入职申请书范文
入职申请书
入职申请书（一）：
尊敬的领导：
我是XX,很高兴能与XX通信公司有缘相逢，并真诚的期望在 那里找到体现我人生价值的一个舞台。首先，我要在这感谢向您对 我一个初次的信任与理解。
初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业 务上要从陌生到熟悉，从表面到深层。从理解到掌握，从了解到悟 透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉，实事求是，勇于进取。
从公司、部门以及各位领导的努力中能看到，公司努力为员工 创造宽松融洽的工作氛围' 团结向上的企业文化，让我很愿意在这 种和-谐的工作氛围中努力工作。在公司的领导下，我会更加严格 要求自己，在作好本职工作的同时，用心团结同事，搞好大家之间 的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决 问题，不断完善自我，使工作能够更快' 更好的完成。我相信我必 须会做好工作，成为优秀的***人中的一份子，不辜负领导对我的 期望。
来到那里工作，我无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素 质、工作潜力上都得到了很大的进步与提高，也Ji励我在工作中 不断前进与完善。我明白了企业的完美明天要靠大家的努力去创 造，相信在全体员工的共同努力下，企业的明天会更辉煌。在以后 的工作中我将更加努力上进，期望上级领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：XXX
作为公司的一分子，就务必严于律己，遵守厂规，团结共事。 做到心往一处想，劲往一处使。要有高度的群众荣誉感。具备公司 兴我荣，公司衰我耻，以公司为归宿，与公司共命运的高尚品格。
作为公司的员工，我深深明白在思想理论上要更加成熟，头脑 要更加清醒，做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的 录入，保证数据的完整性以及数据的及时性。
这天，我虽然只向公司递交了一份入职申请书，但我却乐意理 解的是公司对我的长期考验！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
入职申请书来至今年4月份整六个月的时间，也是 我试用期满的日期。这天我郑重的向公司提出转正申请，请公司思 考我的请求时间飞逝，转眼六个月试用期限将过。在这六个月中， 透过公司部门组织的教育培训，以及透过我自身的学习，对公司、 部门及我个人的工作资料有了十分详细的了解。对公司今后的发展 充满信心，对我自己能胜任这份工作充满了信心。在以后的日子里, 我还将努力工作，努力工作学习，为公司、部门及我个人的发展而 努力。此刻我就自己在六个月中的工作、学习状况作一下简单的汇 报。
四、业务知识方面，个性是相关业务流程方面掌握的还不够扎 垛守守O
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心学习, 不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快' 更 好的完成，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可 被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：期望能根据我 的工作潜力' 态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
如果说想法和推荐的话，就是在年会才明白我们部门有这么多 的员工。平时的接触机会很少，很少有机会能接触这些优秀的同事, 期望能透过更多的公司'部门活动认识我们群体中这些优秀的同 事。
总之，在这六个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共 进的团队是十分重要的，有一个用心向上、大气磅礴的公司和领导 是员工前进的动力。***公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍 惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的 同时，用心团结同事，搞好与大家之间的关系。在工作中，要不断 的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工 作能够更快'更好的完成。我相信我必须会做好工作，成为优秀的 富士达中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐' 共进 的团队是十分重要的，有一个用心向上、大气磅礴的公司和领导是 员工前进的动力。富士达公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要 珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，期 望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
经过一个月的试用期，我认为我能够用心' 主动、熟练的完成 自己的工作，在工作中能够发现问题，并用心全面的配合公司的要 求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。我从对房产销售的 陌生到此刻已能独立处理各种业务。当然在工作和生活中我觉得自 己还有很多的缺点和不足，处理问题的经验有待提高，团队协作潜 力也需要进一步增强，自己业务潜力也有待提高。我只有不断在工 作中学习、进取、完善自己，认真及时做好每一项任务，我相信凭 着自己高度的职责心和自信心，必须能够改正这些缺点，争取在各 方面取得更大的进步。也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在 那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一 齐成长。
三个多月来，我在张总、曲姐、公司领导和同事们的热心帮忙 及关爱下取得了必须的进步，但是这其中也有许多不足，综合看来, 我觉得自己还有以下的缺点和:
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫， 没做到谦虚谨慎；
二、有时候办事不够认真，经常出现相同的失误；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不 够，离领导的要求还有必须的距离；
这段时间来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展, 我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身 份在那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公 司一齐成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、 实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工 作，为公司创造价值，期望能够和公司一齐成长。贡献自己一份微 薄的力量。同公司一齐展望完美的未来！
置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向领导及同事学 习请教，不断提高充实自己，期望能尽早为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴, 后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更 全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要个性的感谢我们的领导和 同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提 醒和指正。
在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮忙教育下，思想理 论上日渐成熟。业务头脑也更加清醒。在业务方面，取得了必须进 步，掌握了作为一名项目人员的基本职责，在为人处事方面，学会 团结同事，关心群众。透过多次的实践接触锻炼了我坚强的意志和 信念。使自己容入金石这个大家庭。
在过去的半个月中，项目组的同事都主动我和沟通，帮忙我解 决问题。我很感激他们。透过他们的指点我掌握了连连发数据库的 架构，业务平台及流程，系统软件的工作方式等各项技术，使我受 益非浅。行政部的领导们也让我更快的熟悉了公司制度，公司文化, 使我能更快的容入金石这个优秀的团队。再此我深表感谢。
申请人：
时间:
入职申请书（五）:
入职申请书格式 尊敬的领导: 自XX年9月20日我来到公司连连发项目部工作，经过半个月
的实践学习，透过部门及连连发项目组一系列的学习和锻炼，使我 进一步增强了业务性，更加明确了作为一名项目人员在实际工作中 要实事求是、勇于进取，作一名合格的项目人员，不仅仅要勤勉, 还要有方法。
本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的 合作协调，职责感强。更关键的一点是，做一名XX人员是我一向 以来最大的愿望，我爱好XX这一行，所以我自信，并能够把所有 的精力都投入到工作中去。用心配合各部门负责人，成功地完成各 项工作。今后，我会更用心学习新知识，新技能，注重自身发展和 进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。 虽然我来公司时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛 围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的 氛围中，能够极大地激发我的自身潜力，使我以更用心的心态投入 到每一天的工作中。
我愿意理解公司的长期考验！
此致
敬礼！
申请人：XX
入职申请书（六）:
尊敬的领导：
您好!首先感谢您给我到公司从事XXX工作的机会，对此，我 感到无比的荣幸和激动。我必须会珍惜这来之不易的机会，在今后 的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天 的发展，贡献自己全部的力量。
我于XXXX年XX月XX日成为贵公司的试用员工，来到贵公司 是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根 据公司的需要，目前在公司任XX—职。我深知一名XX人员，不仅 仅需要有耐心' 细心，还要具有较强的职责心，能够为自己的工作 负起全部职责，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质， 力争使自己的工作登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加 广阔的渠道。我深信自己必须能做到这些。
20XX年x月x日
入职申请书（四）:
尊敬的各位领导：
你们好！我叫黄文，我于20x x年3月1日成为公司的试用员 工，从进入公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队 中。
一个月以来对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平 时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证 公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
申请人：
申请日期：
入职申请书（三）：
尊敬的公司领导：
我于20xx年8月30日进入公司，根据公司的需要，目前担任 出纳一职。
初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作; 但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完 成了转变。领导和同事的耐心指导，使我们在较短的时间内适应了 公司的工作环境，也熟悉了公司的基本操作流程。在这期间我用心 学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，以期将来能学以致用, 同公司共同发展' 进步。
3、并做出相对业务比较较复杂页面的测试数据。
4、参与画面系的测试工作。由于对技术' 业务和日语的掌握, 在整个业务开展过程中争取主动出击，透过各种形式推进问题的确 认进度，能够说在必须程度上缩短了问题的确认时间，同时也的到 了同事们的认可。