校政发〔2010〕16号
襄樊学院关于印发
《二级学院目标管理责任制考核与奖惩
暂行办法》的通知
各单位、各部门：
《襄樊学院二级学院目标管理责任制考核与奖惩试行办法》已经学校党委常委会研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。
二○一○年三月四日
—1 —襄樊学院二级学院目标管理责任制
考核与奖惩暂行办法
根据《襄樊学院二级学院目标管理责任制试行办法》（校政发[2009]20号）的原则意见，制定本办法。
一、考核目的
二级学院目标管理责任制考核以《襄樊学院二级学院目标管理责任制试行办法》为指导，以各二级学院与学校签订的《目标管理责任书》为依据，通过考核激发二级学院的办学活动和教职工工作的积极性、主动性和创造性，全面提高二级学院的办学质量、水平和效益，促进学校教学、科研和社会服务工作的健康发展。
二、考核原则
（一）科学性、公平性和可操作性相结合；
（二）定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主；
（三）全面考核和重点考核相结合；
（四）年度考核与任期考核相结合，以年度考核为主；
（五）平时考核与年终考核相结合。
三、考核等级及标准
（一）考核等级
测评结果分为优秀学院、达标学院和不达标学院三等。
—2 —
（二）等级标准
按共性目标得分的80%与个性目标折合分（取当年个性目标得分最高者折合为100分，其他按比例折算）的20%计算总得分。
1、优秀学院：同时具备下列三条，且按总得分取前三名：
（1）教学工作指标、科研工作指标必须完成目标任务的85%以上；
（2）学生教育与管理指标、招生与就业指标、师资队伍建设指标、学费收缴率指标最多只有一项低于应完成目标任务的85%，但该项必须高于应完成目标任务的75%；
（3）无“一票否决”项目。
2、不达标学院：具有下列条件之一者为不达标学院：
（1）共性目标得分在75分以下；
（2）教学工作指标、科研工作指标、学生教育与管理指标、招生与就业指标、师资队伍建设指标、学费收缴率指标有三项低于应完成目标任务的75%；
（3）有“一票否决”项目。
3、达标学院：完成目标情况高于不达标学院，但又不具备优秀学院条件。
四、奖惩措施
（一）奖励
学校根据测评结果，设立以下奖励；
—3 —
1、优秀奖：
（1）测评结果为优秀的学院，分别发给第一名、第二名、第三名奖金40000元、30000元、20000元。
（2）优秀学院授予年度工作“先进单位”荣誉称号。
2、单项奖：
（1）个性目标测评得分排名前3位的学院，分别奖励20000元，15000元，10000元。
（2）教学工作指标、科研工作指标、招生与就业指标单项得分或完成目标任务排名前3位的学院，分别奖励12000元，10000元，8000元。
（3）学生教育与管理指标、师资队伍建设指标、学费收缴率指标、考研录取率指标单项得分或完成目标任务排名前3位的学院，分别奖励8000元，6000元，5000元。
3、获得优秀奖励的学院，可从获奖金额中抽取10%对单位党政一把手实行奖励。
（二）惩罚
1、测评结果为不达标的学院，按3%的比例扣减该学院下一年度的人员校内绩效工资，按当年优秀奖平均数的10%扣发党政一把手个人校内绩效工资。
2、测评结果为不达标的学院，党政一把手年度考核不能评为优秀等次，且不能参加学校的评先评模活动。
并由联系校领
—4 —
导和组织部对其进行训诫谈话。
3、测评结果连续两年不达标的学院，党政一把手应引咎辞职。
五、考核程序及办法
（一）自评
1、各二级学院分别对照年初下达的《目标管理责任书》，按照《襄樊学院二级学院目标管理指标体系及测评标准》进行自评，并打分。
2、目标管理指标体系及测评标准存在的主要问题，改进措施，经验体会，意见建议等。
（二）学校目标管理工作领导小组考评
学校目标管理工作领导小组深入到二级学院进行考核。
对照《目标管理责任书》下达的目标任务及测评标准对二级学院进行考核评分，并综合评定考核等级。
（三）学校审定
考核结论由学校目标管理考核领导小组提交学校审批。
（四）意见反馈
学校目标管理工作领导小组向被考核二级学校通报考核情况。
（五）兑现奖惩
学校召开大会进行表彰和奖励。
—5 —
六、本《办法》由学校目标管理工作领导小组办公室负责解释。
七、本《办法》自2010年3月起执行。
附件：
1、襄樊学院二级学院目标管理指标体系（共性目标）
2、襄樊学院二级学院目标管理指标体系（个性目标）
3、襄樊学院二级学院目标管理指标体系及测评标准(2010年度)
主题词：制度建设二级学院目标责任考核与奖惩通知
───────────────────-──────────
襄樊学院办公室2010年3月4日印发───────────────────-──────────
共印30份
—6 —
附件1：
襄樊学院二级学院目标管理指标体系
（共性目标）
附件2：
襄樊学院二级学院目标管理指标体系
附件3：
襄樊学院二级学院目标管理
指标体系及测评标准(2010年度)
A·一票否决指标
B·基本指标（B-5综合管理工作7分）
C·个性指标（大学生科研）
C·个性指标（大学生精神文明类奖励）。