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人力资源咨询服务合同协议

编号: _____________ 咨询服务协议

甲方:________________________

乙方:________________________

签订日期:____ 年 ___ 月____ 日

甲方(委托方):

地址:

乙方(服务方):

地址:

双方作为长期的战略合作伙伴,甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务,双方经协商一致,达成如下协议:

第1条合作内容

1.1乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想,为甲方提供以下咨询服务:

(1)企业管理诊断

(2)企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计

(3 )上市辅导

(4)组织管控体系设计

(5 )流程与制度体系

(6)人力资源系统建设

(7)核心岗位招募

1.2双方合作过程中涉及的其他咨询服务,以双方书面约定为准,并不在另行收费。

第2条合作期限

2.1_____ 年_______ 月 ___ 日至________ 年______ 月_____ 日止。

2.2本协议到期时,如双方无书面约定终止,本协议自动延期。

第3条甲方的权利和义务

3.1甲方可以根据公司发展需要,向乙方提岀具体的咨询要求,双方共同讨论确定咨询的进度和

成果结构。

3.2甲方知悉,乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费;由于乙方的原因,服务期限顺延。

3.3双方合作期间,乙方的咨询顾问(包括外部邀请专家)赴甲方所在地提供咨询服务时,甲方仅承担合理的差旅费用(交通、食宿)。在每个阶段,乙方应派驻场顾问不少于_______ 人天,累计年驻场不少于_________ 人天。

3.4乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在______________________ 行业曾有________ 年以上工作经验。

第4条乙方的权利和义务

第2页共3页

4.1执行本合同规定,向甲方提供以下最终成果(包括不限于):

4.2乙方按照甲方的要求及双方讨论的进度及成果结构,组织高级咨询团队展开咨询服务,必要时邀请外部专家参与制定方案,甲方需要支付交通及住宿费,不在支付其他费用。

4.3乙方定期向甲方汇报咨询成果及进度(每个咨询部分完成均应岀具书面报告,当面汇报每

月至少________ 次)。

4.4乙方确保咨询成果和实施方法的合法、合理,适合甲方的实际需要,具有可执行性。

第5条费用、支付原则及方式

5.1收费标准:年度服务费人民币(大写)___________________ (¥_____________ 元),按季度支付。

5.2本合同签订 _____ 个工作日内,甲方向乙方支付服务费人民币_____________________________ 。

5.3服务期内每满 ________ 个月后,甲方收到乙方书面支付申请之日起_____________ 个工作日内,向

乙方支付服务费人民币(大写)______________________ (¥ ____________ 元)。

5.4甲方每次付款前,乙方应向甲方提供等额真实合法的服务费发票。

第6条著作权及保密条款

6.1 乙方为甲方提供咨询服务而提交的咨询成果,甲方拥有完全的所有权、使用权和支配权。

乙方保留咨询成果的著作权和其他知识产权,甲方同意不删除这些材料上的任何著作权声明。

6.2合作期间涉及到双方的商业、技术资料及员工信息等(包括本合同本身),双方均有保密义务,未经另一方事先书面同意,任何一方不得将另一方的保密信息透露给第三方。在咨询服务过程中,乙方对保密材料均可保存一份,仅用于存档目的。

第7条其他约定

7.1 协议双方就本合同所约定的条款的解释或履行发生争议时,双方首先应本着互谅互让的原

则协商解决,协商无法解决时,任何一方均可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2本合同及涉及到的附件各一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

7.3本合同自 _____________________ 签订,自双方代表签字并盖章之日起生效。

甲方(公章):

法定代表人或授权代表(签字):

乙方(公章):

法定代表人或授权代表(签字):

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