2、参加对下级护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作；
3、协助制定护理不良事件防范措施，并对已发生的护理不良事件提出鉴定意见和整改措施；
4、督促护理员、保洁员、担架员落实岗位职责；
5、总结管理经验，协助护士长加强护理队伍建设。
三、认真执行预检分诊制度、危重患者抢救制度、急诊患者转科交接制度。
5、危重患者检查入院。
四、做好留观患者的管理。
1、基础护理和心理护理工作，经常巡视留观病房，密切观察留观患者情况，
发生异常及时报告； 2、做好健康教育，宣传卫生知识和科室规章制度。征求患者意见，改进护理
工作。
5、做好科研教学工作。
1、在护士长的指导下，完成各级护士分层次培训考核；
2、在护士长的指导下，完成进修生、实习生的带教、讲课和成绩评定；
3、熟练掌握基础操作，如：氧疗、输血、各种注射、标本采集、患者转运、导尿、灌肠、口腔护理、生命体征测量等；
4、熟练掌握急救护理技能，如：心肺复苏术、简易呼吸器使用、心电监护、心电图机使用、电除颤技术、电动洗胃术、气道护理、吸痰技术、输液泵/微量泵的使用技术等；
5、掌握常见急救配合，如：气管插管或切开、深静脉穿刺、胸腔闭式引流、诊断性穿刺、心脏临时起搏等。
3、了解国内外护理学科发展新理论、新技术，提高护理专业水平；
4、协助护士长制定急诊科护理科研和技术革新计划，写出一定水平的护理论文和科研总结。
资质标准及任职条件一、基本条件
1、大专及以上学历；
2、注册护士，两年以上临床护理工作经历。二、专业能力
1、熟练掌握分诊技巧；
2、掌握常见疾病的急救流程和病情观察，如心跳骤停、急性中毒、性心衰、癫痫持续状态等；
七、抢救技能熟练、知识扎实、应急能力强，能配合医生对患者进行抢救。八、经常巡视患者，密切观察患者病情变化，发现问题及时报告及时处理。九、各种护理文书书写规范，符合要求标准。
十、严格执行消毒隔离制度，遇见传染病或疑似传染病患者能及时上报相关部门备案并给予相应处理。
十一、完成院内院外各种培训，达到规定的学分及其他考核要求。
急诊科护士岗位说明书
岗位名称
急诊科护士
岗位编号
HL-30
直接上级
急诊科护士长
所在部门
急诊科
直接下级
急诊科助理护士
岗位职责
1、在护士长领导下负责急诊科相应工作范围内的护理、教学、科研工作。
2、参加制订急诊科护理工作计划，参与急诊科护理质量及护理安全管理。
1、护士长督促下级护士严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术规范；
岗位工作标准
一、仪表端庄，着装整洁，佩戴胸牌，热情接待患者，礼貌服务，耐心解答患者的问题。
二、各诊室管理规范，符合要求。
三、对急诊患者进行分诊登记，对患者安置合理。
四、抢救工作有序不乱，岗位明确；观察、抢救记录完善。
五、各种抢救设备处于功能状态，抢救物品完好率100%，有各种仪器的保养、维护登记。
六、抢救用物做到五定：定位置、定数量品种、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修。
1、执行各项护理制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确、及时完成各项
护理工作，做好查对和交接班工作；
2、接待患者，准确分诊，协助患者就诊，对传染病例要隔离，并报告疫情；
3、掌握各种操作技术和常见危急重症抢救流程，迅速、准确协助医生进行抢救，对危重患者实施必要的抢救措施；
4、在护士长的指导下，负责急诊科环境及各类仪器、设备、药品的管理；