工人用工协议

一、本公司工作人员不得违反国家法律法规，遵纪守法。须遵守公司的各项规章制度，服从公司调令和工

作安排。在日常行为中须维护公司形象和利益。不得做有损公司形象之事，不得言论对公司不利的话，树立一个有文明礼貌，有专业技能，有良好素质的员工形象。

二、上班期间需要遵守上下班时间，不得迟到或早退，不得无故缺席矿工。如有特殊事情可向公司请假。

事假每月一天之内的不扣除工资，超过一天之外的将按日全扣。扣除标准：按当月工资除以当月天数计算。休息天安排，每周日为固定休息日（周六不休息为待工日）根据工作量要求和公司临时调用而定，如果周日公司安排上班，以加班计算，男工为150元/天，女工为120元/天。有领班报于公司当月结算。

平时法定节假日自行调休，超过三天以上长假的要间隔性上班，有领班决定；春节放假除外，根据公司另行安排通知。

二、安全用工：要求工人提供专业机构出具的个人身体状况体检表及健康证,工人不得隐瞒不能从事本工作

的疾病，要做到定时体检对自己负责对工作负责。在上班时间内应注意生产安全，不得做与自己工作范围无关的事。在工作范围或上班时间以外的一切安全事故与本公司无关，后果将自行承担。

四、工人薪资：将根据每个人的技能特长综合各方面因素采取面议形式，双方本着自愿无勉强的合作态度

工资发放将采取每月每人支取1000元作为基本费用，剩余工资每年年底结清。如遇特殊情况可向公司申请支付。

五、工资面议记录

六、用人单位：上海市卉轩园林绿化有限公司

工人：

日期：2017年12月日