新员工入职指引手册
新员工入职指引手册
致新员工
亲爱的新同事，您好！
真诚欢迎您加入这个大家庭，衷心希望您能喜欢我们大家庭中的每一员，携手共创一个和谐融洽的工作家园！
初来乍到，您也许急于要熟悉一下新的办公环境和同事们，请坐下来先喝杯水，我们已经为您准备好了，为方便您能快速地了解富海融通大家庭的整体情况，我们特意为您提供一本《新员工入职指引手册》，它会成为您踏上新工作岗位的好帮手。

《新员工入职指引手册》包括下列主要内容：
新员工入职流程公司简介
公司相关制度流程新员工培训及转正
一、新员工入职流程
1、入职须知
按照公司要求，新员工需先
到行政人事部办理人事相关手
续。

行政人事部人事会让您填写
《新员工入职登记表》。

其中带
“ * ”为必填项，请认真、详细
填写表格内容。

同时您需提供以下入职所需
资料：①身份证前后复印在一张
A4纸上的复印件三份；②毕业证
和职称证原件及复印件一份；③
与前任公司解除或终止劳动合同
的证明原件；④1寸白底免冠彩色
近照3张；⑤健康证明或体检表
（近3个月内的有效）；⑥与原
公司的相关培训服务协议、竞业
限制协议、保密协议等相关情况
说明（若有请提供）。

2、考勤须知
上班时间：9：00-18：00 （午休时间
为1h）
考勤方式：新员工入职当日行
政人事部前台会安排您进行指纹
录入，完成考勤工作，如指纹无
法识别的，需到行政人事部前台
处进行手工签到。

每天上、下班
及中午上下班各打卡一次，您必
须确认显示器上显示出你的个人信息，方为考
勤成功。

详见公司《考勤和请休假管理办法》。

3、通讯录及沟通须知
行政人事部前台会根据你的
《新员工入职信息表》将您的信
息录入公司内部员工通讯中。

部
门之间联系，您可以优先采用公
司内部电话。

行政人事部前台会邀请您加
入公司所有
4、个人办公领用
在您报到时，各部门主管会
根据您的岗位确定您的办公座
位。

您可以到行政人事部行政
处领用日常办公用品。

5、福利须知
社保包括养老、工伤、生育、失
业、医疗
五险一金，按员工归属地的当地政策进行办理。

假期：法定节假日、婚假、丧
假、产假、
带薪年休假、病假。

具体参见《薪资福利管理制度》。

6、周工作报告发送须知
每周一上午9:00前您需要上周工作报告发
送到直属主管/领导邮箱。

《周工作报告》命名格
式为：部门简称+姓名+工作周报+日期（8位）
《周工作报告》内容为本周工作
报告及下周工作计划。

若对公司
有任何管理或工作上的建议，亦
可在周报体现。

7、薪酬须知
新员工入职您的主管领导会根据
你的岗位和职务确定你的工资，
试用期员工不享受浮动工资。

您
若三日内离职，则不计发三日内
的工资。

工资发放：每月15号为工资
发放日，计发上月工资。

其他薪酬制度：参见公司《薪
资福利管理制度》。

8、财务借款/报销须知
出差完成后请在【】个工作日
内完成报销，贴票前您需仔细阅
读公司【《费用管理制度》】，
如有疑惑可向财务部咨询。

9、就餐（午餐）须知
前台负责每日11:00左右统
一为员工订餐。

你也可以选择自带午餐或外出就餐。

就餐时间亦为午休时间即12：00
—13：00。

10、办公室卫生须知
当天值日员工上班需提前至
少提前10 到，
打扫卫生责任区，可参见《值班计划表》。

11、宿舍住宿须知
员工转正后经公司同意可入住公
司为其提供的集体宿舍。

由行政人事部每月15号收取住宿
人员500元/月/人房租费，由公
司统一缴纳房租，水电燃气费由
员工自行承担并缴纳。

12、员工活动及报刊
为了丰富员工的业余生活，
公司不定期组织员工参加各种活
动。

如野外拓展、看电影、聚餐
等休闲娱乐活动。

公司报架上为您提供本年度
所订阅的报刊杂志，你可以抽空
翻阅。

13、接触新环境及同事
您办完了入职手续，但周围一
切对您来说还是那么陌生和新
鲜，有些举措不安吧？行政人事
部人事经办人会安排您先见一下
您的主管，然后带着您参观新的
办公环境并会把在座的同事介绍
给您；随后您的主管给您安排一
名导师。

1、组织架构
2、部门职责
3、公司
寓意：
二、公司相关制度流程
三、新员工培训及转正
1、新员工培训
新员工培训行政人事部会进行《新员工入职指引手册》公司公共部分培训，然后您的主管领导将会对您进行部门工作更详细的培训。

2、新员工转正流程
由员工本人提出转正申请，填写《试用员工转正申请
表》，经部门负责人考核，领导审批后方可转正（可提前提出申请）。

四、致员工
您有幸加入富海融通，我们也有幸获得了与您合作的机会。

我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础
上，与您一起渡过在公司工作的岁月。

这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。