碱泉小学班级精细化管理考核细则
为了发挥任课教师在班级管理中的主导作用，充分调动工作积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，并为评选优秀班主任及发放奖励性绩效工资中的班级管理津贴提供依据，特制定本细则。

一、考核指标
班级管理津贴考核指标为两项：一是“量”，即学生人数；二是“质”，即班务工作质量。

二、金额分配
“量”占班级管理津贴总额的20%，“质”占班级管理津贴总额的80%。

三、考核细则
（一）量
1．学生系数：非住校生为1，班级、学校均按此系数据实计算学生人数。

2．分配办法：学校班级管理津贴总额×20%÷全校学生人数×本班学生数=学生人数考核津贴。

（二）质
“质”实行一周一检查，一月一公布，一期一考核，基础分100分。

1、班级管理（40分）
（1）开学初，能结合学校工作目标、计划和班情制订切实可行的班务工作计划，内容完整详细，措施得力可行。

未制订者扣10分，计划简单，措施不力者扣3分。

（2）服从学校各项工作安排，特别是接收转入学生。

无故拒绝者此项考核为0分。

（3）能认真组织每周班会课，班会课有主题、有内容、有记录，并且效果明显。

缺1次扣2分。

（4）家校互动。

定期召开家长会，每期不少于1次，否则扣5分；经常和学生家长取得联系，每期家访达90%，并做好家访记录，以抽查家长为依据。

缺1次扣3分。

（5）能按时参加学校组织召开的各种班级管理工作会议，迟到或早退1次扣2分，缺席1次扣3分。

（6）教育学生爱护公物，妥善保管好教室内的物品和设施、设备，教育学生节约用电，节约用水。

如发现该班学生损坏学校公物、不按时关灯者，发现1次扣2分。

（7）教育学生讲文明，懂礼貌，营造优良的班风班貌，打架、骂人者，发现一次扣2分。

（8）集会时，学生无故停留教室不排队或不按时排队的，不遵守集会纪律的，发现1次扣2分。

（9）每天早上、中午按时清点学生人数，详实、准确地作好考勤记录，主动与缺席学生家长取得联系，弄清学生去向及缺席原因。

如工作不落实，发现1次扣2分。

（10）关爱学生，关注差生，做好“双差生”的转化工作，每月转化2人次，一期不少于10人次，并做好记录。

少1人次扣2分。

2．安全卫生（30分）
（1）加强学生安全卫生教育，强化学生安全卫生意识，并作好详实记录。

每周不少于3次，缺一次扣1分。

（2）特殊时期按学校要求做好晨检、午检工作，做好缺课学生跟踪调查，并做好相关记录。

缺1次扣2分。

（3）做好季节性传染疾病的宣传、预防工作，并办好板报，每月更换一次。

少办1次扣5分。

（4）教育督促学生爱清洁，讲卫生。

教室布置美观，地面整洁，窗台干净，桌凳摆放整齐，物品摆放有序。

工区清洁打扫彻底，注重保持。

清洁扫除时，责任人应亲临现场指挥学生，检查打扫情况。

凡教室、工区脏、乱、差发现1次扣2分。

（5）学生发生安全事故，班主任、副班主任负有教育不力，管理不善的责任，去医院就诊1次扣3分。

因工作失职、渎职造成较大安全事故者此项工作为0分。

（6）加强住校生的教育，并协助生活教师、门卫对学生进行管理。

凡学生无故不假离校，发现1人次扣2分。

（7）发现学生意外伤害或生病应及时送往医院治疗，并及时通知家长。

因工作推委造成不良后果者1次扣5分。

（8）配合协调好科任教师的教育教学管理工作，早读、午自习辅导和复习期间合理安排时间，作到学科平衡发展，否则1次扣2分。

3．艺体及少先队工作（20分）
（1）配合艺体教师工作，能积极组织学生参加学校举行的各项文艺体育活动，每缺1次扣5分。

（2）3-6年级班主任应组织学生积极向学校红领巾广播站输送稿件，每周至少1篇，缺1篇扣2分。

（3）眼保健操当堂上课教师应在场督促学生，课间操班主任、副班主任跟班管理学生，如缺席一次扣2分，扎堆、闲聊等不作为行为1次扣1分。

（4）重视班、队干部培训工作，充分发挥其管理作用。

班、队干部培训每期不少于3次，并作好记录，每少1次扣2分。

（5）能根据学校的安排和学生的身心发展规律，结合本班实际开展主题鲜明、丰富多彩的班队活动，每月一个主题活动，并作好活动记录。

缺一次扣2分。

4．普九工作（10分）
（1）做好学额巩固工作。

学生正常流动应上报教导处备案，并督促学生、家长办理相关手续。

无故流失1人扣2分。

（2）做好学籍管理工作。

“一薄四册”、学籍证按要求填写，做到字迹工整，数据准确，内容详实。

未按要求及时完成任务者1次扣5分。

（3）按学校要求采集学生信息，收集学生档案，普九资料、表册及时上交。

未交者一次扣5分，迟交者扣2分。

说明：以上四项工作坚持每月考核量化，学月考核和期末考核的平均分为班务工作质量学期考核分。

5．加分项目
（1）先进班集体：县级3分，市级5分。

（2）艺体、科技、征文等各种竟赛活动
①集体项目：省级8分，市级5分，县级4分，片区3分，校级2分。

②个人项目：省级5分，市级4分，县级3分，片区2分，校级1分。

学期内同一次活动以最高级别计分，总分不超过10分。

（3）学月被学校评为“文明班集体”的班级一次加2分。

（4）中途接收转入学生的班级1人次加3分。

6．分配办法
学校班级管理津贴总额×80%÷100÷学校班级个数×（班务工作质量学期考核分+附加分）=班务工作质量考核津贴。

四、班级管理考核结果的使用
班主任如有以下情况之一者，不能参加年终优秀班主任评选活动。

1．不经常深入班级、学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。

2．因失职、渎职造成班级较大安全事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。

3．因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

4．有体罚学生行为且造成不良影响者。

碱泉小学
二0一二年九月。