新进员工入职报到工作制度
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目录
1.目的
2.适用范围
3.定义
4.职责
5.程序
6.参考文件
内容
1.0 目的PURPOSE
为保证新进员工的报到工作有序进行及以后的人事工作的顺利开展，特制订此制度。

2.0 适用范围SCOPE
公司录用的新进员工。

3.0 定义DEFINITIONS
⏹无
4.0 职责RESPONSIBILITIES
⏹公司人力资源部对此制度的实施负责。

5.0 程序PROCEDURE
5.1 入职报到流程
5.1.1 前期准备工作：
5.1.1.1查看、接收《准备录用人员名单》
5.1.1.2进行入职体检准备工作
5.1.2 进行入职培训准备工作：
5.1.2.1准备入职报到人员档案袋
5.1.2.1.1正式员工：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件二、体检通知单、体检表、入职培训通知、商业保单准备入职报到人员档案袋；
5.1.2.1.2劳务工、见习人员、联合培养人员：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件二、体检通知单、体检表、入职培训通知；
5.1.3 会议室预订
5.1.4 通知行政部准备办公用品
5.1.5 准备每个入职报到人员的录用资料准备清单
5.1.6 发人员录用通知单给各个部门
5.1.7 入职报到：
5.1.7.1致欢迎辞，介绍报到流程；
5.1.7.2分发各个员工的档案袋，员工填写信息、签名
5.1.7.3检查员工填写和签名情况，收取报到资料，身份证等复印
5.1.7.4分发办公用品
5.1.7.5签薪资单
5.1.7.6到所分配的部门报到
5.1.7.7员工行李住宿安排
5.2 入职报到后续及相关工作流程：
5.2.1 新进员工工资卡办理流程
5.2.2 录用制度
5.2.3 公司员工信息更新流程
5.2.4 入职员工体检工作规范
5.2.5 入职培训流程
5.2.6 人事关系手续办理流程
5.2.7 员工转正流程
6.0 参考文件REFERENCE
《员工手册》
枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。

夕阳西下，断肠人在天涯。