当前位置:文档之家› 劳务派遣合同(与个人)

劳务派遣合同(与个人)

编号:劳动合同

甲方:

乙方:

劳动合同

甲方:(以下简称“甲方”)

住所:

法定代表人:

乙方:(以下简称“乙方”)

住址:

邮政编码:

身份证号码:

联系方式:

户口所在地:户口类别:□农业□非农业

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定,本着平等、自愿的原则,经甲、乙双方协商一致,特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。

第一条工作内容和工作地点

1.1根据工作需要,乙方到用工单位工作,具体单位将根据《派遣协议书》确定。

1.2乙方理解并同意:乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点,由乙方与用工单位自行约定。

1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责,按时、按质、按量完

成其本职工作。

1.4乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同,期限自年月日起至年月日止。其中年月日至年月

日为试用期。

2.2本合同期满即行终止;但期满时,甲、乙双方和用工单位均无异议的,本合同的终止可自动续延年,并依此类推。

第三条劳动纪律

3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。

3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方理解并同意,在用工单位工作期间:具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行;用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的,乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。

4.2乙方理解并同意,在用工单位工作期间:用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。

4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利,具体时间由

用工单位按国家有关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1在本合同期内,乙方在用工单位工作期间,具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。

5.2乙方理解并同意:用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应的提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇,乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件

6.2乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。

第七条利益冲突的约定

7.1本合同期内,乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动。

7.2本合同期内,乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

7.3“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业,帮助第三方创业,被第三方雇用等。

第八条乙方的保证

8.1乙方保证应根据用工单位的要求,如实说明与劳动合同和用工单位的使用直接相关的基本情况。

8.2乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系,并且不存在任何与用工单位(或甲方)有关的竞业限制。

8.3乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险等的有效凭证,如因乙方迟延递交而造成的任何后果,乙方应承担相应责任。

8.4乙方保证其向甲方提供的所有个人信息有变化时及时通知甲方,如未及时通知造成的后果由乙方承担责任。

8.5乙方理解并同意,诚信是重要的原则。因此乙方保证,不会作出任何不诚信的行为。

8.6乙方保证在用工单位工作时,以及需离开用工单位时,会根据用工单位的要求进行工作和财务上的移交。

第九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。

9.1乙方因在试用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件,被用工单位退回的。

9.2乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度,被用工单位退回的。其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形:

9.2.1乙方因卖淫嫖娼被收容教育的;

9.2.2乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的;

9.2.3乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。

9.3乙方理解并同意,违反本合同第九、十、十一条的约定的,无论情节轻重,均视为严重违反规章制度,甲方可以立即解除本合同。

9.4乙方严重失、营私舞弊给用工单位利益造成重大损害,被用工单位退回的。

9.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用工单位的工作任务造成严重影响,或者经用工单位提出,拒不改正,被用工单位退回的。

9.6乙方被依法追究刑事责任。

9.7其他国家规定可以解除劳动合同的情形。

第十条凡有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。

10.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位的。

10.2乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位的。

10.3法律、行政法规规定的其他情形。

第十一条违约责任

任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任,包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。

第十二条其他约定和说明

12.1释义:

12.1.1本合同中所称“法律、法规、规章”,若未作特殊说明,系指中华人民共和国的法律、法规、规章。

12.1.2本合同中所称第三方,若未作特殊说明,系指除甲方、乙方和用工单位之外的第三方。

12.1.3本合同中所称《派遣协议书》系本合同附件,是本合同必要的补充。

12.2其他可能发生的事宜

12.2.1甲方可以为符合有关规定与资格的乙方申报和评定专业技术职称提供便利,但所发生的费用由乙方自理。

12.2.2甲方可以为符合有关规定与资格的乙方落户提供便利,但所发生的费用由乙方自理。

第十三条附则

13.1本合同未尽事宜,双方另有约定的从约定;双方没有约定的,从相关法律、法规、规章;法律、法规、规章没有规定的,双方应遵循平等自愿、协商一致的原则,另行签订协议作为本合同的补充协议。本合同如与国家法律、法规不一致,应以法律法规为准。

13.2乙方可以与用工单位另行签订协议,但甲方不承担该协议任何一方的连带责任。前述协议如与本合同相冲突,应以本合同为准。

13.3争议的解决:本合同的签订地和履行地均为防城港市,双方在履行本合同中发生的争议,应向广西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的向防城港市港口区人民法院起诉;对判决不服的可向防城港市中级人民法院的判决为终审判决。

13.4甲方与用工单位所签协议的内容,凡与乙方有关的(包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等),均与本合同和《派遣协议书》中约定一致;乙方已全部知悉。

13.5乙方确认甲、乙双方之间的任何文件(包括但不限于本合同)经由甲方送达以下地址即为送达乙方,在以下地址需要变更时乙方应以书面形式通知甲方,否则乙方理解并同意甲方送达以下地址即为送达乙方:

[ ] 邮编:[ ]

13.6甲、乙双方理解并同意:如果国家和/或广西省就《劳动合同法》有规范性文件实施的,本合同和附件应根据前述规范性文件变更。

13.7本合同一式二份,均应由甲方盖章、乙方签字后生效;甲、乙双方各持一份为凭,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

(合同专用章)

签订日期:年月日签订日期:年月日

劳动合同(编号:)附件

个人劳务派遣协议(模板)

劳务派遣协议 甲方: 乙方: 甲乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一) 本合同约定合同期自年月日起至年月日。合同总金额为____________________(大写__________________________________)。(二)乙方派遣劳动者到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日。派遣总人数_________________________________ 二、工作地点和工作内容:_____________________________________________________ (一)工作地点:_____________________________________________________________ (二)劳动者被派遣从事工作岗位如发生变化,乙方应与劳动者协商一致后变动劳动者的工作岗位。 (三)劳动者应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (四)乙方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排劳动者到其他用工单位工作 三、工作时间和休息休假 (一)用工单位安排劳动者的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。 (二)用工单位安排劳动者的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (三)乙方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证劳动者的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排劳动者加班加点的,应与工会和劳动者协商同意,并依法给予劳动者补休或加班加点工资。 四、劳动报酬 (一)甲方应当每月至少以货币形式支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (二)按照同工同酬原则,乙方应督促用工单位向劳动者依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。 五、社会保险 (一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险,其中依法应由劳动者缴纳的部分,由乙方从劳动者工资报酬中代扣代缴。 (二)劳动者发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求乙方负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为劳动者依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。

劳务派遣合作协议书

劳务派遣合作协议书 劳务用工单位: 劳务派遣单位: 甲方(劳务用工单位): 工商登记号: 联系地址:邮政编码: 联系电话:传真:联系人: 开户行:帐号: 乙方(劳务派遣单位): 工商登记号: 联系地址:邮政编码: 联系电话:传真:联系人: 开户行:帐号: 【鉴于】 1.乙方具有劳务派遣资质,并专门从事人力资源管理服务; 2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定,本着平等自愿、互惠互利的原则,经友好协商,就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议: 第一条协议期限 本协议期限自_____年____月____日起,至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。本协议终止,另行签订书面协议。 第二条派遣条件 (一)乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。 (二)甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时,可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。

(三)乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。 第三条派遣人数及岗位 甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为人,实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。 第四条派遣人员的录用程序 (一)甲方需要派遣人员时,应提前向乙方提交《劳务人员需求单》,明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。 (二)乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求,应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。 (三)乙方根据甲方确定录用人员名单,与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系,将《劳动合同》副本提交甲方,同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。 (四)在甲方确定录用人员报到手续完成时,甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。 第五条在本协议签订之前,派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任,由甲方按规定办理,乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。 第六条甲方的权利义务 甲方享有以下权利: 有权确定派遣人员人选;决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限;依法确定试用期,确定和调整派遣人员的工资标准; 甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件; 有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿,但应该提供相应的证据予以证明; 有权在法定情形下将其退回乙方,同时应提前35天书面通知乙方,且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用; 有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方,同时承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用; 有权与派遣人员协商解除劳务用工关系,但需提前35日书面通知乙方,由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作,甲方承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用;

建筑建筑施工劳务派遣协议合同书

精心整理 劳务派遣协议 用工单位:(以下简称甲方) 注册地址: 通讯地址:邮编: 法定代表人:职务: 1、劳务派遣,是指劳动者与其所属单位(乙方)劳动关系不发生变更,所属单位将劳动者派遣至用工单位(甲方)工作,用工单位支付劳务派遣费的行为。 (1)甲方向乙方提出人力资源需求,使用乙方符合条件的劳务派遣人员,并向乙方支付劳务派遣费。 (2)乙方根据甲方人力资源需求和岗位说明,通过招聘和人才外派,为甲方提供人力资源服务,并向甲方收取劳务派遣费。 (3)劳务派遣人员是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的乙方员工。劳务派遣人员由甲方使

用,但其劳动人事关系、工资保险关系和劳动用工手续归属乙方,并由乙方按照有关规定办理。 2、劳务派遣费,是指甲方支付给乙方的费用总额,包括劳务派遣人员薪酬福利、保险费用、乙方管理服务费、税费等各项费用,除此之外,甲方无需向乙方另行支付其他费用。 二、劳务派遣人员的条件 1、乙方按甲方要求招聘符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方工程项目工作(具体人数按进场人员花名册)。对未达到甲方要求的劳务派遣人员,甲方有权要求更换或退回。 2、乙方劳务派遣人员的人数、岗位,在甲乙双方签字盖章的《使用派遣人员确认单》中约定,所填写的《使用派遣人员确认单》与本合同具有同等法律效力。 3 1 2 3 4 5 1 2 1 务派遣费(或委托甲方发放)。 2、甲方停工期间,劳务派遣人员患病,因工负伤或非因工负伤在规定医疗期间以及女工在孕期、产期、哺乳期的薪酬福利待遇,由乙方按当地法规承担。高温、晚班等情况工作的,甲方按政府规定标准支付给乙方。 3、劳务派遣管理费标准为: 4、乙方2.2%收取劳务派遣管理费,此费用已包括在劳务派遣费用中。 本合同预计劳务派遣金额:260万元,大写:贰佰陆拾万元整。实际金额以开票金额为准。

劳务派遣个人合同

劳务派遣合同 编号: 陕西中人人力资源有限公司编印

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规之规定,在遵循公正公平,诚实信用原则的基础上,甲乙双方经平等自愿,协商一致,签订本合同,并共同遵守所列条款。 一、劳动合同期限: (一)、合同期限约定为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。具 二、工作地点和工作内容: (四)、乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)、甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假: 过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。

制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。 时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)、甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。四、劳动报酬: (一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (三)、按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。 (四)、合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于派遣单位地,最低工资标准支付乙方报酬. 五,社会保险: (一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认

劳务派遣合同范本

劳动合同 甲方:___________________________________(以下简称“甲方”) 住所:___________________________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方:___________________________________(以下简称“乙方”) 住址:___________________________________ 邮政编码:_______________________________ 身份证号码:_____________________________ 联系方式:_______________________________ 户口所在地:______________________________ 户口类别:□农业□非农业 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定,本着平等、自愿的原则,经甲、乙双方协商一致,特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。 第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要,乙方到用工单位工作,具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意:乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点,由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。 1.4乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同,期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止;但期满时,甲、乙双方和用工单位均无异议的,本合同的终止可自动续延[ ]年,并依此类推。

农民工劳务派遣合同协议书

农民工劳务派遣合同协 议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

甲方:乌鲁木齐新仕杰劳务派遣有限公司 乙方:酉阳县阳光工程办公室 根据中华人民共和国《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》,为保护双方的合同的合法权益,甲方乙方本着平等协商,互惠互利的原则,自愿签订此合同。 以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。 一、用工形式和用工数量及条件; 1.用工形式:农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。 2.用工数量:乙方根据甲方的用工需求,向甲方提供1500名农民工。 3.用工条件:甲方根据用工单位的具体要求,向乙方组织劳动人员,年龄在18——45周岁之间,身体健康,品行端正,遵纪守法,无不良嗜好,能自觉服从管理和安排,其中女性劳务工占总人数80%以上。 二、用工时间:

以用工单位生产季节时间为准,大致从二00四年七月一日起至二00四年十二月三十日止,具体时间以甲方通知为准。(若用工季节时间顺延,以顺延时间为准)。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 (1)甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理,给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。 (2)甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益,当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时,甲方有权维护农民工的正当合法权益。 (3)甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。 (4)甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量,出勤率和监督工资的核发工作。 (5)甲方应派人协助乙方从终止站(乌鲁木齐或石河子)到用工单位指定的目的地交接工作。

个人劳务派遣合同模板

个人劳务派遣合同模板 个人劳务派遣合同模板 甲方(用人单位): 乙方(职工): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 (合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”):()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点:。 (五)甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季(是)或月()为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第(1)种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)

编号: 劳务派遣服务合同 甲方:山东华建仓储装备科技有限公司 乙方: 签订日期:年月日 协议签署地:

劳务派遣协议 甲方:山东华建仓储装备科技有限公司 法人代表或代理人: 地址:聊城市高新区黄河路32号华建大厦 乙方: 法人代表或代理人: 地址: 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定,本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜签订如下协议: 一、派遣协议期限: 协议有效期为年: 自年月日至年月日止。协议期限届满,因乙方派遣员工在甲方工作存续的,本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。 二、劳务派遣岗位及人数 甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。 三、劳务人员招聘 1.甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求,招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下,甲方可根据业务需要,代乙方招用劳务人员,并在七天内告知乙方,由乙方与其签订《劳动合同》,建立劳动关系,并到劳动部门办理招工手续。 3.甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。 四、劳动保护 1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育,并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法,以书面形式告知劳务人员。 3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。 五、社会保险和福利待遇 1.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续,如因乙方漏缴、错

建筑劳务派遣合同协议书范本

用人单位(甲方): 劳务派遣单位(乙方): 依据〈〈中华人民共和国合同法〉〉、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律法规,遵循平等自愿、公平合理的原则,根据工程施工需要工程总承包单位(甲方)与劳务派遣单位(乙方)就工程施工作业人员派遣事项协商达成一致,订立本合同。 一、概况: 1、工程概况: 工程名称: 工程地点: 工程规模: 2、建设单位名称: 3、用人单位名称(甲方): 4、劳务派遣单位(乙方): 二、劳务人员施工工作内容及标准 1、劳务人员施工工作内容 a.基础工程作业工作项目:场地清理、图示范围内的垫层捡底、基础砼工程、钢筋工程、模板工程,施工范围内场地硬化人工费由乙方负责,其它费用由甲方负责。 b.结构工程作业工作项目:图示范围内的砼工程、钢筋工程、模板工程、外架工程、安全防护架、砌体工程、构造柱、女儿墙工程的施工全过程及文明施工维护费用。 c.装饰工程作业工作项目:图示范围内的内外墙抹灰工程(含挂钢丝网人工)、屋面土建工程、地坪、厨卫、门厅地砖、梯步面层、散水。作业工具由乙方负责自带。 d.附属工程作业工作项目:散水边线内土建工程;(不包含土方工程、排水工程) 2、劳务作业工作期限

开工日期年月日;完工日期年月日,合同总施工日期为:约天。 备注:本工期为合同日期,实际开工、完工日期以甲方制定或批准的月、旬、周计划工期为准。施工过程中因不可抗拒原因(停水、停电等)、建设单位原因(如方案或图纸更改、政府行为停工等)、甲方原因(停工待料、资金不到位等),月累积超过六天的乙方责任外原因造成的工期延误,则乙方工期顺延并由甲方承担乙方按实计算的机具材料费用。 3、质量验收及标准 a.按总包合同有关规定的约定、国家现行的《建筑工程施工质量验收标准》(GB50300-2001),本工程达到合格质量标准。 b.乙方工作经相关部门人员验收合格隐蔽或竣工验收合格后对其作业的质量不再承担责任。 三、建筑资料及管理资料 甲方应在劳务分包工作开工天前,向乙方提供施工图纸套与本合同工作有关的标准图套,与合同有关系的管理资料套。 四、甲方义务 1、组建与工程相适应的项目管理班子,全面履行总包合同,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量等向建设单位和相应上级部门负责。 2、除非合同另有约定外,甲方应完成施工前期的下列工作并承担相应费用: a.劳务作业前向劳务单位交付具备本合同项目下劳务作业开工条件的施工场地。 b.劳务作业前完成满足本合同劳务作业所需的水、电、热、电讯、施工材料、施工管网和施工道路材料筹备等具备施工条件并保持正常使用。 c.劳务作业前向劳务施工人员提供相应的工程地质和下管网线路资料。 d.劳务作业前完成除劳务人员自身手续外的各种工作手续(包括各种证件、批件、规费、保险等)的办理及费用。 e.劳务作业前向劳务人员提供生产、生活设施、安全投入符合相应标准。 3、负责编制施工组织设计、作业设计方案、材料计划、工期计划、统一制定各项管理目标。实

劳务派遣合同标准版范本

劳务派遣合同标准版范本 一般事业单位常采用劳务派遣的方式减少用人成本。如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象,劳动者首先需要找劳务派遣机构联系,今天小编就给大家分享一下劳动合同,希望大家多多收藏哦甲方: 乙方: 签订日期:年月日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称证件号码社会保险个人编号 甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法 规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿, 协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一,劳动合同期限

(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。 (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。 二,工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称。 (二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点:。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同三,工作时间和休息休假 (一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。 A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天。 B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时。 (二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作 制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(通用版)劳务派遣合同范本

(通用版)劳务派遣合同范本

劳务派遣合同 劳务用工单位(甲方): 地址: 电话: 劳务派遣单位(乙方): 地址: 电话: 开户行:帐号: 甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议: 第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式 (一)乙方按照甲方要求年月日起派遣劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付相关费用。(二)提供劳务的方式:按照甲方的生产需要(用工需求作为本协议的附件),乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 第二条劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录,与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效,到年月日终止。

第四条费用标准及支付方式 (一)劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月日将上月的派遣人员考勤汇总表及工资金额发给乙方,并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票,甲方收到乙方提供的正式税务收据后的日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 (二)甲方向乙方支付的相关费用包括: 1.派遣人员的报酬(甲方确定乙方派遣员工的工资每月 元,其他补贴每月元,甲方根据派遣人员的每月出勤 情况计算并支付。 2.派遣服务管理费用。 3.派遣人员的社会保险费用(按本市的最低标准计算支付, 个人支付部分由乙方从其工资中代扣,单位缴纳部分由甲方 支付给乙方代缴。) 4.派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 5、派遣员工的福利费。 (三)管理费用的标准: 甲方按照每人每月元的标准向乙方支付派遣服务管理费。(四)乙方应于每日发放上月日至上月日的人员报酬,派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。(社保个人缴费部分、个税由乙方代扣)。 乙方确保按照劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定,按时向劳务工支付工资,缴纳法律规定的各项社会保险。 第五条甲方的权利

劳务派遣合作合同协议

编号:________________ 劳务派遣合作协议 甲方:____________________________________ 乙方:____________________________________ 签订日期:_________ 年_______ 月_______ 日 甲方:_______________________________ (用工单位) 乙方:_______________________________ (派遣单位) 经友好协商,就乙方派遣劳务工至甲方工作事宜,本着平等、自愿、诚信合作的原则,双方达成如下协议:

乙方按甲方用工要求, 为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工, 并以劳务派遣的方式派往甲 方。甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜。 一、协议期限及劳务费用: 1 ?甲方需要乙方派遣员工的岗位和人数如下: 岗位人数为 人, 工作内容 为: ,工作地点为: ,派遣期限为: 年 月 至 年 月 日止。 2 ?本协议期满,经过双方协商一致后可续约, 反之则本协议终止。 3?如一方中途要解除合约或续约须提前 30日通知对方,双方协商议定,违反法律或本协议 规定事项除外。 4、当下列情况岀现时,甲方有权终止本协议: (1被派遣人多次达不到甲方要求; (2) 严重造成甲方损失,影响甲方生产; (3) 乙方未能履行其义务; (4) 乙方必须确保派遣到甲方的员工是“自愿受雇” 二、甲方的权利和义务: 1乙方所派遣的员工有如下情形时,甲方可以提岀退回或更换,乙方须及时根据甲方的要 求退回或更换: A 、 发现患有传染病、精神病等疾病者。 B 、 严重违反甲方所提供的厂方规章制度,业务规程或劳动纪律的。 C 不能胜任甲方的工作岗位的。 D 其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。 2、 甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训。 3、 甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件,必须将派遣工派到无毒、无害、无高 危险的岗位,须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理, 如员工在上班时间 内确实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担; 派遣员工在公司场 地以外的一切活动或任何严重事故 ,与甲方无关,一切责任由派遣员工或乙方承担。 4、 甲方向乙方支付的劳务费用包括(以下统称为派遣费) :劳务派遣的服务管理费用; (1) 为了便于甲方管理,甲方 岗位按每人每小时 元上班岀勤计算费用; 岗位 按每人每小时 元上班岀勤 计算费用, 正班之外加班按照平日 1.5倍、公休日2倍、法定假 日3倍的标准支付。甲方自行与被派遣人员结算工资。乙方有权监督和确认甲方结算工资的情 (2) 派遣工工时要求:甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班 班8?11时(含加班时间),遇到特殊情况每天上班不得超过 12小时。 若因甲方货源不足或者 停电等情况,甲方应该保障每月补足 260小时(注:若因派遣工自己请假、旷工等自身原因造成 ,不存在强迫性质。 260小时,每天正常上

建筑劳务派遣合同协议书范本

编号:_____________ 建筑劳务派遣合同 甲方: _______________________ 乙方: _______________________ 签订日期: ___ 年____ 月_____ 日 用人单位(甲方): 劳务派遣单位(乙方):

依据〈〈中华人民共和国合同法〉〉、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律法规,遵循平等自愿、公平合理的原则,根据工程施工需要工程总承包单位(甲方)与劳务派遣单位(乙方)就 工程施工作业人员派遣事项协商达成一致,订立本合同。 一、概况: 1、工程概况: 工程名称: 工程地点: 工程规模: 2、建设单位名称: 3、用人单位名称(甲方): 4、劳务派遣单位(乙方): 二、劳务人员施工工作内容及标准 1、劳务人员施工工作内容 a.基础工程作业工作项目:场地清理、图示范围内的垫层捡底、基础砼工程、钢筋工程、模板工 程,施工范围内场地硬化人工费由乙方负责,其它费用由甲方负责。 b.结构工程作业工作项目:图示范围内的砼工程、钢筋工程、模板工程、外架工程、安全防护架、 c.装饰工程作业工作项目:图示范围内的内外墙抹灰工程(含挂钢丝网人工)、屋面土建工程、地坪、厨卫、门厅地砖、梯步面层、散水。作业工具由乙方负责自带。 d.附属工程作业工作项目:散水边线内土建工程;(不包含土方工程、排水工程)2、劳务作业工作期限 开工日期年月日完工日期年月日 合同总施工日期为:约天。 备注:本工期为合同日期,实际开工、完工日期以甲方制定或批准的月、旬、周计划工期为准。施工过程中因不可抗拒原因(停水、停电等)、建设单位原因(如方案或图纸更改、政府行为停

劳务派遣合同协议书范本 最新版

编号:_____________劳务派遣合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 法定代表人: 地址: 联系方式: 乙方: 法定代表人: 地址: 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方: 法定代表人(主要负责人)或委托伐理人: 注册地址: 经营地址: 乙方:性别:户籍类型: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称:证件号码: 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址: 邮政编码:

二、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于年月日生效,其中试用期 至年月日止。本合同于年月日终止。 3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称。 2、乙方同意根据用工单位工作需要,担任岗位工作。 3、根据用工单位的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点 为:。 4、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行工时制度。 2、执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 有:。 五、劳动报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。 2、乙方在试用期期间的工资为元。

建筑工程施工企业劳务派遣合同范本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 建筑工程施工企业劳务派遣合同范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 第一条、本合同劳务期限___________ 年_____ 月_____ 日至 _____ 年 ____ 月_____ 日。 二、工作内容 第二条、甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_________ 名担任___________ 工作。 第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。 三、劳务保护和劳务条件 第四条、乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。 第五条、乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。 四、劳务报酬 第六条、乙方每月______ 日以人民币形式支付甲方所派 遣人员工资月_____________ 元。 第七条、有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳务合同 并及时办变更合同手续:

1、甲乙双方协商一致的; 2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。 五、当事人约定的其他内容 第八条、乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) _____ 元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。 第九条、甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳务纪律和规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十条、双方解除合同应提前30天通知对方、双方当 事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条、甲乙双方必须严格履行劳务合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳务合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给 对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实 际情况确定。 七、劳务争议处理及其它

劳务派遣公司合同(公司和个人)

劳务派遣公司合同 甲方:_______劳务派遣有限公司 电话:__________________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定,就乙方自愿加入甲方登记性 灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工,同意由甲方派遣至一公司(以下简称服务单位)工 作等事宜,本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年,自_________ 年 _____ 月 ______ 日至______ 年______月_______ 日止。试用期为_________ 个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护 1 ?乙方的工作时间服从服务单位的安排,工作制度按服务单位的规定执行。 2 ?乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程,确保安全生产。 3 ?乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时,应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况 下,试用期月工资为___________ 元,试用期满后的月工资为 _________________ 元。甲方根据服务单位提 供的乙方工资清单及金额,在次月日前支付给乙方。

第五条社会保险和福利待遇 1?甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务 单位支付,个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2 ?乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时,乙方应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以补假。

劳务派遣合同范本(完美范文)

劳务派遣合同范本 甲方: 乙方: 甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议: 一、劳务派遣期限: 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容: 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付: 1、劳务费用的构成: (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);

(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户,并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务: 1、甲方根据乙方的用人需求,在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵

劳务派遣个人合同

劳务派遣合同 编号: ? 姓名 陕西中人人力资源有限公司编印 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规之规定,在遵循公正公平,诚

实信用原则的基础上,甲乙双方经平等自愿,协商一致,签订本合同,并共同遵守所列条款。?一、劳动合同期限: (一)、合同期限约定为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。具 二、工作地点和工作内容:?(一)、甲方派遣乙方的用工单位名 (四)、乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。? (六)、甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假: 超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。 天。

作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。 工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。? (四)、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)、甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。 四、劳动报酬: (一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (三)、按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。 (四)、合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于派遣单位地,最低工资标准支付乙方报酬.?五,社会保险: (一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。?(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,协助乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。?六,劳动保护和职业病危害防护: (一)、甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗

劳务派遣合同范本(2020版)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-HT-035129 劳务派遣合同范本(2020版)

劳务派遣合同范本(2020版) 甲方:____________ 乙方:____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月 _____日。 二、工作内容 第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。 第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。 四、劳动报酬 第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月

____________元。 第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。 1.甲乙双方协商一致的; 2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。 五、当事人约定的其他内容 第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。 第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律和规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲

工程劳务派遣协议

工程劳务派遣协议 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

XXXXXXXXX工程劳务派遣协议 编号: 甲方派遣单位: 乙方用工单位:xxxxxxx工程 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和规章的规定,根据平等互利原则,经协商一致,就乙方为甲方提供人员派遣服务事宜达成如下协议: 一、施工概况及工作内容 工程地点: 1、根据甲方XXXXX工程的施工工作需要甲方需要乙方派遣劳务人员施工。 第一条 工作内容: 二、派遣期限 第二条甲乙双方约定本次劳务派遣的期限自 201X 年X 月 1 日起至安全完成工作任务止。 三、有关费用及支付方式 第三条甲方根据确认表确定的劳务人员劳务报酬标准,结合劳务人员的人数、考勤情况,每月8日前将上月全部劳务人员的劳务报酬支付给乙方,再由乙方支付给劳务人员。劳务人员最后一月的劳务报酬自解除或终止劳务派遣关系之日起三日内支付。 第四条甲方付给乙方劳务人员的劳务报酬含工资、补贴津贴、加班费、差旅费补助、五金(五金包括:失业保险金、养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、生育保险金)个人自愿不购买保险,委托乙方代支付劳务人员工资。付款方式:银行转账或现金。 第五条劳动报酬 甲方按照乙方劳务人员所完成的工作量,向乙方支付劳务费用为大写:X万X仟X佰X柒元整(¥XX,XXX.00)。 四、劳务人员的选用

第六条乙方派遣给甲方的劳务人员必须具备甲方提出的条件。乙方根据甲方提出的条件、人数,将拟派遣到甲方的劳务人员名单及其基本情况送甲方,经甲方考核或考试合格后,由甲方按双方约定安排乙方劳务人员的工作。 甲方要求乙方提供劳务人员的条件为: (一)身体健康,无影响工作的慢性疾病史及其他传染病、精神病史,能适应工程施工需要; (二)无违法犯罪和其他不良记录; (三)身份、家庭住址和家庭成员关系清楚、确定; (四)对从事特种作业(如登高、高压维修和高压安装、焊接等),必须持有《特种作业人员操作证》等相关上岗证或资格证书。 第七条乙方应与劳务人员签订劳动合同。 五、劳动保护和劳动条件 第八条劳务人员的工作时间、方式、休息、休假等按国家有关规定执行,甲方必须按国家规定安排劳务人员工作和休息休假。 第九条甲方安排劳务人员加班的,应当按照国家和地方的有关规定给予补休或支付加班费。 第十条非因乙方劳务人员原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期(一个月的)的,甲方应当按本合同约定的工资标准支付乙方劳务人员的劳务报酬;超过一个工资支付周期的,甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付该劳务人员的劳务报酬。 第十一条乙方劳务人员依法享受年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期期间,甲方应当按国家和地方规定标准支付劳务人员工资。乙方劳务人员患病或者非因工负伤的,在国家规定的医疗期内的,甲方应当按不低于当地最低工资标准的80%支付劳务人员病假工资。 第十二条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对劳务人员进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。 第十三条甲方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知劳务人员所从事的工作岗位存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的劳务人员进行健康检查。

相关主题