合同编号：
劳
动
合
同
书
甲方：（签章）
乙方：（签章）
签订日期：年月日
甲方：
注册地址：
邮编：联系电话：
乙方：性别：居民身份证号码：
学历：专业：职称：
现家庭住址：联系电话：
邮政编码：
户口所在地：联系电话：
邮政编码：
甲方因生产经营（工作）需要，招聘乙方为本公司合同制员工。根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订（包括续订）本合同，确立劳动关系、明确各自的权利和义务、双方共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同自年月日生效，其中试用期至年月日止(试用期月薪资为元)。（提示：劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月）
合同有效期采取下列第种形式：
1、有固定期限劳动合同。合同自年月日起至年月日止，为期年。
2、无固定期限劳动合同。
3、以完成一定的工作为期限劳动合同。(可以考虑项目人员签署此类合同，对应建立项目责任制)
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，根据甲方需要，乙方还能从事工作。（建议采用广义概念表达）第三条乙方必须按照甲方要求完成工作目标、工作任务等内容，按质按量完成甲方所分配的工作内容，达到甲方的工作要求，并作为甲方考核乙方工作业绩、聘用、支付绩效工资的依据。
第四条本合同双方同意，根据甲方生产、工作需要及乙方的工作能力和表现，甲方可以合理调整乙方至与其相适应的工作岗位，并可以根据新岗位的工资标准调整其薪资福利待遇。
第五条甲方根据生产经营工作需要，可根据乙方掌握的知识、技能，调整乙方的工作岗位、修订和调整工作岗位内容、工作地点，乙方应当服从。
三、劳动保护和劳动条件
第六条甲方向乙方提供的工作环境及条件应符合国家颁布的有关劳动安全卫生条件的法律法规要求，为乙方提供必要的劳动条件防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德教育、业务技术、劳动安全、法律法规、劳动纪律和甲方规章制度的培训。
四、工作时间和休息休假
第八条甲方安排乙方执行种工时制度。
1、标准工作时间制度；
2、综合计算工时制；
3、不定时工时制。
第九条甲方应执行国家工时制度，每周工作时间按国家、上海市有关规定执行。甲方因生产经营需要，可以依照国家、上海市相关规定延长工作时间或安排休假日、节假日加班。其延长或加班的工作时间，由甲方安排调休；如不能调休，按国家、上海市规定支付加班工资。
第十条乙方在合同期内，享受国家规定的节假日。
五、劳动报酬
第十一条乙方月工资标准按甲方工资制度执行（见本合同附件* 〈****** 制度〉），其标准不低于上海市规定的最低工资，个人所得税由乙方承担并由甲方代扣代缴。如甲乙双方对工资另有约定的以双方签订的专项协议为准。
甲方调整乙方工作岗位时，乙方的工资随岗位的调整而变化。
第十二条乙方应完成甲方制定的绩效目标，接受甲方的考核，实行工资与绩效挂钩。
第十三条甲方按月以货币形式支付乙方工资。如甲方实行工资保密制，乙方应当遵守，如乙方违反此规定，则按照甲方的相关制度处理。
第十四条非乙方原因造成甲方停工、停产的，停工、停产期间工资的支付办法是：在一个工资支付周期内，甲方按乙方应得的基本工资的标准计算并支付给乙方。超过一个工资
支付周期的，若乙方提供了正常劳动，甲方按上海市规定的最低工资标准支付给乙方；若乙方未提供正常劳动，按不低于上海市规定的最低生活保障标准执行。
六、社会保险福利
第十五条甲、乙双方在合同期内必须按国家和上海市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费及住房公积金。其中乙方缴费部分，由甲方从乙方薪资中代扣并代缴。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的医疗期及期间的保险福利待遇，甲方按国家、上海市有关规定执行。
第十七条乙方患非职业病或非因工负伤的医疗期及期间的保险福利待遇，甲方按国家、上海市有关规定执行。
第十八条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按国家、上海市有关规定执行。
七、劳动纪律
第十九条甲乙双方都必须自觉遵守中华人民共和国及上海市的法律法规。
第二十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度。
乙方应认真学习、正确理解并严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作流程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
乙方若违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，进行相应批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十一条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十二条甲、乙双方当事人，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）被依法追究刑事责任的。
（三）严重违反甲方劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（四）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（五）在合同期内，从事与甲方竞争的其它职业或业务，或从中获取任何直接或间接的经济利益的；
（六）泄露甲方商业或技术机密，以及其他行为造成甲方重大损害的；
（七）乙方在履行本合同期间，又与第三方建立劳动合同或与第三方仍存在(保留)劳动关系未与甲方说明的；
（八）向甲方提供个人信息资料时虚报学历、年龄、工作经历及使用假姓名、假身份证、假文凭、假专业资格证书或是提供其他虚假信息的；
（九）法律、法规、规章制度的其他情况出现时。
若乙方有本条第三、四、五、六、七、八、九款之情形并给甲方造成损失的，甲方有权在解除合同的同时向乙方追索赔偿。
第二十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，经认定不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）甲乙双方不能根据本合同第二十一条第二款规定就变更合同达成协议的；
第二十六条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向员工说明情况，听取员工的意见，可协商解除本合同：
（一）濒临破产进行法定整顿期间时；
（二）生产经营状况发生严重困难时。
第二十七条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）国家法律法规另有规定的。
第二十八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲、乙双方应按甲方管理制度的规定办理相关离职手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或乙方离职前的工作岗位需要离职审计未完成的除外。
第二十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
第三十条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满时；
（二）合同约定的终止条件出现时；
（三）甲方合资经营合同到期时；
（四）甲方依法破产、解散时；
（五）乙方退休、退职或死亡的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
第三十一条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。
第三十二条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，若乙方提出解除本合同，经甲乙双方协商一致，并且甲方按照国家和上海市规定支付相应补助金的，本合同可以终止。
第三十三条合同期满或者甲乙双方的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于第二十四条第二、三、四、五、六、七、八、九款规定的，本合同期限顺延至下列情形消失时终止：
（一）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
（三）法律、法规规定的其他情形。
第三十四条有下列情况之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权拒绝为乙方办理劳动合同的变更、解除、终止、续订手续，直至下列情形消失：
（一）与甲方的知识产权、科研成果归属问题悬而未决的；
（二）尚未归还甲方的财物、劳动工具、文件资料等的；
（三）离职前未按照甲方的要求办理工作移交手续的；
（四）给甲方造成损失尚未处理完毕的。
九、经济补偿与赔偿及违约责任
第三十六条任何一方违反本合同给双方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
第三十七条发生下列情形之一的，甲方按国家、上海市及甲方的管理规定支付乙方经济补偿金，其标准按国家、上海市的相关法律法规执行：
（一）经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
（四）乙方患病或者非因工负伤医疗期满后，经确认不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，由甲方解除本合同的；
（五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议，由甲方解除本合同的；
第三十八条甲方依据本合同第二十五条第（一）项解除劳动合同的，甲方按国家、省市及甲方的相关制度规定支付乙方医疗补助费。
第三十九条乙方发生本合同第二十八条规定的情形或乙方违反甲、乙双方另行的约定，在本合同期限内提出与甲方解除本合同的，除向甲方交纳下列相关费用外还应承担相应违约责任：
（一）甲方招收录用乙方时，为其所支付的协议费、培训费、赞助费等费用；
（二）甲方为乙方支付的培训费用及双方因培训、福利、保密等事项签订过专项协议中约定的费用；
（三）乙方给甲方的生产、经营和工作中造成的直接经济损失；
（四）国家、上海市及甲方规定的其他情形的费用。
乙方向甲方支付的违约金根据乙方未履行完本合同约定的期限进行计算，未履行合同期限每满一年的乙方向甲方支付本人1个月的工资（工资计算标准为违约前本人12个月的平均工资），未满一年的按一年计算。
第四十条乙方解除本合同的不享受经济补偿金。乙方因存在合同规定的第二十二条规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当按照甲方的有关规章制度承担赔偿责任，同时视情节程度，乙方应依法承担法律责任。
第四十一条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反甲方保守经营、技术秘密的有关规定，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定：
1．乙方在被甲方聘用期间，其从事的工作岗位，涉及到甲方生产、技术、经营、产品、客户及甲方的专有项目及资料、专门知识和技能等方面的内容，属甲方的经营、技术机密。在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得以任何形式向任何个人或任何群体及机构披露甲方的经营、技术机密信息。
2．按照从事的岗位需要保守甲方经营、技术秘密的乙方，提出终止、解除劳动合同时，应提前6个月通知甲方，在此期间甲方采取相应的脱密措施，乙方应无条件服从甲方的工作安排。
3．乙方从事甲方重要的专业管理、专业技术、生产保障、操作工等岗位，在与甲方终止或解除劳动合同后3年之内，不得泄露甲方的商业机密、担当猎头或分流甲方的业务，否则甲方保留就上述行径对乙方的责任追究。乙方竞业禁止补偿金由双方协商确定。
十、当事人约定的其他内容
第四十二条甲方鼓励乙方根据本合同工作时，进行与工艺过程、产品或配方有关的任何发明。其在本劳动合同期限内和在劳动合同期限外2年内进行的发明应属公司独有财产，乙方应及时向公司披露这类发明，并一切必要措施包括签署文件，使公司拥有这类发明的所有权（其在非工作时间内做出的并且没有使用公司的设施，保密资料或材料的任何发明除外）。
第四十二条终止、解除劳动合同时，乙方应归还甲方的文件及物品，其中包括：涉及或影响甲方生产、技术、经营、产品等任何相关事宜的所有书面、电子文件或以其他方式记录的信息资料、按规定应交回的书籍及甲方因岗位需要配备给乙方的电脑、通讯设备、车辆等物品，无论是否包含保密信息，均应在甲、乙双方解除劳动关系前，向甲方交还乙占有、控制的所有上述的信息资料、物品等。
当从事甲方重要的专业管理、专业技术、生产保障、操作工岗位的乙方在终止、解除劳动合同时，除按本约定归还甲方的文件、物品外，有关人员还应按甲方的规定进行离职审计，同时还应向甲方递交乙方离职时进行的工作交接说明及涉及资金、计划、资料等，在乙方上级主管出示工作移交书面认可书，方可办理离职手续。
第四十三条乙方应在办理入职手续时提供个人体检报告。若乙方患有严重疾病或严重疾病隐患，在签订劳动合同前应向甲方书面说明，因乙方未说明造成后果的，甲方不承担责任。
第四十四条乙方在甲方工作期间，自愿接受甲方出资的培训，培训协议规定的服务期未满
乙方离职的，乙方应按服务期比例偿付甲方为其支付的培训费用。
第四十五条乙方有下列情形之一，甲方有权拒绝为乙方办理劳动和社保关系的变更手续以及支付余额工资、补（赔）偿工资等，直至下列情形消失：
（一）与甲方的知识产权、科研成果归属问题悬而未决的；
（二）尚未归还甲方的财物、劳动工具、文件资料等的；
（三）未按照甲方的要求办理工作移交手续的；
（四）给甲方造成损失尚未处理完毕的。
第四十六条任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。如果乙方承担项目任务，项目实施过程中乙方提出解除劳动合同或中途离职的，按承担项目以来乙方所得的全部绩效工资为依据赔偿甲方，双方另有约定的按约定执行。
第四十七条甲方鼓励员工进行发明创造活动，乙方在合同（协议）期内所产生的发明，属甲方拥有。甲方给予乙方精神或物质奖励。
十一、劳动争议处理及其他
第四十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，甲乙任何一方可以向上海市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十九条乙方遵守如下规定：双方签订的各类协议书、工作描述书、甲方制定的员工奖惩制度、工资制度、考勤制度、考核制度等制度规定作为本合同附件，合同附件与本合同具有同等法律效力。
第五十条乙方保证提供给甲方的有关身份证明、证件及其他资料是真实、完整和有效的。否则，由此而引起的所有法律、经济责任均由乙方承担。
第五十一条为平等、合法的保障各方权益双方做出如下特别约定：
1、乙方应当严格遵守本合同及甲方有关保密制度的规定，对甲方及其关联方或按照相关规定甲方及其关联方应当承担保密义务的第三方承当保密义务，本合同双方可以另定保密协议，约定保密范围、保密责任、违约责任等条款；
2、如乙方接受甲方的出资培训（国内外），双方应当另定有关培训及服务期限的协议，约定培训内容、双方权利义务、服务期限、违约责任等条款；
3、如乙方接受甲方提供的出资购房、出资购车、办理上海市户口、专家级待遇（包括专家公寓及服务、个人用车等）、安排家人工作、子女就学等任何一种视为甲方为乙方提供特殊待遇，双方可以就此签订有关协议，约定特殊待遇的内容、双方权利义务、服务期限、违约责任等条款；
4、以上任何服务期限为乙方单方面向甲方做出的有效承诺，如服务期限超过劳动合同期
限，视为合同期的延续，乙方应当继续为甲方服务至期满。
第五十二条本合同未尽事宜按国家、省、市有关法律、法规政策规定办理。在本合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关规定不符的，按规定执行。
第五十三条本合同双方在此郑重声明，本合同是在双方共同协商的基础上制定的，在签署本合同前各方对合同及其附件的内容进行了仔细的阅读并可以完全理解，在本合同上签字完全为双方真实的意思表示一致。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，各份具有同等法律效力。
甲方：（公章）乙方（签字或盖章）：
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）：
年月日年月日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，同意对年月日签订的劳动合同内容作以下变更：
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
变更日期：年月日
劳动合同续订书
甲乙双方原订劳动合同于年月日期满，经双方协商同意续订合同。
续订劳动合同为期限劳动合同。
本合同期限自年月日起至年月日止。
双方约定其它内容：
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
劳动合同附件
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 专职律师劳动合同正式版
专职律师劳动合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 劳动合同范本一 甲方(聘请方)： 住址： 负责人： 乙方(受聘方)： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国律师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，供双方共同遵守。
第一条、合同期限 合同期限为年，从20 年月日起至20 年月日止。聘用期满，双方未订立新合同前，视为双方同意继续履行本合同。 第二条、工作内容和地点 甲方聘请乙方从事律师工作,工作地点:南宁市园湖南路16号。 第三条、工作时间和休息 根据律师业务工作特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并根据国家规定享受休息、休假的权利。 第四条、劳动报酬 双方约定,乙方劳动报酬实行承包制,具体办法如下: 1、甲方分配给乙方办理的案件(含法
律顾问)，按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬; 2、除甲方分配之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为报酬。 乙方所得报酬应依法缴纳个人所得税，甲方可以代扣代缴。乙方因办理业务被投诉的，甲方有权暂不发放该案酬金并待查清后再作处理。 乙方要求采取其他承包形式的，双方另行签订补充协议。 第五条、社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得报酬中扣除;
合同编号：YT-FS-4019-83 北京市劳动合同书(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
北京市劳动合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 北京市劳动合同书 甲方乙方 文化程度 性别 法定代表人出生日期____年__月__日 或委托代理人居民身份证号码邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期___年__月__日，其中试用期__个
月。 本合同____终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行____ 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2020酒店劳动合同精华版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-025786
2020酒店劳动合同精华版 酒店劳动合同范本一 甲方：法定代表人： 乙方：身份证号： 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。第五条甲方的权利和义务：
1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。 第六条乙方的权利和义务： 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和意愿。 3、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人
编号： 姓名： 云南省劳动合同书 云南省劳动厅印制 一九九五年元月
签订劳动合同须知 一、本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》第三章及云南省人民政府云政发〔1994〕271号文件拟定。 二、订立劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致、依法订立、手续齐全的原则。 三、本合同必须用钢笔或毛笔认真填写。约定事项填写不下的，可另加活页插入，内容相同的，也可以由单位统一打印。字迹要工整清晰，涂改、未经合法授权代签无效。 四、劳动合同依法订立后即具有约束力，当事人必须履行劳动合同的义务。 五、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 六、劳动合同期限内合同条款发生变更或需续订劳动合同的，可将“协议”附后。 七、本劳动合同未经省劳动厅批准擅自翻印者，要追查责任，并作为侵权处理。 八、本劳动合同必备条款中的专用名词由省劳动厅负责解释。
甲方（用人单位）简明情况
一、劳动合同期限 有固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。合同期限为年。 无固定期限：本合同期限自年月日起。 以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。 二、工作内容 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。 三、甲方的责任 （一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。 （二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部份，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。 （三）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。 （四）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 四、乙方的责任 （一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲
劳动合同律师 劳动合同律师 负责人： 联系人:电话: 劳动者（乙方）： 户籍地址： 身份证号码： 通讯地址： 联系人： - 1 - 甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省市有关劳动法规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 一、合同期限 本合同自年月月试用期。 二、工作地点和工作内容 1．乙方在甲方公司所在地工作，在 2．乙方同意甲方可根据自己胜任工作的情况或者甲方生产经营情况的变 化，调整自己的工作内容。 三、劳动报酬 1．甲方根据本单位依法制定的计时（件）工资分配制度，确定乙方的月 基本工资为元，再加奖金将可获得元。
2．加班工资的计算以本合同约定的基本工资为计算基数。 3．甲方每月日前以货币形式向乙方支付上月工资。如乙方对工资金 额有异议，应当在工资发放后日内提出，否则，视为乙方确认甲方所支付的工资金额并无异议。 4．乙方同意甲方可根据乙方胜任工作的情况调整其薪酬。 四、工作时间和休息休假 1．乙方的工作时间按照法定标准工时制执行。 2．因工作需要延长乙方工作时间的，按相关法律和甲方的加班制度规定 办理。 3．甲方按照国家规定安排乙方休息休假。 五、社会保险 1．甲、乙双方按国家和省、市有关规定，参加社会保险，共同缴纳社会 保险费用。甲方负责向管理部门办理相关手续，乙方应当提供办理社会保险的所需个人资料文件给甲方以办理手续。若因乙方未能及时提供所需文件或者提供虚假文件，造成甲方不能或者不能及时为乙方办理社会保险相关手续，相关责任由乙方承担。 2．社会保险费用的个人缴纳金额，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1. 甲方为乙方提供劳动所必须的工具和场所，以及其他劳动条件，保证
劳动合同 本合同的双方为： 甲方：辽宁省某某医院 乙方：姓名： 出生年月： 住址：性别：身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。第一条：合同期限 1、本合同的期限为年，自年月日起，至年月日止，其中年月 月日止试用期。 2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。 3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。 第二条：工作岗位和内容 1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门 2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。 第三条：工作时间 1、甲方实行不定时工作制。 2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。 第四条：劳动纪律 1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。 3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第二职业或活动。 4、对于与甲方业务相关的秘密，乙方有保密的义务。 5、乙方违反劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除聘用。 第五条：劳动待遇 1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后，甲方支付乙方月基本工资（含国家及本市规定的津贴）为：①试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币元，甲方为乙方提供的福利待遇为；②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从年月日起为人民币元。甲方为乙方提供的福利待遇为 2、甲方于每月日以国家法定货币支付乙方工资。 第六条：劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，以变更后法律、 法规为主。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本行合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 3、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 ⑴试用期间，被证明不符合录用条件的； ⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ⑷被依法追究刑事责任的。 5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十天以书面形式通知乙方： ⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的；
合同编号：YT-FS-6646-40 关于酒店的劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
关于酒店的劳动合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签 订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固 定工以及原固定工身份的特殊人员。 甲方：法定代表人： 乙方：身份证号： 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、 自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国 合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、 法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别： 年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月
日起至年月日止。第五条甲方的权利和义务： 1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职酒店劳动合同范本2019酒店劳动合同范本2019。 第六条乙方的权利和义务： 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和意愿。
合同：BH-0033 ( 精品合同 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：_____________________________ 精品合同样本全文可改 劳动合同范本(通用版合同条款 书) Model labor contract
劳动合同范本 【篇一】 甲方（用人单位）_______ 单位住所：_______ 法定代表人（或负责人）_______ 乙方（劳动者）_______ 住址：_______ 身份证号码：______________ 联系电话：_______ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年
_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬：
劳动合同管理办法 第一章总则 第一条为了规范劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，构建和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）等法律法规，结合公司实际，制定本办法。 第二条公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本办法。 第三条人事部门负责劳动合同管理工作，组织贯彻执行有关劳动合同的法律法规和政策，办理劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等事宜，建立与管理员工名册，处理劳动争议，指导公司下属单位劳动合同管理工作，承担劳动合同管理的其他事项。 第二章劳动合同的订立 第四条公司招用员工时，应当如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和公司管理规章制度，以及员工要求了解的其他情况。公司有权了解员工与劳动合同直接相关的健康状况、学历、专业知识和工作技能等基本情况。 员工应当认真阅读劳动合同文本和公司管理规章制度，
如实向公司说明与劳动合同直接相关的基本情况；出示原用人单位的解除或终止劳动合同的书面证明，承诺对原用人单位不负有保密义务和竞业限制义务以及自行承担违反对原用人单位义务的全部法律责任。 第五条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第六条劳动合同应当具备以下条款： (一)公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)员工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证 件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，公司与员工可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第七条公司原则上与员工签订固定期限劳动合同。首次固定期限劳动合同的期限为1至3年，期满之后根据不同岗位和任职资格协商确定合同期限。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书(修改) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方（用人单位）名称：_____________________________________________________ 住所：__________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 家庭住址：_________________________________________________________________ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等 法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限:自年月日起至年月日 止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定 的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任 务完成时即行终止。 其中试用期自年月日起至年月日止, 期限为天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 、工作时间和休息休假
YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation
酒店雇佣合同(正式版)范本新编The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 甲方： 法定代表人： 联系电话： 地址： 乙方： 性别： 年龄： 户口所在地： 身份证号码： 家庭电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限________年，从________年____月____日起至________年____月____日止；雇佣期________年。试用期_____个月。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时（包两餐时间），乙方每月休息____日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币____________元整（￥_________元）。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，
2021书面劳动合同书完 整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
2021书面劳动合同书完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方（用人单位）_________ 性质：_________ 地址：_________ 法人代表（单位负责人）_________ 乙方（劳动者）_________ 性别：_________ 年龄：_________ 常住户口地址：_________ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方
劳动合同书 甲方： _______________________ 乙方： _______________________
签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
注册地址： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 联系地址： 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律法规的规定, 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方 有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： （一） 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； （二） 乙方在 日前未能完备所规定的手续的； （三） 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； （四） 乙方在试用期内请假次数超过 5天或者迟到早退超过 6次的； （五） 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； （六） 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的； 或者其他任何主管认为乙方不能符 合该职位的要求的。 工作内容 甲方: 有限公司
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任 位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。 第三条甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当 临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要 求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协 商执行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节 假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。 四劳动报酬 第六条乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民但不低
劳动合同书 甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要负责人）：_____________ 联系电话：_______________ 乙方：__________性别______身份证号码_____________________________ 现住址____________________________联系电话_______________________ 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。 第二条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。 第四条工作时间和休息休假 乙方实行的工作制为____________。 甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间 第五条社会保险 甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第七条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第八条劳动争议处理 甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第十条本合同双方各执一份．涂改或未经授权代签无效。 甲方（单位盖章）乙方（签字）： 法人代表或主要负责人 或委托代理人（签字）： 签订时间：____年___月___日
酒店餐饮总监劳动合同样本(详细全面完 整版) 甲方：_______________ 乙方：_______________ 时间：___年___月___日 (本文档下载后可自行修改)
酒店餐饮总监劳动合同样本(详细全 面完整版) 聘任方：（简称甲方） 受聘方：（简称乙方） 身份证号： 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。 第一条甲方聘任乙方在酒店担任餐饮总监一职。 第二条聘任期为三年，自20年3月16日起至20年3月15日止。其 中试用期为三个月，试用期自20年3月16日起至20年6月16日止。试用期内，甲乙双方均可提出解聘，聘期期满，本聘任合同续签或终止。 第三条乙方的义务 一、工作概要在总经理的领导下，乙方全面负责甲方各餐饮部门（包 括越湘春食府、西餐厅、美食街）的经营管理工作，包括餐饮部门的楼面、厨房、营销与策划等，超额完成酒店下达给各餐饮部门的工作任务和经营指标。 二、工作目标通过努力，全面提高餐饮部门的管理水平，使甲方成为 湖南省最好的餐饮企业之一。 三、乙方聘任期的岗位职责 1、在总经理的领导下，全面负责各餐饮部门的管理工作，确保科学 规范管理、出品质量和高效工作程序的应用。 2、在人力资源部的配合下，管理各餐饮部门的员工，招聘新员工、 制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。
3、确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。 4、确保所有供餐饮部门使用的设备和材料的正确使用。 5、组织并主持各餐饮部门的会议。 6、参与酒店管理委员会和部门经理会议。 7、严格控制部门预算外的支出情况，在超出预算的情况下，必须提 出所超支部分的正当理由。 8、确保各餐饮部门的合理利润率。 9、指导并配合出品总监确保食品的出品质量与标准。 10、指导并配合餐饮部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。 11、保证餐饮部门服务环境及促销氛围的质量管理。 12、高度重视客人的反映和意见，并立即按照所要求的正确方式处理。 13、做到并保持与竞争者在出品价格、质量和活动方面具有竞争力。 14、指导并配合出品总监做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。 15、在营销部的密切合作下，制定并实施餐饮部门的营销计划。 16、不断探索新的促销和推广活动方式使甲方餐饮部门的管理、出品、利润率及服务质量在湖南省内同级别酒店中处于领先地位。 17、保证对餐饮部门的管理、出品、利润率、服务质量和技术的变化 能够及时有效的同相关部门沟通。 18、定期向酒店总经理汇报餐饮营销活动的实施效果。 第四条岗位待遇 1、甲方为乙方免费提供食宿，宿舍水电费及手机话费按甲方规定的 副总级标准执行。
简易劳动合同书完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
简易劳动合同书完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 编号：______ 甲方（单位） 乙方（个人）_______________ 签订日期_____年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一。劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____.
【标准专业版】 本合同或协议依据特定条件情况设立，下载后可直接使用。在实际使用过程中，此合同或协议 具体条款、权利义务等内容，也可根据需要适当修改后使用。本文档为Word版本【下载后可任意复制修改】 劳动合同书 甲方（单位）：法定代表人：公司地址：乙方（劳动者）：身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为期限合同。 自年月日至年月日，其中试用期个月。 二、工作内容和工作地点 1、乙方从事岗位工作。 2、乙方主要工作内容：。 3、乙方的工作地点为：。 4、甲方根据实际情况，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 三、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。 2、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;
3、甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满； 四、工作时间和休息休假 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 五、社会保险和福利待遇 1、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 3、乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 4、乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 1、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年月 北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人发共和国劳动合同法》和有关规律、法规，甲乙双方经平等自愿、协调一致签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况
二、劳动合同期限
甲方安排乙方执行综合计算工时制度或不定时工作制度，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度为依法享受国家规定的节假日、公休日及婚丧等假期的待遇。 五、劳动报酬 为元。或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约 定。 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其它福利待遇 第十一条按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行；甲方按公司有关规定支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关规律、法规、建立安全制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
YOUR LOGO 2020酒店劳动合同(通用版) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.
专业合同系列，下载即可用 2020酒店劳动合同(通用版) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 编号： 甲方(用人单位)： 法定代表人(主要负责人)： 住所： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)：性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同期限为年，自年月日起至年
月日止。 试用期从年月日起至年月日止。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，乙方的工作地点为。 第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。 二、工作时间 第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制， 即每日工作时间 小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作 时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。 第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。 三、劳动保护、劳动条件 第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供 符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品。 第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动合同书 甲方（用人单位）名称：泸州忠山汽车销售有限责任公司性质：有限责任公司 法定代表人：张世清 地址：泸州市纳溪区浙江工业园区编号： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 家庭住址： 身份证号码： 泸州市劳动和社会保障局印制
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为一年期限合同，合同自2011年10 月20日起至 2011年 10月 19 日止。其中试用期月。 三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即六天工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为￥元。试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会保险手续。 七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。