建筑劳务人员临时用工合同

甲方（用人单位全称）：南通市****工程劳务有限公司

法定代表人：XXXX 授权委托人：XXXX

法定地址：XXXXXXX

乙方（劳动者姓名）：性别：工种

上岗证号：

身份证号：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经过友好平等协商一致，订立如下合同条款，以资共同遵守。

一、临时用工合同期限

甲乙双方自愿选择以“完成一定工作任务为期限”作为本合同期限。自年月

日起至乙方从事的岗位工作项目完成时止。

二、工作内容及工作地点

1、甲方安排乙方在********项目（工程项目名称）工程中，从事（工种）工作；

2、乙方同意从事该项工作，并承诺按照甲方的有关规定和要求，保质保量完成规定的工作任务；

3、因甲方施工生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位工作时，乙方应自觉服从甲方的工作安排和调配。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的安全培训。乙方应严格遵守甲方的安全生产制度，严禁违章作业；

2、甲方应根据岗位需要，按照国家及省市有关劳动安全、卫生的有关规定，为乙方安全作业采取必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品；

3、甲方应建立健全施工生产的工艺流程，制定操作规程等，以便乙方遵照执行。

四、劳动报酬和保险待遇

1、甲方应按照国家有关规定，遵照按劳分配的原则，结合劳务班组考勤核算情况，按时支付乙方工资。

2、乙方劳动报酬的计算方法：点工日工资标准为（人民币，大写）元；包工工资标准为（人民币，大写）元/平方米，或其他计算办法: ；

3、甲方在乙方工作的次月10日前，预发乙方不低于30%的上月工资（以此类推），剩余工资在年终结算时全额付清；

4、乙方要求在临时用工结束后回原籍办理个人社会保险手续，无需甲方代为办理相关社会保险手续；

5、甲方考虑到乙方的实际情况，同意乙方回原籍办理个人社会保险手续的请求，并将甲方按规定应当承担的各种福利、津贴及社会保险等费用均支付在以上确定的乙方的劳动报酬中，不再另行计发。

以上工资标准中还包括乙方双休日、节假日等安排加班的工资；

6、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位变动和依法制定的劳动报酬制度，调整乙方的工资待遇。但支付给乙方的工资标准不得低于所在地区的政府部分颁发的最低工资

标准；

五、劳动纪律和合同解除

1、乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守商业秘密，维护甲方形象和权益，服从甲方管理和指导；

2、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

①以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫乙方劳动的；

②不合理拖欠乙方工资，影响乙方基本生活保障的；

③经国家有关部门确认甲方的安全、卫生条件严重恶化，危害乙方人身健康的；

④合同期间，没有为乙方购买工伤保险的。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②工作质量达不到行业相关标准要求的；

③工作态度差，不服从甲方正常工作安排的；

④严重违反甲方现场安全管理规定的；

⑤触犯法律、行政法规，被追究责任的。

4、任何一方提前解除合同的，均应提前10天，以书面形式通知对方。

六、违约责任

1、任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任；

2、乙方欠付甲方任何款项，或者违反合同约定，给甲方造成的经济损失，甲方有权从乙方的工资中扣除。不够扣除的，甲方有权就不足部分向乙方追偿。

3、其他内容：

七、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当自劳动争议发生之日起，60天内向工程所在地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁定不服的，可自接到裁定书之日起15天内向工程所在地人民法院起诉；

2、甲方的规章制度、操作规程、三级教育、安全技术交底、安全生产责任书等作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；

3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方所在项目部备案一份。本合同经甲乙双方签字盖章生效。

甲方（盖章）:

法定代表人或授权委托人（签字）：

乙方（签字）：

(盖指模)

签约时间： 20 年月日