机关事业单位工作人员绩效考核表模板
机关事业单位工作人员绩效考核表
精心整理，用心做精品2
精心整理，用心做精品3
说明：1、一般工作人员由所在部门、单位进行考核；各部门、单位负责人由街道分管领导组织考核。

2、考核由各部门、单位考核工作组或主要负责人组织落实，并于下一季度首月5日前将考核结果报送街道绩效考核领导小组办公
室，同时在本部门、单位公布考核结果；逾期不报者，不作评级。

工作人员被抽调其他部门，时间过半的，由抽调单位进行考核。

3、各部门、单位在绩效考核过程中要严格按规定的程序进行，不得弄虚作假，不得敷衍塞责。

如出现违规操作，造成严重后果或
产生不良影响的，将严肃追究部门、单位主要负责人的责任。

精心整理，用心做精品4
部门姓名岗位起止时间年月日——月日
精心整理，用心做精品5
说明：1、工作属于岗位日常工作的，请在“岗位工作”栏打“√”；属于领导交办工作的，请填写交办时间和交办领导；
2、工作完成情况要结合《民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核暂行办法》中的考核标准进行填写，以便于考核人评分时
参照。

单位领导意见：绩效考核领导小组办公室
精心整理，用心做精品6
用心整理的精品word文档，下载即可编辑！！
精心整理，用心做精品7。