薪资补充协议书

甲方：

乙方：

为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经甲方和乙方在完全自愿、平等的情况下一致协商，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件共同遵守执行。

一、协议期限：自年月日起至年月日止，期限为年。

二、薪资约定：

1、甲方遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资本、管理等要素参与分配的分配原则，综

合考虑乙方的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度等相关因素确定乙方最终的薪资水平。

2、经甲乙双方友好协商，甲方支付给乙方的月基本工资为元，扣除双方劳动合同中所签署的每月

基本工资元外（试用期工资为基本工资的八折，试用期一个月）。甲方为乙方缴纳五险，五险中乙方需要支付的款项，将从乙方的剩余的工资元中直接扣除，扣除后甲方将支付元（如社保局基数调整，按照乙方实缴金额扣除）。

4、乙方应遵守甲方《员工手册》相关规定、制度，如有请假、迟到、早退等情况，将按照《员工手

册》相应规定在工资里扣除。

三、保密约定：本协议存续期间甲方不得以任何理由停发协议书中所规定的每月基本工资，乙方必

须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪资福利待遇，不得评价他人薪资等情况，不得泄露签订薪资补充协议的签订情况。

四、违约责任及协议终止约定

1、如果乙方违反本协议第三条所预定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金两个

月薪资总和即一次性支付人民币20000元整，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

2、劳动合同终止，本协议书作为劳动合同的附件自动终止。

五、因履行薪资补充协议书规定的相关事项发生的争议依据《中华人民共和国合同法》的相关规定

执行。

六、本协议一式贰份，甲方和乙方各执壹份。本协议经双方签字盖章日继行生效。

（以下无正文）

甲方：（盖章）

法人（或委托人）签字：乙方：（劳动者）签字

年月日年月日