校长聘任合同
甲方：XXXXXXXXXXXX 有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：
自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止
第二条受聘岗位
“丽雅形象”培训学校校长
第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件
应当符合以下基本条件：
（一）具备教师资格；
（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；
（三）从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般
应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；
（四）身心健康；（五）符合岗位需要的其他条件。
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇
（一）实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
（二）乙方享受规定的福利待遇。
（三）乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条聘任合同的变更、终止和解除
（一）聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
（二）有下列情形之一的，聘任合同终止：
1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、学校被依法撤销或合并的。
（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：
l 、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。
（四）受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：1、经考核认定不合格的；
2、经考核认定不能胜任校长岗位的；
3、经考核虽为基本合格，但管理能力
不强，办学成效不明显，影响学校工作的；
4、失职、渎职，造成严重后果的；
5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；
6、有其他违法违纪行为的；
7、被依法追究刑事责任的。
（五）甲方解除乙方，必须提前30 天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。
（六）乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30 个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30 个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决
第七条违反聘任合同的责任
（一）聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。
（二）甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。
（三）受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。
（四）实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条其他事项
（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
（二）本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）：
年月年月
【合同标题】大学教授聘用合同书 【合同分类】劳动合同 【发文字号】 【发布机构】 经甲方____（引进单位）、乙方____（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为____大学____教授。 二、协议期限 本协议自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年，乙方每年到甲方工作时间不少于____个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 ____。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴____元／月（年）。 2．提供____平方米工作住房或____元／月住房补贴。 3．提供____平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共____元，其中第一年到位____元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项 1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。 3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《____大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。 六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____ 代表人（签字）：____ ____年####月####日 ____年####月####日 签订地点：____ 签订地点：____
劳动合同 甲方(单位名称)： 法定代表人（或经授权的主要负责人）： 地址： 乙方(姓名)： 身份证号码： 住址： 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年 月日起至年月日） 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定 乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信 息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单 位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。） 服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。 十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同编号： 学校校长聘任合同 甲方： 乙方： 签订日期：
甲方: (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 xx佳音英语学校校长 第三条工作目标责任及要求 工作目标责任：2018年月日至2018年月日招生人数达到 100人以上。学生流失率控制在5%以内。成本费用预算：广告、宣传费用全年控制在10万元，人员工资：25万/年，招待费用、差旅费、办公费：3万/年，招生提成支出：2万/年。 工作要求： 1、对上级教育行政部门负责，对学校全面工作负责。 ２、制定学校的发展规划和年度计划，协调组织实施并进行监督检查评估。 3、建设学校文化及绩效考核；主持学校行政办公会议，研究部署各方面工作，做出决策形成决议； 4、拟定学校基本管理制度，制定学校具体的规章并贯彻落实。汇编公司各项制度，监督检查各部门执行的情况。 5、企业文化宣导，增强员工的企业归属感。为符合条件的员工办理养老保险、住房公积金等相关福
利。 6、按学校章程自主管理学校，努力提高办学水平 7、合理配置和正确使用学校的各种资源，充分发挥人财物和信息的作用 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： （一）具备教师资格； （二）有较好的政治、业务素质和良好的品行； (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 详见附件《校长岗位说明书》 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇（一）区域经理的薪酬计划：底薪6000元/月，安排住宿。对于区域负责人实行年薪制。具体如下： 一年内学生人数指标达到200人，年薪10万，年底补发工资差额部分。 一年内学生人数指标达到500人，年薪15万，年底补发工 资差额部分。 一年内学生人数指标达到800人，年薪20万，年底补发工 资差额部分。 区域负责人运营期间当学生人数达到1000人时公司开设第 二间分校，区域负责人除年薪之外参与第二间分校的管理，享 有第二间分校5%的利润分成，当第二间分校人数达到1000人，
关于校长的聘用合同范文模板 篇一：校长聘用合同 校长聘任合同 甲方：泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制； 加强师资队伍建设，促进教师专业化发展； 重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故； 推进教育教学改革，促进学生的全面发展； 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： （一）具备教师资格；
（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行； (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有下列情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的； 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有下列情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的； 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合
培训学校校长聘任合同 聘用校长合同 甲方： 地址： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在地址：______________常住地址：_____ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生 造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、聘用合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或
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大学教授聘用协议书范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。 二、协议期限 本协议自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。 2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。 3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项
学校校长以及前台聘用合同范本两篇 学校校长以及前台聘用合同范本两篇 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守； 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为 年，自年月日，至年 月日止。试用期为一个月，其中试用期前十天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同。试用期计入本聘用合同期限。 二、乙方转正后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的； 2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养主，追究刑事责任的。 五、聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。 六、违约责任： 1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。 未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：宜春元初装饰工程设计有限公司 甲方代表： 201 年月日 乙方： 201 年月日
民办学校校长聘用合同 篇一：聘用校长合同 聘用校长合同 甲方： 地址： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）：____________性别：_____ 居民身份证号码：________ _____ 户口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 高校教师聘用合同
编号：FS-DY-81152 高校教师聘用合同 教师聘用合同范本1 甲方(聘用单位)： 法定代表人： 乙方(受聘人)： 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方的权利
1.按约定取得_____元人民币/课时的授课报酬; 2. 有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安排。 3.有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 4.有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 第三条乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_____分钟/节课)的完整和内容的充实。 2.关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和自豪感。 3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。 4.编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。 5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利
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大学教授聘用协议书新范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。 二、协议期限 本协议自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。 2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。 3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项
校长聘用合同 篇一:校长聘用合同 校长聘任合同 甲方:泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司 (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期: 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求: 规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制; 加强师资队伍建设，促进教师专业化发展; 重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故; 推进教育教学改革，促进学生的全面发展; 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件: (一)具备教师资格; (二)有较好的政治、业务素质和良好的品行;
(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务; (四)身心健康; (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有下列情形之一的，聘任合同终止: 1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的; 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的; 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有下列情形之一的，解除聘任合同: l、工作需要被调离校长岗位的; 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同: 1、经考核认定不合格的; 2、经考核认定不能胜任校长岗位的; 3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的;
校长聘任合同 甲方：泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司 (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制； 加强师资队伍建设，促进教师专业化发展； 重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故； 推进教育教学改革，促进学生的全面发展； 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： （一）具备教师资格； （二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；
(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有下列情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的； 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有下列情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的； 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的； 2、经考核认定不能胜任校长岗位的； 3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的； 4、失职、渎职，造成严重后果的； 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的； 6、有其他违法违纪行为的；
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-013510 大学聘用合同书(完整版) University employment contract
大学聘用合同书(完整版) 甲方（用人单位）：乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。 工作内容 第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理。 （二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。 （三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（五）其他。 第四条乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 （二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。 （四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 （一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 （二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
劳动合同及补充协议 劳动合同 甲方(单位名称)： 法定代表人（或经授权的主要负责人）： 地址： 乙方(姓名)： 身份证号码： 住址： 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年 月日起至年月日） 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资 -- 元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、保密和竞业限制规定
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信 息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单 位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。 五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。） 服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-BH-024811 大学教授聘用协议书通用版
大学教授聘用协议书通用版 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。 二、协议期限 本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。 2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。 3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定事项 1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。 3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。 六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）： __________________年____月____日_________年____月____日签订地点： _________签订地点：_________ XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.
校长以及人事聘用合同 校长以及人事聘用合同 甲方(聘用单位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份证号码：________________ 丙方(担保人)____________ 身份证号码：________________ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： ___________________________________ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币 _____元。 2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。 3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工
具。四、聘期管理 1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.乙方不服从甲方工作安排的; 6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。十一、本合同经甲，
竭诚为您提供优质文档/双击可除培训学校校长聘用合同 篇一：聘用校长合同 聘用校长合同 甲方： 地址： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在地址：______________常住地址：_____ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
校长聘用合同书 甲方（聘用单位）： ________________________________________________________ 法定代表人： _____________________________________________________________ 地址：____________________________________________________________________ 电话：____________________________________________________________________ 乙方（受聘人）： __________________________________________________________ 身份证号： ________________________________________________________________ 地址：____________________________________________________________________ 电话：____________________________________________________________________ 根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。 一、聘用合同期限 本合同自_____ 年_____ 月 ____ 日起至________ 年 _____ 月______ 日止，其中试用期____ 月，自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _______ 年______ 月______ 日止。 二、工资报酬 1.试用期 ___ 个月，试用期间工资待遇/ 月。
校长聘任合同 甲方(负责人)：湖北省圆周率财务有限公司（宝贝幼儿园、向上教育）乙方(劳动者)： 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期位一年，自年月日起至年 月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长基本工资为元/月，每月一号发上月工资，业绩奖励为学校纯利润的 %，每年决算后发放。 （二）乙方在规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、组织周一至周五下午义教阶段放学后学生作业辅导；2、组织周六到周日的文化辅导工作；3、组织周一到周日
的晚上专门文化辅导；4、组织周六到周日晚上的艺术和体育训练；5、协调全日制幼教工作；6、全校的安全工作；8、招生宣传工作；9、日常保教工作；10、重大活动的组织；11、教师的聘请和工作安排考评工作；12、甲方安排的其他工作；13、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘；14、负责每次培训的收费工作并按月依据手续上交甲方。 （四）工作考评:学期考评，学校招生达到学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、聘用合同的变更、续订和终止
编号：_____________大学教师聘用合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（聘任方）： 通讯地址： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生日期：_________年_________月_________日 现专业技术职务： 身份证号码： 家庭通讯地址： 根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条工作任务与目标 1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。 5．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标