题型 :单选题
1、遵循使群体的整体功效达到最优的原则是（）。

激励强化原理
互补增值原理
反馈控制原理
系统优化原理 此选项是正确的答案
题型 :单选题
2、在人事管理初始阶段的特点是（）。

注意处理劳动的低效率问题
承认非正式组织的存在
确立了工资支付制度和劳动分工
此选项是正确的答案
人事管理规范化 题型 :单选题
3、绩效管理的着眼点在于（）。

人员的招聘
员工的培训
员工的晋升
个人业绩的提高和发展 此选项是正确的答案
题型 :单选题
4、提出劳动力数量与劳动力质量是两个不同的概念的经济学家是（）。

舒尔茨
此选项是正确的答案
阿奎那
亚当•斯密
李斯特 题型 :单选题
5、( )可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义。

行为观察法
关键事件法
强制分布法
此选项是正确的答案
目标管理法 题型 :单选题 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D。