考核项目考核指标考核标准考核扣分评分人备注
入库管理采购订单、入库录入及时准确每次不符扣3分
出库管理销售订单、出库录入及时准确每次不符扣3分
单据整理资料归档完整，无遗失每次不符扣3分
统计报表按时完成统计报表的出具，保证数据准确性每次不符扣5分
监管职能严格按照公司规章制度监管业务实施每次不符扣3分
审核职能付款、开票审核准确无误每次不符扣3分
特殊业务保证特殊业务系统处理准确以及后续跟踪处理每次不符扣3分
账务核对保证进销存数据100%准确，按时与客户进行对账每次不符扣5分
上报内容按时提交工作总结每次不符扣3分
工作积极性团结协作，工作积极主动发现消极怠慢，每次扣5分
出勤率出勤率达到100%迟到、早退一次扣3分，未经批准擅自离岗扣
5分
规章制度遵守公司各项规章制度未按规定执行，每次扣5分
服务满意度满足业务日常需求，零投诉出现一次投诉，扣3分
专业知识熟练掌握系统各项操作及财务相关知识
业务能力能够将实际业务准确地在系统中进行处理
沟通能力能够与其他人员很好的沟通交流仓库文员绩效考核表
考核月份： 月 被考核人： 考核人： 日常
业务工
作态
度工
作能力总分20分，主管考评
作
能
力
创新能力不断的对自己的工作进行改进、创新注：总分100分，实行扣分制。