焦斌龙 也采用永续盘存法估算我国人力资 本存量 ， 他是从教育、 卫生 、 科研 、 培训 、 迁移 ５ 个类别分别
估计 ， 然后 加 总得 到 总人 力资 本存 量 。其 人 力资 本 投资 价格 指 数采 用 的是 Ｇ 平减 指 数 ， 据 “ 旧率＝ ／ ＤＰ 根 折 １
人力资本平均寿命＝ ／ ０一人力资本投入使用的平均时间）分别确定各类别的折旧率。 １６ （ ” 基 于成 本 的人 力 资本 测 算方 法虽 然 能 够提 供 资源 流量 现 值 ， 有利 于成 本效 益 分析 ， 人力 资本 投资 往 但
（一 ） １ 一 确定人力资本存量 ， 中， 其 具体指标值 的处理方法为 ： 初始人力资本存量 。假设初始 资本 ① 存 量 是 过去 投 资 的加 总 ， 资时 间序 列 近似 为 ） ， ， 投 ＝ Ｐ Ｉ 为初始 资本 投资 。第 一期 资本 存量 为
Ｑ
ＸＯ：Ｉ（ｄ Ｉ ； （ ｔｔ ／ 报告期人力资本投资 ， ） Ｉ） ＝ 以支出是否在原来一般劳动力基础上增加劳动力的人力
【＋ ｌ
奎
，中 民 的 其 ， 第年 实 居
为第 ｔ 西 岁人 口的死 亡 率 ， 年 ＋ｉ 西为 ｔ 年劳 动年 龄人 口的平 均 年龄 ， 宫为 居 民实 际收 入增
的人 力 资 本存 量 测算 不 断 发展 。本 文 旨在 对 我 国学 者提 出 的人 力 资 本测 算方 法 进行 综 述 ， 通过 比较说 并 明每 种测 算方 法 的优缺 点 ， 学 者做研 究 时根据研 究 目的和条件 选择 恰 当的人 力资 本测算 方法 。 供
ｌ 成本测算人 力资本存量
开相 关 研究 ， 出基本 一 致 的结 论 ： 力资 本是 我 国经济 可 持续 增长 的最终 源 泉 ， 我 国的 经济 增 长 长期 得 人 但
以来仍是物质资本起 主要推动作用Ｈ。这些研究都依赖于对人力资本存量的准确测算 。不 同学者 由于采 用的人力资本存量数据不同， 导致分析结果存在较大差异。随着相关研究的不断深入 ， 要求作为研究基础
此类 方 法认 为人 力 资 本 的形 成 源 于 投 资 ， 由此 ， 力 资本 投 资 的 成本 支 出可 以看 作 人 力 资本 的形 成 人 额 ， 是可 以将 人力 资本 与物质 资本 同样 看待 ， 于物质 资本 存量 的测 算思路 来测 量人 力 资本存 量 。 于 基 张凡 将人 力 资本 分 为广 义 和狭 义两 类 ， 为狭 义人 力 资本 由教 育 投 资和健 康 投资 构成 ， 狭 义人 力 认 在
关 键 词 ： 力 资本 存 量 ； 算 方 法 ； 人 测 比较 分 析
中 图分 类 号 ：２ ２３ Ｆ２ － 文献 标 志码 ： Ａ
自２ 世 纪 ６ 年代 人 力 资本 理论 诞 生 以来 ， ０ ０ 人力 资本 作 为一 种 重要 的生 产要 素 ， 对经 济 增 长 的作 用越
来越受到重视 。大量学者的研究结果显示 ， 人力资本与物质资本一样是经济增长的重要源泉 ， 且随着知识 经 济 的到来 ， 力 资本 的作 用将 远 远超 过 物质 资 本 。２ 世 纪 ９ 年 代初 ， 国学 者开 始 针对 中 国的情 况 展 人 ０ ０ 我
力资本投资价格指数Ｐ＝ ， （ １２３， ＝ ，， 分别为居民生活消费价格总指数、 ∑Ｐ ／ ｆ ，，） Ｐ １２３ ｗ ＝ ） 固定资
产 投 资 中设 备 工器 具 购 置价 格 类 指数 、 民生 活消 费 中教 育 支 出价 格类 指 数 ， （ ， ，） 别 为教 育事 居 ｆ ２ ３分 ＝１
文 章 编 号 ：０ ５０２ （０ ２ ０ —０ ４０ １ ０ —５ ３ ２ １ ）２０ ９ —７
国 内学者人 力资本存量测算方法的 比较 与展 望
韩 胜 娟
（ 华东交通 大学经济管理学院 ， 江西 南 昌 ３ ０ １ ） ３０ ３ 摘要 ： 就我 国学者对人 力资本存量测算 方法的相 关研 究进 行梳 理 ， 将其 划分为成本法 、 收入 法、 育存量法 、 教 多指 标综合法四 类 。通过各种方 法的概括 说明每种 方法的估算思路及对基 础数据的要 求， 比较说 明各种测算 方法的优 缺点 ， 并 以供 学者开 展相 关研 究 时做 出恰 当选择 。人 力资本 存量测量 易于定义难 于测量 的缺 陷仍明显 ， 国人 力资本存 量测算无论从 方法上 ， 我 还是原 始数据 支持方 面仍存在很 多问题 ， 而对相 关研 究的开展产 生一定程度的约束 ， 从 有待进 一步研 究和发展 。
作 者 简 介 ： 胜 娟 （９ ９ ）女 ， 韩 １７ ～ ， 讲师 ， 士 研 究 生 ， 究方 向 为经 济 统 计 分 析 。 博 研
第２ 期
韩胜娟 ： 国内学者人力 资本存量测算方法 的比较与展望
９ ５
且 积 累 于现 有 劳 动适 龄 人 口 （ 从业 人 口） 或 的人 力 资本 投 入 总额 计 入新 增 人力 资 本 资 源总 量 （ 或新 增 人 力 资 本 运 行 总 量 ） 即按历 史 成 本 法 统 计 报 告期 增 量 ； ， 最后 ， 告期 末 存 量 则 为报 告 期 期 初存 量加 上 本期 增 报
２ 收入法测算 人力资本存 量
２１ 传 统 的收 入 法 ．
收 入法 测 算 人 力 资本 存 量其 核 心 是通 过 人 口的未 来 收 益 现值 之 和来 反 映 ， 时可 以用 收入 流贴 现 公 此
式进行计量。该方法测算的人力资本存量与成本法相同， 也是货币价值量指标 。 王 德 劲 …通 过将 劳 动年 龄人 口作 为整 体概 念 的人 ， 不 考虑 维持 成 本 的情 况下 ， 在 利用 收 入法 对我 国的 人力资本存量进行 了测算 ， 即将人力资本存量视 为劳动年龄人 口毕生收入 的贴现值 。其测算方法是基于 几个重要假定 ： 人 口分未成年组 （一 岁 ）劳动组（５６ 岁男性 ，５５ 岁女性 ） ① ０ｌ ４ 、 １—４ １—９ 和退休组 （ 其他 ）② 当 ；
第 ２ 卷第 ２ ９ 期
２ １年 ４ ０２ 月
华 东 交 通 大 学 学 报
Ｊ ｕ ｎ ｌ ｏｆ Ｅａ ｔ Ｃｈ ｎ Ｊａ ｔ ｎ Ｕｎ ｖ ｒ ｉ ｏ ｒ ａ ｓ ｉａ ｉｏｏ ｇ ｉ ｅ ｓｔ ｙ
Ｖｂ ． ＮＯ． １ ２９ ２ Ａｐ ．２ ２ ｒ ， ０１
合商品价值计量的一般原则 ， 且与物质资本存量核算具有 一致性 。在其早期的研究中， 将人力资本投资
水 平 定 义 为报 告 期 内累计 的教 育 投 资 、 培训 投 资 和 卫生 保 健 投 资 总额 ， 根据 劳 动 者是 否 处 于 实 际就 业 状 态 ， 人 力 资本存 量 区分 为 人力 资本 资 源 总量 和运 行 总量 将 ， 。前 者 反 映蕴 藏于 劳动 适 龄人 口身上 的人 力 资本 存 量 ， 后者 反 映 蕴藏 于在 业 人 口身 上 的人 力 资本 存量 。首 先 ， 根据 初 始年 份 的 费用 水平 ， 计 形 成初 估 始年 份 已有 的全 部知 识技 能存 量 （ 人力 资本 存 量 ） 需 的总 投入 ， 所 以此确定 人 力 资本初 始存 量 ， 即按重 置价
业费支出中的常规性支 出额 、 教育事业费支出中的专门性支出额 、 居民个人所支付的教育培训支出额 ； ③
人 力资 本 折 旧率 。在 资本 品寿命 期 假设 下 ， 据几何 递 减效 率模 式 确定人 力 资本折 旧 ＝１ 依 一
期 设定 为 ４ 。 ２
， 中 其
为 资 本 品在 寿 命期 终 了时 的残 值 率 ， 定 为 ６ 岁 以 上劳 动 在业 人 口 占 ６ 岁 以上 总人 口比例 ， 假 ５ ５ 资本 品 寿命
资本基础上加上有形人力资本 （ 即把儿童抚养到工作年龄的消费支出） 和无形人力资本（ 研究和发展投资 ） 构成 广 义人 力 资本 ， 采用 将 每年 净 投 资 （ 资 减折 旧） 并 投 累加 的方法 对 我 国 １５ ，９８ １９ 年 的人 力 资 本 ９ ３ １７ ，９ ５
存量 进行 估算 ， 并未 给 出数据来 源及 具体 人力 资本 投资 与折 旧的算 法 。 但 钱 雪亚 倾 向于利用 累计 成本 法从 投 资角度 计量 人力 资本 存量 ， 为从 投资 角度 计量人 力 资本存 量 符 认
题， 其后的研究逐渐注意到人力资本损耗的影响， 对其处理的方法主要有两种 ： 其一是直接测算损耗 ， 孙景蔚 设定 和卫生保健支出： ｆ 第 期农村人均教育和卫生保健消费支 出× ｆ 第
期 农 村经 济 活 动人 口＋ ｔ 城镇 家庭 人 均 教 育和 卫 生保 健 消 费支 出× ｔ 城 镇经 济 活动 人 口 ， 第 期 第 期 同时 第 ｆ 期 人 力 资本 投 资 为第 ｆ 教 育 、 期 职业 培 训 与卫 生 保 健投 资 之 和 ， 时 ， ｆ 末 人力 资本 存 量＝ 此 第 期 上期 末 人力 资 本存 量＋ ｆ 人力 资本 投 资 一第 ｆ 第 期 期人 力资 本 损耗 。 其 二 是 永 续 盘 存 法 框 架 下 的 人 力 资 本 存 量 估 算 技 术 。 钱 雪 亚 提 出 采 用 永 续 盘 存 法 ＝ 一
资本 存 量 为原 则 ， 时考 虑 到不 同类 别人 力 资 本投 资 对 人力 资 本形 成 的影 响不 同以及 人 力资 本 的高 度 流 同 动性 ， 为不 能 直接 依据 报告 期 各类 人 力 资本投 资 总额 确定 ， 认 应采 用 ，＝ 一 ） ＋ ， ） ② 人 ， Ｌ （ ＋ ；
华 东 交 通 大 学 学 报
２ １正 ０２
年各年龄人 口的死亡率为整体人在未来 的死亡率 ； 贴现年数为退休年龄 （２ 减劳动人 １平均年龄。 ③ ６ 岁） ５
基 上 假 ，出 入 人 资 存 测 公 ： ：０ 于 述 定给 收 法 力 本 量 算 式Ｐ 一 ｉ ＝