、考核对象。

我校全体教学人员。

二、考核办法。

1．教务处具体负责考核工作。

2．以随机检查和定期检查相结合的方法考核。

3．教学常规考核得分纳入年度绩效考核。

三、考核细则。

4.教学反思：要求初级教师反思不少于全学期备课量的1／3，高级教师反思不少于1／4。

5分
4.根据各学科综合素质评定标准，结合我校各学科综合素质评定方案，对学生进行各学科综合素质评定抽测（学期中或学期末），每一单项的抽检人数一般为班级人数的10%，有一个学生不合格扣1分。

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