残疾人合作协议
甲方(用人单位) 名称：___________________________________ _
地址：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：_______________________
联系电话：________________________
乙方(残疾人)姓名：____________________________________
性别：________________
出生年月：_______________________________ _ 身份证号码：________________________________
家庭住址：_______________________________
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和期限
第一条本协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假
第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。
第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第一条乙方工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。
八、其它约定
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人：
(或委托代理人) ____ 年____月____日
____ 年____月____日
残疾人劳动合同模板 甲方（用人单位）名称：___________________________________ _ 地址：____________________________________ 法定代表人（委托代表人）_______________________ 联系电话：________________________ 乙方（残疾人）姓名：____________________________________ 性别：________________ 出生年月：_______________________________ _ 身份证号码：________________________________ 家庭住址：_______________________________ 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限和期限 第一条本协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位（工种）
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间 为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。 第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第一条甲方应严格执行国家和地方相关劳动保障法律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从 事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方实行职业健康检查。 第三条甲方有义务负责对乙方实行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 第一条乙方工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得 低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准） 第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每 月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反 国家相关最低工资的规定。 第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国 家和地方相关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇
残疾人挂靠协议书 Prepared on 22 November 2020
残疾人挂靠协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 残疾证号： 因甲方公司生产经营需要，经甲乙双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议： 一、协议期限自2018_年2月1日至2019年1月31_日止，共2年。 二、福利待遇 1.乙方应积极配合甲方，并提供本人的资料（残疾人第二代残疾证复印件，身份证复印件等），并配合甲方向人社分局提供原件验收； 2.由甲方负责为乙方办理沈阳市社会保险； 3.其他：无。 三、合作期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。 1.乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内为甲方的唯一全权使用人； 2.乙方与甲方非属《劳动合同法》定义的劳动关系，不受劳动合同法条款的约定和调整。若因乙方的原因，所产生的任何劳动争议，由乙方自行承担全部责任。 3.本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，乙方应根据甲方需要全力配合。 4.乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务。 四、合作期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任： 1.妥善保管乙方提供的资料和证件；确保资料、证件完好无损；如果由于甲方原因发生乙方的资料、证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方承担重新办证的全部费用。 2.按协议约定期缴纳五险； 3.未得到乙方书面同意，甲方不得将乙方的残疾人资料提供到其他单位使用，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。 4.乙方提供的资料、证件使用的范围仅限于甲方残疾年审及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的资料、证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。 5.甲方负责为乙方购买社会保险，公司及个人部分的全额费用由甲方承担，不再向乙方残疾人员收取任何费用。 五、解约、续约： 1.如甲乙方要求提前解约的，则应提前30日通知对方，否则须支付对方补偿费用2000元。 2.合作期满前，双方可协商将本协议期限延续一年。 六、其他事宜 1.双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金2000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。 2.凡与本协议或执行本协议而发生的一切争执，应友好协商解决；如果不能友好协商解决，则由于洪区人民法院诉讼解决。 甲方：乙方： 日期：年月日日期：年月日
残疾人用工合同 篇一：残疾人就业劳动合同 成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要
求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险 甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。 第六条劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
残疾人劳动合同范本 对于残疾人劳动合同你还了解多少呢? 1 甲方：(用人单位) 乙方：(职工) 单位名称：__________________________ 姓名:___________性别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。 2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。 二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事________________工作,工作地点在____________________。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第_____________项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。 三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第五条社会保险
竭诚为您提供优质文档/双击可除与残疾人签订劳动合同 篇一：残疾人就业劳动合同 成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成
时即行终止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险 甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。 第六条劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止
协议编号：20160408 中国宋庆龄基金会广东办事处 江西光华扶贫基金会 战略合作协议书
甲方：中国宋庆龄基金会广东办事处 乙方：江西光华扶贫基金会 鉴于： 中国宋庆龄基金会是在邓小平同志倡导下，经中共中央决定成立的一个非营利的慈善团体。成立基金会的目的，是为了广泛联络海内外友好团体和热心人士，弘扬宋庆龄先生高尚的爱国情怀，支持和参与少年儿童文教、科技和福利事业， 促进少年儿童身心健康发展；支持和参与中外文化交流，增进国际友好，维护世界和平；支持和参与两岸交流，“反独促统”，促进祖国统一大业；支持和参与少年儿童教育扶贫工作。 江西光华扶贫基金会是由方志敏女儿方梅同志担任名誉理事长，经江西省民政厅批准设立的一个积极开展社会公益活动、非盈利性的公益基金会。基金会的宗旨是：关注弱势群体，弘扬尊师重教，促进扶贫济困，推动社会和谐。
甲、乙双方遵循互惠互利合作理念，本着“发挥优势、相互促进、长期合作、互利互赢”的原则推进战略合作，努力扩大双方合作的深度和广度，提高社会效益，实现互利共赢。 经双方友好协商，达成如下合作协议： 1、双方确立为战略合作伙伴关系，并予以长期保持，甲方在公益慈善影响 力及经验等方面对乙方予以指导。 2、双方同意互为合作事项创造最惠条件和待遇，共同形成新的公益慈善发 展优势。 3、双方确定公益慈善合作协调办事机构，负责提供资料，商定公益慈善合 作事项，制定合作计划，衔接合作企业，协调合作事项，落实合作事宜。 4、双方公益慈善合作无排他性，不改变各自独立地位，以各自名义承担对 外相应的法律责任。 5、双方共同声明，严格遵守国家相关法律法规，不得借用公益慈善名义开 展盈利项目。 6、因不可抗力及其他不可预见和不可避免因素致使本协议不能履行时，双 方协商同意后终止本协议，双方均不承担法律责任。 7、本协议为框架协议，具体公益慈善合作事宜需在每一项合作的实施方案 项目书中进一步明确。 8、双方保证对本协议内容予以保密。未经对方允许，不得向任何第三方泄 露本协议的全部或部分内容，不得向第三方提供影印件、照片等。但法律、法规 另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为拾年。违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
挂靠公司买社保协议 甲方：乙方：身份证号码： 住所地：联系电话：甲乙双方本着自愿的原则经过友好协商在公平、诚实、信任、平等的基础上就乙方请求甲方以参保单位的名义挂靠买社保的相关事宜达成如下协议： 一、本协议属平等民事主体之间订立的协议甲乙双方非属《劳动合同法》定义的劳动关系不受劳动合同法条款的约定和调整 二、乙方为了享受社会保险所代来的福利自愿将甲方作为参保单位并请求甲方挂靠买社保乙方承诺严格遵守和服从甲方的有关管理规定 三、甲方在为乙方办理挂靠社保时乙方应提前向甲方提供所需资料：填写完整的《社保新增变更申请单》、身份证复印件、户口薄复印件（户主及本人页）、失业手册、相片、计划生育证；需要制作社保卡的还需要提供数码回执一张及20元工本费 四、由于乙方和甲方之间并不存在雇佣关系乙方不去甲方处上班不提供实质劳动不受甲方管理因此乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇乙方不得对外代表甲方履行任何职务行为；乙方除因本协议目的而使用甲方名义外不得对外代表甲方履行任何职务行为 五、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续每月为乙方缴纳社保费用标准为：（779.28）元/月或按当地政府每年度调为基准该费用由乙方全额负担乙方于本协议签订后3日内按最少按一次性支付三个月
或半年保险费用和残疾保障金费用（见第六条）若有亲属在挂靠单位就业征得亲属同意在其工资中全额代付挂靠所产生的费用（如今后社保调整数额或乙方所交纳的费用不足时乙方在接到甲方通知后2日内必须补足费用否则造成乙方 损失乙方自行承担） 六、由于乙方在挂靠单位占有职工人数根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《广州市按比例安排残疾人就业办法》、广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法》等规定按公司在职职工年平均人数的1.5%比例安排残疾人就业未安排应缴纳相应保障金为：1人×1.5%×市在职年均工资54495×80%由乙方负担占公司职工人数的保障金（653.94）元/年 七、由于乙方并不属于甲方的员工乙方在甲方购买社保期间,甲方无义务为乙方购买雇主责任险乙方所有的社会、法律、安全问题均由乙方自行承担与甲方无关 八、乙方在以甲方为参保单位期间乙方在此期间发生人身意外伤害等甲方不提供乙方工伤待遇如果乙方的言行对甲方的经济、声誉等问题造成了不良的影响其责任和后果乙方全部承担 九、乙方在以甲方为参保单位期间若乙方达到法定退休年龄及退休条件时的前2个月甲方为乙方办理停保手续而推向社会化管理办理退休并由乙方自行办理退休手续甲方不承担任何责任与费用
成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称姓名：性别： 企业性质：文化程度： 法定代表人：身份证号码： 单位电话：住址： 单位地址：残疾人证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险
甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。 第六条劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 七、有下列情形之一的，劳动合同终止：
xx年残疾证挂靠单位 残疾人挂靠协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 残疾证号： 因甲方公司发展需要，经甲乙双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议： 一、协议期限 自____年____月___日至______年____月___日止，共___年___月。 二、福利待遇 1.乙方应积极配合甲方，并提供本人的资料（残疾人第二代残疾证复印件，身份证复印件等），并配合甲方向人社分局提供原件验收； 2.由甲方负责为乙方办理江苏省如东市社会保险； 3.其他：无。 三、合作期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。 1.乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内为甲方的唯一全权使用人； 2.乙方与甲方非属《劳动合同法》定义的劳动关系，不受劳动合同法条款的约定和调整。若因乙方的原因，所产生的任何劳动争议，由乙方自行承担全部责任。 3.本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，乙方应根据
甲方需要全力配合。 4.乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务。 四、合作期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任： 1.妥善保管乙方提供的资料和证件；确保资料、证件完好无损；如果由于甲方原因发生乙方的资料、证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方承担重新办证的全部费用。 2.按协议约定期缴纳两险； 3.未得到乙方书面同意，甲方不得将乙方的残疾人资料提供到其他单位使用，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。 4.乙方提供的资料、证件使用的范围仅限于甲方残疾年审及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的资料、证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。 5.甲方负责为乙方购买如东地区的社会保险，且公司及个人部分的全额费用由甲方承担，不再向乙方残疾人员收取任何费用。 五、解约、续约： 1.乙方要求提前解约的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解约手续。 2.如甲方要求提前解约的，则应提前10日通知乙方，并无须支付任何补偿费用。 3.合作期满前，双方可协商将本协议期限延续一年或数年。如双方未就延长期限进行协商并达成协议，除非协议一方在十天前以书面通知
最新 残疾人就业劳动合同范文 O 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称：____________________________ 姓名: ___________ 性别: _____________ 法定代表 人 : ___________________________ 身份证号码 : ________________________________ 单位电 话：_____________________________ 住址：__________________________________ 单位地 址: ____________________________ 残疾人证号码 : _______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第______________ 项确定。 1固定期限：自__________ 年____ 月______ 日起至 __________ 年 ______ 月____ 日止。 2、无固定期限：自 _______ 年______ 月____ 日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自____________________ 之日起至工作任务完成时即行终止。 二、本合同约定试用期，试用自_________ 年_____ 月—日起至_________ 年____ 月—日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事__________________ 工作,工作地点在______________________ 。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第_____________ 项确定： 1实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过 40小时。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行（月工资，计件工资，计时工资）________ 工资， _____ 元/月（件、时），其中试用期工资为_____________ 元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资 标准或依1 法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______ 日，不得克扣或无故拖欠。 三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中 代为扣缴。 第六条劳动保护和劳动条件
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 残疾人劳动合同书
编号：FS-DY-20545 残疾人劳动合同书 ____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1. 合同有效期限年，至年月日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____。 3. 合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是____，向____报
告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5．为完成国防紧急任务的；6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 残疾人用工合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：残疾人就业劳动合同 成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法 定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地 址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限: 自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终 止。 第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动报酬及支付方式与时间
一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8 日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10 日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险 甲方每年为乙方缴纳社会保险费200 元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200 元。 第六条劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的；
残联和医院合作协议书 为推动我市康复医疗事业的发展,更好地为患者提供优质的康复医疗服务,下面是小编为大家搜集整理的残联和医院合作协议书，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。 残联和医院合作协议书甲方(用人单位) 名称：___________________________________ _ 地址：____________________________________ 法定代表人(委托代表人)：_______________________ 联系电话：________________________ 乙方(残疾人)姓名：____________________________________ 性别：________________ 出生年月：_______________________________ _ 身份证号码：________________________________ 家庭住址：_______________________________ 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限和期限 第一条本协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点 第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。 第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。 第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 第一条乙方工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不
残疾人劳动合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
残疾人劳动合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方：乙方：(职工) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第2项确定。 1、固定期限：自_____年_____月
2020残疾人就业劳动合同范文 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称：__________________________ 姓名:___________性别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。 2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。
二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事________________工作,工作地点在____________________。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第_____________项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。 第四条劳动报酬及支付方式与时间
甲方： 乙方： 身份证号： 残疾证号： 因甲方公司发展需要，经甲乙双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议： 一、协议期限 自年月日至年月日止，共年月。 二、福利待遇 1.乙方应积极配合甲方，并提供本人的资料（残疾人第二代残疾证复印件，身份证复印件等），并配合甲方向人社分局提供原件验收； 2.由甲方负责为乙方办理江苏省如东市社会保险； 3.其他：。 三、合作期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。 1.乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内为甲方的唯一全权使用人； 2.乙方与甲方非属《劳动合同法》定义的劳动关系，不受劳动合同法条款的约定和调整。若因乙方的原因，所产生的任何劳动争议，由乙方自行承担全部责任。 3.本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，乙方应根据甲方需要全力配合。 4.乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务。 四、合作期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任： 1.妥善保管乙方提供的资料和证件；确保资料、证件完好无损；如果由于甲方原因发生乙方
的资料、证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方承担重新办证的全部费用。 2.按协议约定期缴纳两险； 3.未得到乙方书面同意，甲方不得将乙方的残疾人资料提供到其他单位使用，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。 4.乙方提供的资料、证件使用的范围仅限于甲方残疾年审及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的资料、证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。 5.甲方负责为乙方购买如东地区的社会保险，且公司及个人部分的全额费用由甲方承担，不再向乙方残疾人员收取任何费用。 五、解约、续约： 1.乙方要求提前解约的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解约手续。 2.如甲方要求提前解约的，则应提前10日通知乙方，并无须支付任何补偿费用。 3.合作期满前，双方可协商将本协议期限延续一年或数年。如双方未就延长期限进行协商并达成协议，除非协议一方在十天前以书面通知另一方协议期满后不再续签本协议外，则本协议应视为自动延长一年。如出现甲方在终止本协议后未经乙方书面同意再次给乙方推荐的残疾人员投保时则该协议自动重新生效。 六、其他事宜 1.双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金2000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。 2.凡与本协议或执行本协议而发生的一切争执，应友好协商解决；如果不能友好协商解决，则由归如东市人民法院管辖。 七、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，未尽事宜，由双方另行协商解
残疾人专职委员聘用合同 残疾人专职委员聘用合同 甲方（公章）：乙方：姓名性别残疾证号根据《中方县人民政府办公室关于印发中方县残疾人专职委员选聘办法（试行）的通知》（中政办发[2011]39号）、《中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案》（中方残工委[2012]1号）文件精神。现经-文化考试和面试考察等程序，甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下。第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。第二条，乙方工作职责：1、在村（居）委会领导下，宣传d和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人遵纪守法、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。2、定期入户了解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际困难和需求，建档立卡，同时上报村（社区）残协和乡（镇）残联。3、代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，向上级反映残疾人生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的愿望和建议，发挥桥梁纽带作用。4、宣传普及残疾预防、康复医疗基本知识，协助开展残疾人康复训练，提供残疾人辅助器具信息咨询等。5、开展就业指导，提供就业培训信息、农村种（养）殖技术信息等。6、督促、帮助、落实残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教育、义务教育、职业教育、高等教育等。7、及时上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实：低保、社会救助和托养；新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补助；危房改造、残疾人家庭无障碍设施改造补助；康复扶贫贷款、小额信贷等。8、调解涉及残疾人的矛盾纠纷，做好残疾人的稳定工作。协助推动公共场所无障碍建设，开展残疾人文体娱乐活动和志愿者助残活动。9、负责村（社区）残疾人协会日常工作，完成上级交付的其他任务。第三条，工作条件：甲方支持乙方依法依规履行岗位职责，为乙方提供必要工作条件、业务培训和工作指导。第四条，乙方待遇：甲方给予乙方误工补贴，按每月100元的标准发放。第五条，乙方义务：1、带头遵守国家法律法规和乡规民约；2、服从工作安排，保障必要的工作时间；3、在